ONLINE
700 horas presencial.Fiscal (290 horas) Laboral (250) Contable (200 horas). En la modalidad a distancia las horas se reparten en función de la documentación entregada (número de páginas)
Modalidad Abierta
Nuestro Master proporciona una sólida formación en las áreas de Financiación, Derecho Empresarial, Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Tributación y Contabilidad. Este Master nos permite formar a futuros asesores empresariales capaces de ofrecer servicios de asesoramiento en las áreas citadas, organizando su propio despacho profesional o prestando sus servicios en los departamentos jurídicos.
Para ello nuestros profesores han diseñado un amplio numero de casos prácticos, con los que nuestros alumnos son capaces de entender el complejo mundo de la asesoria jurídica y la forma en que las diversas áreas interactúan con las otras.
Modalidad: Presencial
- Se hace entrega del material correspondiente en clase a medida que los módulos comienzan a lo largo del Master.
- La evaluación es continua para todos los módulos junto con la evaluación del proyecto fin de Master, así como la asistencia a clase.
- Realizar el Master en esta modalidad supone la realización de prácticas en empresa de manera asegurada como parte de la formación del alumno. Financiación: Pago de la matrícula para reserva de plaza mensualidades
Objetivos
-Conocer el marco legal y documentos del sistema de la Seguridad Social, aprendiendo a liquidar los seguros sociales, obligaciones tributarias y gestionar los diferentes trámites de los contratos y convenios colectivos.
- Realizar y gestionar las nóminas, los seguros sociales y finiquitos de la plantilla de la empresa, con posibilidad de gestión informática incluida.
- Conocer e interpretar la situación financiera, económica y contable de la empresa a través del Plan General Contable y con los documentos necesarios.
- Desarrollar la planificación financiera y contable de la empresa.
- Diseñar la política fiscal de la empresa mediante los procedimientos de gestión, recaudación e inspección.
- Aprender a liquidar y gestionar cada uno de los impuestos que conforman el sistema impositivo español. MATERIAL:
Los alumnos reciben 12 (modalidad presencial) y 10 (modalidad a distancia) completos volúmenes. Manuales desarrollados y plenamente actualizados por expertos en cada una de las materias tratadas.
Horarios
VIERNES Y SÁBADO. DE ENERO O NOVIEMBRE
Talleres
Los talleres o workshop, que se celebrarán en la calle Sagasta, nº 20, 1º derecha, pretenden desde un punto de vista muy práctico enfocar los distintos temas a tratar mediante:
Presentacions de casos reales de actualidad, que sirvan de referencia sobre la teoría analizada
Realización de casos prácticos, en los cuales el asistente pueda aplicar los conocimientos y hablidades adquiridas a lo largo del programa
Participación en dinámicas grupales o ejercicios de simulación
Explicaciones por parte del formador de contenidos específicos del programa, que por su complejidad manifiesta así lo requieran
1.- GESTIÓN LABORAL EN LA EMPRESA
MÓDULO 1: LA NÓMINA
Definición Conceptual: Salario Base y Complementos
MÓDULO 2: RETENCIONES
Procedimiento para el cálculo de Porcentaje de Retención
MÓDULO 3: SUPUESTOS ESPECIALES
Cobro de Horas Extra
Cobro de Pagas Extra
Retribución Diaria
Percepción de Dietas
Alta en el Mes
Permiso sin Retribución
Huelga
Pluriempleo
Abono de Salarios con Carácter Retroactivo
Contrato a Tiempo Parcial
Contrato para la Formación
Retribuciones en Metálico y en Especie
Incapacidad Temporal
Situación de Maternidad
MÓDULO 4: RECIBO DE SALDO Y FINIQUITO
Introducción
Conceptos a liquidar en el Finiquito
MÓDULO 5: SEGUROS SOCIALES
Cumplimentación de los TCS
Instrucciones Generales
Contenidos del Modelo TC2
Contenido del Modelo TC1
Tablas para las Claves de los TCS
Supuestos Especiales
MÓDULO 6: INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS, ALTAS Y BAJAS DE EMPRESAS Y TRABAJADORES
Inscripción de Empresas, Altas y Bajas de Empresas y Trabajadores
Afiliación y Alta de los Trabajadores en Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
MÓDULO 7: LEGISLACIÓN SOBRE CONTRATOS
El Contrato de Trabajo
Contrato de Fomento para la Contratación Indefinida
Contrato Indefinido Común u Ordinario
Contrato de Trabajador Minusválidos
Contrato por Obra y Servicio Determinado
Contrato Eventual por Circunstancias de la Producción
Contrato de Interinidad
Contrato de Trabajo en Prácticas
Contrato para la Formación Contrato a Tiempo Parcial
Contrato de Relevo
MÓDULO 8: MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN, INTERRUPCIÓN Y EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL
Modificación del contrato de trabajo
Suspensión del contrato de trabajo
Interrupciones de la prestación laboral
Extinción del contrato de trabajo
MÓDULO 9: PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Modificación, suspensión, interrupción y extinción de la relación laboral
MÓDULO 10: PROCEDIMIENTO LABORAL
Introducción
Principios de derecho laboral
Actividades preprocesales
El proceso ordinario
Recursos
Ejecución de sentencias
MÓDULO 11: ETT´S. EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL
Introducción
ETT´s Empresas de trabajo temporal
MÓDULO 12: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Obligaciones del trabajador
Derechos del trabajador
Acreditación de los profesionales
Infracciones y sanciones
2.- GESTIÓN CONTABLE EN LA EMPRESA
MÓDULO 1: ASPECTOS FUNDAMENTALES DE LA CONTABILIDAD DE EMPRESA.
