Nuestro principal objetivo es formar personas comprometidas y profesionales competentes, capaces de convertirse en una referencia real para aquellos con los que compartan su actividad diaria.
Profesionales que, desde una sólida formación humana, actúen con eficacia y orientados a la acción. Para la consecución de este objetivo final, en la Universidad Francisco de Vitoria volcamos toda nuestra atención sobre tres grandes líneas: la consecución de la excelencia académica, la formación personalizada e integral para el alumno y la capacitación práctica de éste para su acceso al mercado profesional.
La Universidad Francisco de Vitoria no limita su oferta educativa a la formación de universitarios. La comunidad empresarial y la sociedad en general, precisan de sistemas educativos dirigidos a profesionales, que garanticen una formación permanente y especializada capaz de dar respuesta a las exigencias de un entorno dinámico, globalizado y competitivo.
Nuestra Universidad, a través de Postgrado y Consultoría, da cobertura a estas necesidades.
El Máster cubre las necesidades de formación superior universitaria en el ámbito de la prevención de riesgos laborales. Prepara para el desempeño de las funciones de Nivel Superior en prevención de riesgos laborales, reguladas en el RD 39/1997, por el que se desarrolla el Reglamento de los Servicios de prevención. ver más
La dirección de centros es uno de los temas más controvertidos en el campo educativo, debido a una serie de causas que le afectan directamente en el momento presente: - Cambios en el sistema de acceso a la dirección de un centro educativo. - Nuevas exigencias legislativas del vigente Sistema Educativo Español. - Necesidad de profesionalizar la dirección y gestión de centros educativos para garantizar su eficacia. - Exigencia de una actualización formativa de los directivos de centros educativos en ámbitos pedagógicos y empresariales.... ver más
El impacto del Plan Global de la Moda ha permitido posicionar el ámbito de la moda entre los más pujantes de nuestro país. La creciente importancia económica del sector de la moda requiere, por parte de los medios de comunicación, la adecuada formación de profesionales capacitados en todas aquellas cuestiones periodísticas relacionadas con este área. De igual forma, el Curso de Especialización en Periodismo y Moda pretende dar respuesta a los profesionales del sector de la moda en su demanda de comunicadores y periodistas especializados capaces de transmitir y reflejar adecuadamente el... ver más
El programa se realiza en colaboración con Telemadrid. El siglo XXI está siendo testigo de una profunda transformación, el periodismo digital, con cambios en la estructura, en la tecnología y en los procesos productivos de los Medios de Comunicación Social. La consolidación de la Sociedad de la Información, la aparición de nuevos medios y soportes comunicativos propiciados por la aparición de las nuevas tecnologías de la información, la segmentación de las audiencias, y la especialización de los contenidos, aconsejan la excelencia formativa de los profesionales de los ?medios?. Pero... ver más
La moda es una manifestación socio-cultural, que no ha parado de evolucionar en los últimos años, aumentando su productividad y diversificando notablemente su actividad. Como consecuencia, ha dejado de ser propiedad de una élite para formar parte de la vida de muchas personas originando múltiples tendencias que se identifican con variados lifestyle. De las distintas facetas que integra, empresarial, creativa, comercial, sociológica, cultural, ... es preciso destacar la comunicación como elemento integrador y vital del fenómeno moda. Aquellas personas que quieran trabajar como comunicadores... ver más
Las personas son el capital más importante que posee la empresa, pueden actuar como elemento dinamizador y de cambio social y empresarial o todo lo contrario. Saber gestionar este capital humano es fundamental en el desarrollo estratégico de cualquier compañía. Las empresas necesitan cada vez más que todas y cada una de las personas que integran su organización se sientan comprometidas con su proyecto, que se sientan parte integrante del mismo, con el fin crear valor, de crecer y hacer crecer a la empresa y a la sociedad en general. Por ello la figura del director de RRHH pierde relevancia... ver más
La dirección de centros es uno de los temas más controvertidos en el campo educativo, debido a una serie de causas que le afectan directamente en el momento presente: - Cambios en el sistema de acceso a la dirección de un centro educativo. - Nuevas exigencias legislativas del vigente Sistema Educativo Español. - Necesidad de profesionalizar la dirección y gestión de centros educativos para garantizar su eficacia. - Exigencia de una actualización formativa de los directivos de centros educativos en ámbitos pedagógicos y empresariales. - Permanente renovación de las técnicas de gestión... ver más
