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Modalidad Abierta
La gestión de los recursos humanos es un factor clave de diferenciación en la estrategia competitiva de las empresas y, en numerosas veces, se identifica como el más relevante. La capacidad de innovación, la creatividad, la flexibilidad organizativa, el potencial de servicio y la capacidad de adaptarse al cambio son factores muy valorados y altamente determinantes en la competitividad de las empresas.
En FormaSelect hemos conseguido, mediante la fusión en una misma organización de dos áreas tan distintas como son la consultoría y la formación, ofrecer la posibilidad de adquirir desde un mismo entorno los conocimientos y la experiencia que exigen las empresas actualmente.
Modalidad: Presencial.
Duración: Duración 200 horas.
Esta dirigido a:
El Programa Executive en Management Estratétigo y Gestión de los Recursos Humanos está dirigido a profesionales en ejercicio con un Título Universitario Superior (ó con formación ó experiencia profesional equivalente) y con formación de postgrado (cursos superiores o master) y, al menos, dos años de experiencia profesional, que desean simultanear su trayectoria laboral con formación superior dentro de los recursos humanos.
Módulo 1. Economía de Mercado y Globalización.
Módulo 2. Dirección de Personas: Retos y Necesidades.
Módulo 3. Cultura de Empresa y Gestión del Cambio Organizacional.
Módulo 4. Liderazgo Organizacional.
Módulo 5. Consultoría y Coaching Organizacional.
Módulo 6. Gestión de Equipos de Alto Rendimiento.
Módulo 7. Gestión Estratégica del Capital Humano.
Módulo 8. Habilidades de Negociación y Solución de Conflictos.
Módulo 9. Los Retos de las Empresas: el Futuro de la Gestión del Capital Humano.
Objetivo
Formaselect, consciente de las necesidades del mundo profesional y personal, ha creado los Programas Executive , una formación que permite a cualquier profesional ampliar conocimientos y desarrollar habilidades necesarias para la gestión diaria de la organización.
El Programa Executive en Management Estratégico y Gestión de los Recursos Humanos facilita una visión global e integradora de la Empresa, dando importancia no solo al entorno de la misma, sino que también resalta el contexto cada vez más globalizado e internacional en que se compite y las dificultades que entraña para los directivos la gestión del recurso humano.
Metodología:
El Programa Executive en Management Estratétigo y Gestión de los Recursos Humanos se desarrollará mediante la realización de Workshops o Talleres utilizando el Método de Casos, en los cuales se combinarán la presentación de conceptos y metodologías, con la preparación y discusión de casos prácticos. Se trata de un programa dinámico, práctico y rico en experiencias reales, para lo cual se combina una sólida teoría con la estimulación de la participación por parte de los alumnos, el trabajo en equipo y el intercambio de experiencias.
Bolsa de Trabajo:
La Escuela de Negocios, ofrece a sus alumnos la ventaja de gestionar el CV directamente entre el cliente y nosotros mismos, sin ningún otro tipo de intermediarios.
A lo largo del curso, el alumno tendrá la oportunidad de renovar su CV y recibir asesoramiento sobre procesos de selección en los que esté participando o vaya a participar.
Con el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos Online te formarás al más alto nivel para implementar y diseñar los modelos de gestión de personas de las empresas referentes.
Te formarás utilizando metodologías Agile, muy demandadas en el sector e incorporando formación en nuevas tecnologías y software especializado para la gestión de RRHH...
UNIVERSIDAD ALFONSO X EL SABIO - UAX
Estás a menos de un año de descubrir la importancia de la administración del talento en una empresa. Estás a menos de un año de aprender cómo crear estrategias para el éxito empresarial basadas en las personas. Estás a menos de un año de modificar la cultura organizacional de una empresa y, además, transformar completamente tu trayectoria profesional...
EAE ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
Es un posgrado con validez oficial, por lo tanto suma puntos en las convocatorias de oposiciones. Recibirás un título oficial Meta4, y previo al inicio puedes completar el programa Experiencia UNIR de tres semanas acerca de comunicación, liderazgo y colaboración para fortalecer las habilidades interpersonales.
Con un enfoque exclusivo en este Máster disfrutarás de educación en tiempo real, desarrollo de competencias y participación activa en redes de contactos...
UNIR
Atraer, conservar y administrar el talento en la era digital no es una labor fácil. Las compañías comprenden que requieren a expertos capaces de ajustarse a las sensibilidades contemporáneas y formar conjuntos en ambientes laborales digitales y constructivos. ¿De qué manera puede un experto prepararse para enfrentar esos desafíos? Con el Posgrado en Gestión de Recursos Humanos 4...
IEBS DIGITAL SCHOOL
Los factores de competitividad existentes hoy en día, vienen determinados por un estado socioeconómico cambiante que se define a su vez por unos mercados internacionalizados e interdependientes, producto de una mayor conectividad que se deriva del uso de las nuevas tecnologías. Ante este entorno, las empresas han de reaccionar y atender a los nuevos criterios competitivos: capacidad de reacción ante los cambios, eficiencia, diferenciación y capacidad innovadora...
MAD FORMACION
El objetivo del Máster de Dirección de Recursos Humanos es capacitarte para ser un experto cualificado en el ámbito de la dirección de los recursos humanos dentro de las organizaciones, permitiendo un perfil práctico y con herramientas necesarias para realizar con garantía de éxito tu labor como profesional de los recursos humanos, buscando así, tu compromiso con el proyecto empresarial y contribuyendo así a la diferenciación de la compañía y a su sostenibilidad...
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