Introducción a la Contabilidad
El Activo, el Pasivo y el Neto. Su relación fundamental
Los Hechos Contables y el funcionamiento de las cuentas de Activo, Pasivo y Neto.
Análisis y registro de los Hechos Contables
Las cuentas de Gastos e Ingresos y su funcionamiento
El Proceso Contable General
El Plan General Contable
Los principios contables y el Plan General de Contabilidad
La Tesorería en Contabilidad
Aspectos contables de las existencias, compras y ventas
La valoración de las mercaderías
MÓDULO 2: LA CONTABILIDAD Y LAS RELACIONES FINANCIERAS DERIVADAS DE LAS OPERACIONES DE EXPLOTACIÓN
Acreedores y deudores por operaciones de Tráfico
Acreedores y deudores por operaciones de Tráfico. Cuestiones especiales
MÓDULO 3: LA CONTABILIDAD Y LA ESTRUCTURA DE LA EMPRESA
El Inmovilizado Material e Inmaterial
Las fuentes de Financiación no derivadas directamente de la explotación
MÓDULO 4: LAS INVERSIONES FINANCIERAS
Inversiones Financieras y sus clases
MÓDULO 5: LA CONTABILIDAD Y EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO
Fundamentos del IVA y de su incidencia sobre el proceso contable
El IVA y el Plan General de Contabilidad
MÓDULO 6: INGRESOS, GASTOS Y RESULTADOS
MÓDULO 7: LOS ESTADOS FINANCIEROS
El Balance y la cuenta de Pérdidas y Ganancias
El Cuadro de Financiación y la Memoria
3.- GESTIÓN FISCAL EN LA EMPRESA
MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN AL SISTEMA TRIBUTARIO
Preámbulo
Principios del Derecho Financiero
Fuentes del Derecho Tributario
Eficacia de las Normas Tributarias
Elementos de los Tributos
MÓDULO 2: PROCEDIMIENTO DE LA RECAUDACIÓN
Concepto
Extinción de los Tributos
Aplazamiento y Fraccionamiento
Recaudación de los Tributos
MÓDULO 3: PROCEDIMIENTOS DE INSPECCIÓN
Introducción
Órganos que intervienen en la gestión
Inicio del Procedimiento de Gestión
Desarrollo del Proceso de Gestión
Liquidación Tributaria
Cómo se deben notificar las liquidaciones
MÓDULO 4: INTRODUCCIÓN AL SISTEMA TRIBUTARIO
Introducción
Órganos de la Inspección Tributaria
Funciones de Inspección
Lugar y tiempo de Inspección
Documentos de las Actuaciones Inspectoras
Procedimiento de Inspección. Desarrollo
MÓDULO 5: RECURSOS EN LOS PROCEDIMIENTOS TRIBUTARIOS
Introducción
Revisión sin recursos
Recurso de Reposición
Reclamación Económico-Administrativa
Recurso de Alzada
Recurso de Revisión
Recurso Contencioso-Administrativo
MÓDULO 6: INFRACCIONES Y SANCIONES TRIBUTARIAS
Introducción
Calificación de Infracciones
Clasificación de las Sanciones Tributarias
Clasificación de las Infracciones Tributarias
Procedimiento Sancionador
MÓDULO 7: TASAS, PRECIOS PÚBLICOS Y CONTRIBUCIONES ESPECIALES
Introducción
Las Comunidades Autónomas y sus Haciendas
Entidades Locales y sus Haciendas
Los Tributos
Los Impuestos
Las Tasas
Los Precios Públicos
Las Contribuciones Especiales
MÓDULO 8: HACIENDAS LOCALES
Introducción
Impuestos sobre Vehículos de Tracción Mecánica (IVTM)
Impuesto sobre Bienes Inmuebles (IBI)
Impuesto sobre el Aumento de Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana (plusvalía)
Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras
Impuesto sobre Actividades Económicas
MÓDULO 9: IMPUESTO SOBRE SUCESIONES Y DONACIONES
Introducción
Naturaleza del Impuesto
Ámbito de Aplicación
Hecho Imponible
Sujetos Pasivos
Base Imponible y Base Liquidable
Tipo de Gravamen y Cuota. Deuda Tributaria
Gestión del Impuesto
MÓDULO 10: IMPUESTO SOBRE TRANSMISIONES PATRIMONIALES Y ACTOS JURÍDICOS DOCUMENTADOS
