Cursos con BECAS de Derecho Laboral

Curso universitario de especialización en Asesoría Laboral y Contable emitido por la UEMC Business School.

Objetivos:

El alumno, tras concluir el curso universitario de especialización en asesoría laboral y contable, será capaz de:

Aplicar la normativa laboral vigente.
Desarrollar contratos de trabajo.
Escoger el contrato de trabajo adecuado en cada circunstancia.
Dominar la normativa laboral vigente en materia de contratación.
Analizar e interpretar convenios colectivos.
Administrar los trámites correspondientes a despidos, bajas o suspensiones de contrato.
Calcular nóminas y finiquitos.
Interpretar los seguros sociales.
Llevar a cabo asientos contables.
Realizar el balance final de la compañía.
Definir la cuenta de pérdidas y ganancias.
Administrar todas las obligaciones contables de la empresa.
Gestionar los libros contables.
Aconsejar a terceros en materia contable y laboral.
El curso se imparte solo online.
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OFRECEMOS BECAS Y AYUDAS AL ESTUDIO QUE PUEDEN LLEGAR A CUBRIR PARCIALMENTE EL COSTE DEL CURSO DE ESPECIALIZACIóN EN ASESORíA LABORAL Y CONTABLE.

UEMC Business School

El Máster en Derecho Laboral y de la Seguridad Social online te convertirá en experto de un área que tiene una gran demanda laboral.

Esta especialización te proporcionará un conocimiento actualizado y completo tanto a nivel teórico como práctico. Te prepara para adaptarte a los cambios legislativos y sociales presentes y futuros, ya que se trabaja con la normativa actual. Además, este postgrado se centra en todo lo relacionado con las nuevas formas de trabajo en plataformas digitales y aspectos laborales en materia de economía colaborativa.

Sumado a lo anterior estudiarás con casos prácticos reales impartidos por abogados y socios de Sagardoy, mejor despacho de Derecho Laboral de España. A través de un aprendizaje eminentemente práctico, lograrás mejorar tu perfil profesional para asumir nuevos retos.

A quién va dirigido?

Abogados y profesionales que deseen ampliar sus conocimientos en derecho laboral y de la seguridad social
- Jefes de Recursos Humanos en empresas que deseen profundizar en la gestión de recursos humanos
- Profesionales de empresas de contabilidad, auditoría, o asesorías que buscan ampliar sus conocimientos en el ámbito de la legislación laboral
- Profesionales de organismos públicos, tales como inspectores de trabajo, entidades gestoras de Seguridad Social, servicios de prevención de riesgos laborales, y otros.
- Estudiantes universitarios en el ámbito del Derecho
Comptenecias

Al finalizar este Máster Jurídico laboral serás experto en:

-Los mecanismos jurídicos de protección de derechos laborales y sociales, tanto a nivel nacional como europeo.

- Las técnicas de diálogo social y negociación colectiva para los distintos contextos empresariales.

-La resolución de conflictos laborales, tanto judiciales como extrajudiciales.

- El impacto de las TIC en el empleo y en las relaciones sociales: el teletrabajo, la economía colaborativa, la flexibilidad o la conciliación familiar.

- Los diferentes sistemas de protección de social para valorar las prestaciones y conocer las medidas de financiación del sistema de pensiones actual.
a) Estar en posesión de un título oficial español u otro expedido por una institución de educación superior perteneciente a otro estado integrante del Espacio Europeo de Educación Superior que faculte en el mismo para el acceso a enseñanzas de máster.

b) Para los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la Universidad de que aquellos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de posgrado. El acceso por esta vía no implicará, en ningún caso, la homologación del título previo de que esté en posesión el interesado, ni su reconocimiento a otros efectos que el de cursar las enseñanzas de máster.
El modelo pedagógico de UNIR es efectivo porque se basa en una metodología totalmente online para que cada alumno pueda estudiar a su ritmo:

