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Institución: FORMASELECT
Modalidad/Lugar: A DISTANCIA

MASTER EN DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

• Descripción
  
  A través de estos estudios, los Masters en Administración y Dirección de Empresas obtienen una visión profunda y muy práctica de todas las áreas que componen una empresa y que intervienen en su óptimo desarrollo. El Master se adentra en diferentes aspectos del mundo de la economía de la empresa, desde la Recursos Humanos hasta la Asesoría Jurídica. En cualquier caso, la rápida evolución de la realidad económica y social exige de estos profesionales no sólo un buen conocimiento de las técnicas de gestión, sino también el desarrollo de una buena capacidad crítica con respecto a las acciones empresariales que se realicen desde su empresa o, en general, desde el entorno empresarial.
  
  
  Esta dirigido a:
  
  Licenciados y Diplomados en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Sociología, Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Ciencias Políticas, Empresariales, Económicas y Profesionales del Sector que desean ampliar conocimientos. Estudiantes de último año de carrera
  
  Modalidad A distancia
  
  
• Duración del curso:
  
  960 horas
  
  

Programa

RECURSOS HUMANOS

ÁREA DE PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS Y SELECCIÓN DE PERSONAL
MÓDULO 1 / Planificación de plantillas
MÓDULO 2 / Desarrollo de entrevista personal
MÓDULO 3 / Reclutamiento de personal: herramientas

ÁREA DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS Y E-RECRUITMENT
MÓDULO 1
- Presentación del Curso
MÓDULO 2
- Modelo de gestión por competencias
MÓDULO 3
- ¿Qué es e-recruiting?

ÁREA DE FORMACIÓN DE FORMADORES, FINANCIACIÓN Y E-LEARNING
MÓDULO 1 / Planificación de la formación
MÓDULO 2 / Gestión de subvenciones para la formación
MÓDULO 3 / e-learning

ÁREA DE GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE PERSONAL
MATERIA 1. MANAGEMENT DE PERSONAL
MATERIA 2. DESARROLLO DE PERSONAL TÉCNICO
MATERIA 3 . GESTIÓN DEL PERSONAL
ANEXOS

PREVENCIÓN DE RIESGOS

MATERÍA 1. CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

MATERÍA 2. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN

MARKETING - COMERCIAL

AREA DE MARKETING
1) Introducción al marketing
2) Marketing mix: El Producto
3) Marketing mix: El Precio
4) Marketing mix: La distribución comercial
5) Marketing mix: La Comunicación
6) Segmentación y Posicionamiento
7) Plan de marketing
8) El marketing de servicios
9) El consumo y el consumidor
10) La compra organizacional

AREA COMERCIAL

GESTION ESTRATEGICA COMERCIAL
1- Comunicación de enfoque directo a ventas
2- Las entrevistas comerciales/ventas
3- Técnicas de negociación comercial
4- Técnicas de presentación
5- La ampliación de cartera de clientes y mantenimiento-fidelización

DIRECCIÓN ESTRATEGICA COMERCIAL

1. La Estrategia Comercial
2. La Estructura Comercial y sus modelos
3. Organización Comercial
4. Modelos de Dirección Comercial
5. Análisis de la Competencia
6. Posicionamiento y penetración Comercial
7. Casos Prácticos

MÓDULO 2: MÉTODOS DE PLANIFICACIÓN COMERCIAL

MÓDULO 3: HABILIDADES DE DIRECCIÓN COMERCIAL
MÓDULO 4: HERRAMIENTAS TECNICAS DE GESTIÓN COMERCIAL
MÓDULO 5: COMUNICACION y NEGOCIACION COMERCIAL
FISCALIDAD - CONTABILIDAD

AREA CONTABLE

MÓDULO 1 INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD FINANCIERA

MÓDULO 2 TEORÍA DE CUENTAS

MÓDULO 3 TEORÍA CONTABLE

MÓDULO 4 GRUPO 1 FINANCIACIÓN BÁSICA

MÓDULO 5 GRUPO 2 INMOVILIZADO

MÓDULO 6 GRUPO 3 EXISTENCIAS

MÓDULO 7 GRUPO 4 ACREEDORES Y DEUDORES

MÓDULO 8 GRUPO 5 CUENTAS FINANCIERAS

MÓDULO 9 GRUPOS 6 Y 7 GASTOS E INGRESOS

MÓDULO 10 REGISTRO MERCANTIL

EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO

EL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES

AREA LABORAL

I.- LA EMPRESA Y LA SEGURIDAD SOCIAL
II.- CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES
III.- MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
IV.- EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL.
V.- TIEMPO DE TRABAJO Y SALARIOS
VI.- EL RECIBO DE SALARIOS. NÓMINAS
VII.- COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
VIII.- OBLIGACIONES CON EL MINISTERIO DE HACIENDA (IRPF).
IX.- PROCEDIMIENTO LABORAL
X.- MODIFICACIONES Y SUSPENSIONES DEL CONTRATO DE TRABAJO
XI.- RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL
XII.- NEGOCIACIÓN COLECTIVA
XIII.- PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y DEL INEM

AREA JURIDICA DE EMPRESAS
AREA MERCANTIL

MÓDULO I: INTRODUCCIÓN
MÓDULO II: DERECHO SOCIETARIO
MÓDULO III: CONTROL DE CAMBIOS
MÓDULO IV: DERECHO CONTRACTUAL-MERCANTIL