Introducción
Transmisiones Onerosas
Operaciones Societarias
Actos Jurídicos Documentados
Exenciones
El Devengo del Impuesto
Gestión del Impuesto
4.- EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS
MÓDULO 1: EL IRPF
Características del Impuesto
Rendimientos del Trabajo
Rendimiento del Capital
Rendimientos de Actividades Económicas. Concepto
Ganancias y pérdidas patrimoniales
Gestión del Impuesto
La Base Liquidable
Cuantificación de la Deuda Tributaria
Tributación familiar
Retenciones, Ingresos a Cuenta y Pagos Fraccionados
La Gestión del IRPF
Impuesto sobre el Patrimonio
5.- EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO
MÓDULO 1: EL IVA
Introducción
Hecho Imponible
Ámbito de Aplicación del Impuesto
Devengo del Impuesto
Exenciones
Sujetos Pasivos y Responsables
Base Imponible
Tipos de Gravamen
Deducción del Impuesto
Devoluciones
Regímenes Especiales
Gestión del Impuesto
6.- EL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES
Este posgrado de INESEM te conecta directamente con la figura del oficial de cumplimiento, una profesión innovadora a la que se le augura un futuro prometedor. Y es que serás capaz de adentrarte en las organizaciones y desempeñar un papel relevante en el contexto actual, donde la ética empresarial es tan relevante.
Conocerás las labores del oficial de cumplimiento...
INESEM
Nuestro Master proporciona una sólida formación en las áreas de Financiación, Derecho Empresarial, Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Tributación y Contabilidad. Este Master nos permite formar a futuros asesores empresariales capaces de ofrecer servicios de asesoramiento en las áreas citadas, organizando su propio despacho profesional o prestando sus servicios en los departamentos jurídicos...
MAD FORMACION
La finalidad principal de este postgrado es alcanzar el nivel formativo óptimo para la resolución de las labores propias de los departamentos de Marketing, Comercial y Comunicación de la empresa.
Prepara al alumno además, para adaptarse a diferentes equipos de trabajo estando capacitado para el desempeño de tareas interdepartamentales...
MAD FORMACION
El asesoramiento en el mundo del trabajo es un campo profesional que requiere un grado de especialización creciente y este Master en Asesoría Laboral, Prevención de Riesgos Laborales y Gestión de Recursos Humanos ofrece una formación especializada
Modalidad: A distancia y On line
- A distancia se le envía todo el Material al domicilio...
MAD FORMACION
El Compliance Officer es responsable del cumplimiento normativo. Las empresas, independientemente de su actividad, tienen que cumplir con la normativa legal vigente, ya que de otra manera podrían tener sanciones penales. Compliance Officer es quien se encarga de elaborar e implementar los programas de cumplimiento, con el fin de garantizar que las empresas (sus directivos, empleados y colaboradores) cumplen con el marco normativo aplicable...
MASTER D
En los últimos años y gracias, entre otras cuestiones, a la globalización y la digitalización el sector empresarial ha experimentado un vertiginoso crecimiento. Esta importancia conlleva también un aumento en la responsabilidad de estas organizaciones y requiere de instrumentos de control y protección frente a posibles actuaciones delictivas realizadas en el seno empresarial (corrupción en el sector privado, blanqueo de capitales, ataques a sistemas informáticos...
DEUSTO FORMACION
