Modalidad/Lugar: BARCELONA
MASTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS - PART TIME
- Descripción
Sin duda alguna, la principal ventaja de las organizaciones radica cada vez más en su Capital Humano y, como consecuencia de ello, en la Dirección de Recursos Humanos. Por ello, la Administración y Dirección de este área estratégica debe convertirse en el motor que impulse la empresa a través de su integración en la compañía.
Objetivos
El Programa Master en Dirección de Recursos Humanos de EAE tiene por objetivo que los participantes aprendan a conocer y dominar las técnicas y herramientas más adecuadas en esta área de Dirección para potenciar la capacidad de tomar decisiones así como elaborar las bases estratégicas, en línea con los objetivos de la empresa, que permitan planificar y anticipar los movimientos futuros en el ámbito de los Recursos Humanos.
Perfil de los participantes
El Máster está orientado a profesionales titulados universitarios con experiencia en Departamentos de Recursos Humanos que deseen ampliar o consolidar sus conocimientos en este área, con el objeto de mejorar y actualizar su formación para conseguir una mayor proyección profesional.
- Duración del curso:
10 meses, 450 horas
- Fechas:
Inicio: 04-11-2008
Final: Julio 2009
Horario: Martes, Jueves y Viernes de 19 a 22 horas
- "En función de las condiciones generales exigidas, los participantes que hayan superado el Programa podrán acceder a una doble titulación:
- El título por la Escuela de Administración de Empresas (EAE)
- La titulación por la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC) para todos aquellos alumnos diplomados o licenciados que superen el Máster y tengan acreditados sus estudios Universitarios por el Ministerio de Educación y Cultura"
Programa
"- Gestión Estratégica de los Recursos Humanos
- Estructura y Cultura Organizativa
- Habilidades Directivas
- Formación
- Análisis, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo
- Gestión del Desempeño
- Comunicación
- Prevención de Riesgos Laborales
- Gestión por Competencias
- Aspectos Legales
- Selección y PromociónçRetribución e Incentivos
- Planes de Carrera
- Entorno Económico - Financiero y Comercial
- Desarrollo Profesional
PROYECTO FINAL"
Sistema de evaluación
"En el programa se aplica un sistema de evaluación continua del participante de acuerdo a la combinación de los siguientes criterios:
Superación de las evaluaciones de conocimientos.
Evaluación de desarrollo de casos prácticos.
Actitud, grado y calidad de las participaciones en clase.
Calidad del proyecto desarrollado.
Nivel de asistencia a las clases."