Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Descripción

Semipresencial Salamanca

El Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos tiene como objetivo

proporcionar al alumno los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la

dirección del departamento de RRHH en una empresa, tanto para grandes

rganizaciones como para pequeñas y medianas empresas.

El objetivo de esta especialización es dotar al alumno de los conocimientos, habilidades y competencias necesarias para gestionar y dirigir los Recursos Humanos en una organización. Al hablar de Recursos Humanos, se entiende personas y todo lo que estas llevan consigo, como son sus capacidades, motivaciones, aptitudes, conocimientos, actitudes,¿ por lo que es fácil interpretar que en la situación del mundo empresarial, las personas, es decir, los Recursos Humanos, son la principal diferenciación entre una u otra organización, lo que supone que las empresas den cada vez mayor importancia a una excelente gestión de lo que entienden como su principal activo.

Se trata de un área empresarial en auge, con unas enormes posibilidades de

desarrollo profesional, considerándose en la actualidad como uno de los principales yacimientos de empleo dentro del ámbito de administración y dirección empresaria.

Pero aún siendo esto así, solo aquellas personas que posean una formación completa en la gestión y dirección de RRHH, y al mismo tiempo una visión global de la empresa con suficientes conocimientos como para asumir funciones de diferentes ámbitos tendrán el éxito asegurado.

OBJETIVOS DEL MASTER

Al finalizar el master con éxito, el alumno será capaz de asumir las siguientes responsabilidades:

&1048707 Realizar funciones de gestión de Recursos humanos en la organización.

&1048707 Dirigir un departamento de RRHH.

&1048707 Planificar y desarrollar un proceso de análisis y descripción de puestos.

&1048707 Planificar la plantilla necesaria en una organización.

&1048707 Planificar y ejecutar procesos de selección completos.

&1048707 Gestionar el plan de formación de una organización.

&1048707 Gestionar subvenciones para la formación continua.

&1048707 Diseñar políticas retributivas motivadoras para el personal y que ayuden a conseguir los objetivos de la empresa.

🎓 Titulaciones

DIPLOMA Y ACREDITACIÓN

Una vez finalizado el Master, el alumno recibirá por parte de la Escuela de Estudios Superiores de Administración y Empresa las siguientes acreditaciones:

Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Técnico en Dirección de Empresas

Consultor para la Innovación y la Gestión Empresarial

✔ Requisitos

Requisitos

El alumno deberá presentar una serie de documentos que acrediten su capacidad y conocimiento previo para poder optar a la matricula:

Currículum vitae actualizado (con foto si se dispone de ella)

Certificado de la obtención de la titulación universitaria obtenida (solo para alumnos titulados universitarios)

Copia de la matrícula universitaria (alumnos de ultimo año)

Documento que acredite mas de 2 años de experiencia en puesto directamente relacionado con los estudios que se pretenden cursar (solo para no titulados)

Copia de contrato de trabajo (trabajadores en activo) o certificado de profesionalidad proporcionado por la empresa.