Institución: SEAS
Modalidad/Lugar: ON-LINE
CURSO DE GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS Y COMUNICACION EN HOSTELERIA
- Descripción
Estudios Superiores Abiertos de Hostelería nace por iniciativa de la Escuela Superior de Hostelería de Sevilla y SEAS, Centro de Formación Abierta de la Fundación San Valero.
El reto del nuevo proyecto académico se afronta por la idea que compartimos: formar profesionales que den una respuesta eficaz a las necesidades actuales y futuras del sector hostelero, combinando adecuadamente la teoría con la práctica empresarial y haciendo uso de la metodología abierta apoyada en las nuevas tecnologías.
Profesorado
El servicio docente está formado por dos figuras profesionales: los profesores, y los tutores de grupo que, con el apoyo del director o coordinador del curso, acompañan permanentemente al alumno durante todo el periodo formativo.
Objetivos
• Capacitar al alumno para el uso de las herramientas de liderazgo, de gestión y tecnológicas, especialmente las herramientas de planificación y coordinación de los recursos humanos de la empresa.
• Dotar al alumno de habilidades para el liderazgo y la comunicación en relación con los recursos humanos de la empresa.
• Capacitar al alumno para dirigir equipos humanos dentro de la organización, atendiendo a las peculiaridades de la actividad.
¿A quién va dirigido?
El curso está dirigido a todas aquellas personas que deseen:
• Adquirir una preparación específica para incorporarse a un puesto de trabajo dentro de una empresa. El curso se inicia con conocimientos básicos.
• Mejorar o actualizar su formación en este sector, como preparación para desempeñar puestos de responsabilidad. El curso se adapta a sus conocimientos.
- Requisitos
Ser mayor de 18 años.
- Duración del curso:
80 horas
- Titulación obtenida
Una vez superado el proceso global de evaluación, se entrega el título propio de “Gestión de los Recursos Humanos y Comunicación” por la Escuela Superior de Hostelería de Sevilla y la Fundación San Valero, en el que se indican los contenidos y créditos de estudio.
Programa
1. La función, gestión e integración de los RR.HH en las organizaciones.
2. Sistemas de trabajo. análisis de puestos de trabajo.
3. Valoración de puestos
4. Captación de recursos humanos
5. Formación y desarrollo de recursos humanos
6. Evaluación personal
7. Evaluación del potencial y planes de carrera
8. La comunicación interna en la empresa
Profesorado
El servicio docente está formado por dos figuras profesionales: los profesores, y los tutores de grupo que, con el apoyo del director o coordinador del curso, acompañan permanentemente al alumno durante todo el periodo formativo.
Metodología y material didáctico
La Formación Abierta, que combina la metodología a distancia con las nuevas tecnologías de la comunicación, permite aprender cómoda y fácilmente desde el domicilio o lugar de trabajo, a través de apuntes de texto especialmente diseñados para el estudio y del campus virtual (agenda de trabajo, biblioteca, material audiovisual, etc.), manteniendo contacto permanente (vía Web, e-mail, teléfono y VoIP) con el personal docente.
El alumno planifica su propio itinerario y ritmo de aprendizaje, de acuerdo con sus posibilidades y su situación personal. Esta flexibilidad es posible gracias a la atención y apoyo de tutores y profesores, que le guían de un modo personalizado a través de todo el proceso formativo hacia la consecución de los objetivos, eliminando así el aislamiento con el que suele relacionarse la formación a distancia.
Curso de técnico en gestión de empresa de hostelería y servicios turísticos - (A DISTANCIA)
