Online
8 meses
Modalidad Abierta
La versión online de nuestro MÁSTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS, permite el acceso a la formación a colectivos distantes geográficamente y con poca disponibilidad de tiempo.
Manteniendo la misma calidad de nuestra formación presencial, a través de una metodología pensada para facilitar una titulación idéntica a la que se obtiene en el máster impartido en presencial.
Hoy día, el conocimiento de idiomas es una herramienta clave para el desarrollo profesional.
El conocimiento del inglés, pero también el alemán y el francés marcan un valor diferenciador cuya importancia ha aumentado con las nuevas tecnologías, que proporcionan el acercamiento entre culturas y entornos laborales.
Conscientes de que el conocimiento del inglés y otros idiomas es un condicionante a la hora de encontrar trabajo, te ofrecemos la posibilidad de que, de forma gratuita, durante el año que cursas tu máster con nosotros, puedas acceder a un programa formación en los cinco idiomas europeos comunitarios fundamentales: inglés, alemán, francés, italiano, holandés y español.
El objetivo del PIP (PROGRAMA DE IDIOMAS PROFESIONAL) es dotar al alumno de los conocimientos y habilidades necesarias para desenvolverse con agilidad en determinadas situaciones del mundo profesional: reuniones, presentaciones, entrevistas de trabajo, etc.
Destinatarios
Titulados y profesionales con poca disponibilidad de tiempo o agenda, que buscan desarrollar su carrera profesional dentro del ámbito de la dirección y gestión de RRHH, la formación, la consultoría, selección, etc.
1. Dirección General
1.1.Entorno Económico.
1.2. Entorno Jurídico.
1.3. Dirección Estratégica.
1.4. Entorno Tecnológico.
2. Habilidades Directivas
2.1.Gestión eficaz del tiempo.
2.2. Comunicación Eficaz.
2.3. Motivación de Equipos.
2.4. Técnicas de Negociación.
3. Dirección de Recursos Humanos
3.1.Planificación de Plantillas.
3.2. Descripción y valoración del puesto de trabajo.
3.3. Reclutamiento y Selección.
3.4. Evaluación del Rendimiento.
3.5. Plan de Carreras.
3.6. Contratación Laboral.
3.7. Relaciones Laborales.
3.8. Prestaciones Públicas.
3.9.Política de despidos y Reestructuración de plantillas.
3.10. Plan de Formación.
3.11. PRL.
4. Dirección de Proyectos
4.1.Conceptos de la Dirección de Proyectos.
4.2. Ciclo de Vida del Proyecto y Organización.
4.3. Procesos para la Dirección de Proyectos.
4.4. La Integración del Proyecto.
4.5. Gestión del Alcance del Proyecto.
4.6. Gestión de los plazos del Proyecto.
4.7. Gestión de los costes.
4.8. La Calidad del Proyecto.
4.9. La Gestión de los RR.HH.
4.10.La Comunicación durante el Proyecto.
4.11. Gestión de los Riesgos.
4.12. Gestión de los Aprovisionamientos.
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