Institución: ESCUELA ESAE
Modalidad/Lugar: ON-LINE
MASTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- Descripción
Al finalizar el master con éxito, el alumno será capaz de asumir las siguientes responsabilidades:
Realizar funciones de gestión de Recursos humanos en la organización.
Dirigir un departamento de RRHH.
Planificar y desarrollar un proceso de análisis y descripción de puestos.
Planificar la plantilla necesaria en una organización.
Planificar y ejecutar procesos de selección completos.
Gestionar el plan de formación de una organización.
Gestionar subvenciones para la formación continua.
Diseñar políticas retributivas motivadoras para el personal y que ayuden a conseguir los objetivos de la empresa.
Gestionar e implantar procesos de evaluación del desempeño y valoración de puestos en las organizaciones.
Realizar auditorias de recursos humanos.
Colaborar como consultor en materia de RRHH con diferentes empresas.
Asumir la gestión laboral en la organización.
Dirigir un departamento de administración de personal
Realizar la contratación de los trabajadores.
Planificar la política de contratación mas beneficiosa para la empresa, gestionando subvenciones y deducciones otorgadas por los poderes públicos.
Calcular los costes para una empresa derivados de la contratación de un nuevo trabajador.
Tramitar las altas y las bajas de trabajadores en la seguridad social
Tramitar la inscripción de empresas en el régimen general de la seguridad social como paso previo a la contratación.
Gestionar las nóminas y salarios de los trabajadores.
Calcular los recibos de salarios mensuales de los empleados ante cualquier situación que se plantee en la empresa, como incapacidades temporales, huelga, sanciones, etc.
Elaborar finiquitos de trabajadores en el momento de finalización de la relación laboral
Calcular costes por despidos de trabajadores
Realizar las cotizaciones a la Seguridad Social a cargo del empresario
Rellenar los documentos de cotización, seguros sociales, y realizar los trámites para su presentación.
Realizar las retenciones de IRPF sobre los ingresos de los trabajadores y su posterior ingreso trimestral o mensual en la Agencia Tributaria.
- Requisitos
DIRIGIDO A
Licenciad@s y/o diplomad@s en empresariales, derecho, administración y dirección de empresas, económicas, psicología, relaciones laborales, sociología, pedagogía, psicopedagogía, ciencias del trabajo, ciencias políticas, comunicación y relaciones publicas, marketing, educación,…
Alumnos universitarios siempre que estén en condiciones de finalizar sus estudios en la facultad antes de finalizar el Master.
Profesionales en activo que trabajen departamentos de la empresa o sectores profesionales relacionados con el contenido del Master o curso.
REQUISITOS
El alumno deberá presentar una serie de documentos que acrediten su capacidad y conocimiento previo para poder optar a la matricula: Currículum vitae actualizado (con foto si se dispone de ella) Certificado de la obtención de la titulación universitaria obtenida (solo para alumnos titulados universitarios) Copia de la matrícula universitaria (alumnos de ultimo año) Documento que acredite mas de 2 años de experiencia en puesto directamente relacionado con los estudios que se pretenden cursar (solo para no titulados) Copia de contrato de trabajo (trabajadores en activo) o certificado de profesionalidad proporcionado por la empresa
- Duración del curso:
Duración del master
ON LINE 750 HORAS
El alumno cuenta con un periodo máximo de tiempo para la finalización del curso, este plazo es el siguiente: El plazo de finalización será de 12 meses a contar desde la fecha de INICIO.
- DIPLOMA Y ACREDITACIÓN
Una vez finalizado el Master, el alumno recibirá por parte de la Escuela de Estudios Superiores de Administración y Empresa, bien en acto oficial o por correo postal, el diploma que acredita el haber superado con éxito todas las pruebas de conocimientos propuestas en el mismo. Este diploma incluirá el nombre del curso, la duración del mismo, el nombre y el DNI del alumno, la acreditación de que el alumno superó las pruebas propuestas y la firma y sello del centro
Programa
Módulo 01. LOS RRHH EN LAS ORGANIZACIONES
Módulo 02. GESTION ESTRATÉGICA DE RR. HH.
Módulo 03. PUESTOS Y PERFILES
Módulo 04. ESTRUCTURA Y PLANTILLA
Módulo 05. SISTEMA RETRIBUTIVO
Módulo 06. RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y ACOGIDA
Módulo 07. EVALUACIÓN Y DESARROLLO
Módulo 08. SISTEMA DE FORMACIÓN
Módulo 09. PLAN DE COMUNICACIÓN INTERNA
Módulo 10. EFICIENCIA Y PRODUCTIVIDAD
Módulo 11. PARADIGMAS EN LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS
Módulo 12. APLICACIONES INFORMÁTICAS
Módulo 13. GESTIÓN LABORAL
Módulo 14. PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Módulo 15. HABILIDADES DE DIRECCIÓN
MODALIDAD - METODOLOGÍA
ON-LINE: Se proporcionará al alumno unas claves personales de acceso al aula virtual donde podrá acceder a la documentación del Master en formato digital, pudiendo descargarse los archivos a su pc o imprimirlos directamente. Además encontrará: Información complementaria Casos prácticos Sistemas expertos de gestión Sistemas de auditoria empresarial legislación Acceso a foros, Chat, etc
BOLSA DE EMPLEO: Durante el desarrollo del programa y durante los años siguientes el alumno formará parte de la bolsa de empleo de EESAE lo que permite: -Realizar prácticas profesionales en empresa -Acceder a ofertas de trabajo a nivel nacional. -Utilización de acuerdos con entidades de búsqueda de mepleo: TEA-Cegos, Infoempleo. -Recibir asesoramiento en la superación de procesos de selección
Curso de recursos humanos - (A DISTANCIA)