Clases online en directo: Hay clases programadas todos los días de la semana, en horario de mañana y de tarde, para que asistas a clase cuando mejor te venga.
Clases online en diferido: Si no puedes asistir a una clase o te quedas con dudas, podrás acceder a todas las clases en diferido. Podrás verlas siempre que quieras y tantas veces como necesites.
Tutor personal: El primer día se te asignará un tutor personal. Estarás en contacto con él por teléfono y por email. Él te apoyará en tu día a día y resolverá las dudas que te puedan surgir.
Campus Virtual: Todo lo que necesitas para estudiar en UNIR está en el campus: las clases, los profesores, los compañeros, la biblioteca, recursos didácticos, horarios, chat, foros y mucho más.
Recursos didácticos: Tendrás acceso a distintos recursos de aprendizaje para completar tu formación: lecturas complementarias, esquemas con las ideas clave, test de autoevaluación, etc
Profundizarás en los mecanismos jurídicos de protección de derechos laborales y sociales en el ámbito de las relaciones laborales y de Seguridad Social.
Identificarás los principios de la protección de los derechos sociales a nivel europeo y de las organizaciones internacionales de referencia.
Dominarás las técnicas de diálogo social y negociación colectiva más convenientes para los distintos contextos empresariales.
Aprenderás a elegir el procedimiento judicial o extrajudicial adecuado para la resolución de conflictos laborales: procedimiento laboral extraordinario, procedimientos especiales, mediación, arbitraje, conciliación.
Entenderás el impacto de las TIC en las relaciones laborales y sociales como el teletrabajo, la economía colaborativa, la flexibilidad o la conciliación familiar.
Analizarás los sistemas de protección social existentes, para contrastar las situaciones de precariedad laboral, valorar las prestaciones contributivas y las asistenciales y conocer las medidas de financiación del sistema de pensiones actual. ver más

GADE está plenamente comprometido con la formación profesional y personal de sus alumnos a todos los niveles, por ello y para que la formación del área elegida sea integral, te ofrecemos el master de Liderazgo y Habilidades Directivas y con ello la posibilidad de obtener una doble titulación.

El mercado de trabajo es cada día más competitivo y requiere que los profesionales estén cada día mejor preparados. Ya no sólo se precisa tener unos meros conocimientos de una materia específica, sino que además, deben ser perfeccionados y complementados con estudios prácticos que habiliten directamente el desarrollo profesional.

El Master está enfocado desde el punto de vista práctico y reproduce en su contenido los problemas reales y las soluciones necesarias para el ejercicio profesional.

El contenido del curso está integrado por cuatro grandes Áreas:

ÁREA DE RELACIONES LABORALES, que integra todo el contenido básico y fundamental de las relaciones laborales, siendo su objetivo proporcionar un profundo estudio de todos los aspectos que regulan las relaciones básicas laborales, el conocimiento pormenorizado de los contratos laborales, así como la realización y confección de nóminas en función del contrato y salario, los derechos, deberes y obligaciones de trabajadores y empresarios.

ÁREA DE SEGURIDAD SOCIAL, que comprende las obligaciones que tanto trabajador como empresario deben de cumplir en sus relaciones interlaborales, y la protección que dispensa esa área de la Administración en todos sus distintos ámbitos, hasta la jubilación o el fallecimiento. La Seguridad Social es una materia compleja, así como su desarrollo en todo su contenido, su conocimiento específico por sí mismo es una especialidad propia, ya que el conocimiento de toda su estructura es fundamental para la vida laboral de todos los trabajadores.

ÁREA PROCESAL, con el que se pretende que el alumno se familiarice con la práctica forense, administrativa y procesal, en toda su completa y compleja dimensión, así como con los procedimientos extrajudiciales, de creciente importancia en los últimos años.

ÁREA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, nueva Área que debe conocer por la necesidad legal de los requisitos que cada empresa debe reunir en función de sus propias peculiaridades.

Con este Master en Asesoría Laboral el alumno obtendrá los conocimientos técnicos y las habilidades necesarias para el ejercicio de la profesión de Asesor laboral al más alto nivel.

Objetivos

El objetivo del Master es ofrecer una formación completa sobre asesoramiento laboral, conociendo tanto los elementos mas básicos de la relación laboral, como toda la legislación necesaria para llevar a cabo con los formularios en él contenidos cualquier reclamación que pueda plantearse por cualquiera de las partes sociales.

Destinatarios

. Graduados Sociales.
. Gestores.
. Auditorías.
. Empresarios.
. Licenciados que quieran especializarse en la rama laboral.
. Asesores de las Uniones Temporales de Empresas.
. Asesores de las Asociaciones Empresariales.
. Personas que quieran desarrollar su trabajo en Asesorías Laborales.
. Departamento de Personal.
. Directores de Recursos Humanos.
. Directores de Personal.
. Directores Financieros.
. Directivos, altos cargos y directivos medios de personal de las Administraciones Públicas.
. Directores de Personal de las Sociedades Mercantiles.
. Asesores de laboral de Sindicatos de clase.
. Cualquier otra persona con inquietudes laborales que quiera desarrollarse en el ámbito de la gestión laboral.
Son Cuestionarios tipo TEST y de PREGUNTAS ABIERTAS o SUPUESTOS PRACTICOS, qque irá enviando a su profesor-tutor para que éste se los devuelva corregidos.

El material está en el campus virtual en documentos pdf. Cada master consta de Volúmenes divididos en la sección de Material de Estudio con sus textos y autoevaluaciones y los Casos Prácticos o Actividades y Evaluaciones o test.
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BECA DEL 100%. ¡SóLO ABONAS LA MATRí­CULA! INFóRMATE YA.

El máster se estructura en varias áreas para acometer mejor el aprendizaje:

ÁREA DE RELACIONES LABORALES donde se estudian todos los aspectos que regulan las relaciones básicas laborales, el conocimiento pormenorizado de los contratos laborales, así como la realización y confección de nóminas en función del contrato y salario, los derechos, deberes y obligaciones de trabajadores y empresarios.

ÁREA DE SEGURIDAD SOCIAL cuyo objetivo es conocer las obligaciones y derechos tanto de los empresarios como de los trabajadores, y la protección que dispensa esa área de la Administración en todos sus distintos ámbitos, hasta la jubilación o el fallecimiento.

ÁREA PROCESAL donde los alumnos se familiarizan con la práctica forense, administrativa y procesal, así como con los procedimientos extrajudiciales.

ÁREA PREVENCIóN DE RIESGOS LABORALES, obligatoria en toda empresa.

Con este Master en Asesoría Laboral el alumno obtendrá los conocimientos técnicos y las habilidades necesarias para el ejercicio de la profesión de Asesor laboral al más alto nivel.

Destinatarios

. Graduados sociales
. Gestores
. Auditores
. Empresarios
. Licenciados que quieran especializarse en la rama laboral
. Directores de Recursos Humanos
. Directivos, altos cargos y directivos medios de personal de las Administraciones Públicas.
. Abogados especializados en Derecho Laboral, etc.

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MASTERS BECADOS AL 100%. ¡SÓLO ABONAS LA MATRÍCULA! INFÓRMATE YA.

El arbitraje es un procedimiento privado de solución de controversias por el cual las partes, de mutuo acuerdo, en lugar de acudir al juez, someten sus disputas a uno o varios terceros independientes denominados árbitros, que son los encargados de resolver el conflicto y dictar una decisión (denominada laudo) que es obligatoria para las partes y susceptible de ser ejecutada. En este curso conozca la fuerza ejecutiva y la eficacia que un contrato internacional puede darle. Sepa cómo hacer defender sus derechos ante una corte de arbitraje, así como analizar si el arbitraje es la mejor forma de defender sus derechos o si le conviene más acudir a la justicia ordinaria.

Dirigido a:

Empresarios, directores o responsables de expansión y financieros de empresas grandes y PYME, profesionales y licenciados de Derecho.

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