Máster en Dirección y Administración de Empresas

RECURSOS HUMANOS

ÁREA DE PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS Y SELECCIÓN DE PERSONAL

MÓDULO 1 / Planificación de plantillas

MÓDULO 2 / Desarrollo de entrevista personal

MÓDULO 3 / Reclutamiento de personal: herramientas

ÁREA DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS Y E-RECRUITMENT

MÓDULO 1

- Presentación del Curso

MÓDULO 2

- Modelo de gestión por competencias

MÓDULO 3

- ¿Qué es e-recruiting?

ÁREA DE FORMACIÓN DE FORMADORES, FINANCIACIÓN Y E-LEARNING

MÓDULO 1 / Planificación de la formación

MÓDULO 2 / Gestión de subvenciones para la formación

MÓDULO 3 / e-learning

ÁREA DE GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE PERSONAL

MATERIA 1. MANAGEMENT DE PERSONAL

MATERIA 2. DESARROLLO DE PERSONAL TÉCNICO

MATERIA 3 . GESTIÓN DEL PERSONAL

ANEXOS

PREVENCIÓN DE RIESGOS

MATERÍA 1. CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

MATERÍA 2. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN

MARKETING - COMERCIAL

AREA DE MARKETING

1) Introducción al marketing

2) Marketing mix: El Producto

3) Marketing mix: El Precio

4) Marketing mix: La distribución comercial

5) Marketing mix: La Comunicación

6) Segmentación y Posicionamiento

7) Plan de marketing

8) El marketing de servicios

9) El consumo y el consumidor

10) La compra organizacional

AREA COMERCIAL

GESTION ESTRATEGICA COMERCIAL

1- Comunicación de enfoque directo a ventas

2- Las entrevistas comerciales/ventas

3- Técnicas de negociación comercial

4- Técnicas de presentación

5- La ampliación de cartera de clientes y mantenimiento-fidelización

DIRECCIÓN ESTRATEGICA COMERCIAL

1. La Estrategia Comercial

2. La Estructura Comercial y sus modelos

3. Organización Comercial

4. Modelos de Dirección Comercial

5. Análisis de la Competencia

6. Posicionamiento y penetración Comercial

7. Casos Prácticos

MÓDULO 2: MÉTODOS DE PLANIFICACIÓN COMERCIAL

MÓDULO 3: HABILIDADES DE DIRECCIÓN COMERCIAL

MÓDULO 4: HERRAMIENTAS TECNICAS DE GESTIÓN COMERCIAL

MÓDULO 5: COMUNICACION y NEGOCIACION COMERCIAL

FISCALIDAD - CONTABILIDAD

AREA CONTABLE

MÓDULO 1 INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD FINANCIERA

MÓDULO 2 TEORÍA DE CUENTAS

MÓDULO 3 TEORÍA CONTABLE

MÓDULO 4 GRUPO 1 FINANCIACIÓN BÁSICA

MÓDULO 5 GRUPO 2 INMOVILIZADO

MÓDULO 6 GRUPO 3 EXISTENCIAS

MÓDULO 7 GRUPO 4 ACREEDORES Y DEUDORES

MÓDULO 8 GRUPO 5 CUENTAS FINANCIERAS

MÓDULO 9 GRUPOS 6 Y 7 GASTOS E INGRESOS

MÓDULO 10 REGISTRO MERCANTIL

EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO

EL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES

AREA LABORAL

I.- LA EMPRESA Y LA SEGURIDAD SOCIAL

II.- CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES

III.- MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

IV.- EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL.

V.- TIEMPO DE TRABAJO Y SALARIOS

VI.- EL RECIBO DE SALARIOS. NÓMINAS

VII.- COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

VIII.- OBLIGACIONES CON EL MINISTERIO DE HACIENDA (IRPF).

IX.- PROCEDIMIENTO LABORAL

X.- MODIFICACIONES Y SUSPENSIONES DEL CONTRATO DE TRABAJO

XI.- RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL

XII.- NEGOCIACIÓN COLECTIVA

XIII.- PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y DEL INEM

AREA JURIDICA DE EMPRESAS

AREA MERCANTIL

MÓDULO I: INTRODUCCIÓN

MÓDULO II: DERECHO SOCIETARIO

MÓDULO III: CONTROL DE CAMBIOS

MÓDULO IV: DERECHO CONTRACTUAL-MERCANTIL