Institución: ESCUELA ESAE
Modalidad/Lugar:
ON-LINE
MASTER EN ASESORÍA LABORAL
- Descripción
Al finalizar el master con éxito, el alumno será capaz de asumir las siguientes responsabilidades:
- Asumir la gestión laboral en la organización.
- Dirigir un departamento de administración de personal
- Realizar la contratación de los trabajadores.
- Planificar la política de contratación mas beneficiosa para la empresa, gestionando subvenciones y deducciones otorgadas por los poderes públicos.
- Calcular los costes para una empresa derivados de la contratación de un nuevo trabajador.
- Tramitar las altas y las bajas de trabajadores en la seguridad social.
- Tramitar la inscripción de empresas en el régimen general de la seguridad social como paso previo a la contratación.
- Gestionar las nóminas y salarios de los trabajadores.
- Calcular los recibos de salarios mensuales de los empleados ante cualquier situación que se plantee en la empresa, como incapacidades temporales, huelga, sanciones, etc.
- Elaborar finiquitos de trabajadores en el momento de finalización de la relación laboral.
- Calcular costes por despidos de trabajadores
- Realizar las cotizaciones a la Seguridad Social a cargo del empresario.
- Rellenar los documentos de cotización, seguros sociales, y realizar los trámites para su presentación.
Programa
PARTE MERCANTIL:
- NOCIONES FUNDAMENTALES DE LA CONDICION DE EMPRESARIO.
- EL EMPRESARIO EN EL MARCO ECONOMICO Y LOS TRAMITES DE CONSTITUCIÓN.
- EL FUNCIONAMIENTO DE LA SOCIEDAD ANONIMA Y LA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA.
- MODULO DE LA CONTRATACION EN LA EMPRESA.
- EMPRESARIO Y LA RESPONSABILIDAD.
INTRODUCCIÓN AL ORDENAMIENTO JURIDICO LABORAL:
- AREA CONTRATACIÓN DERECHO DEL TRABAJO.
- AREA DE NEGOCIACION COLECTIVA Y DERECHO SINDICAL.
- AREA DE SEGURIDAD SOCIAL (I): REGIMEN GENERAL.
- AREA DE CÁLCULO DE SALARIOS Y FINIQUITOS.
- AREA DE SEGURIDAD SOCIAL (II): REGIMENES ESPECIALES.
- AREA SEGURIDAD SOCIAL (III): PRESTACIONES.
- AREA PROCEDIMIENTO LABORAL.
- AREA DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES.