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Institución: ESEL (ESCUELA SUPERIOR DE ESTUDIOS LABORALES)

Modalidad/Lugar: VALENCIA

CURSO DE PROCEDIMIENTO LABORAL

• Descripción
  
  Este Curso ha sido especialmente pensado para profesionales que vengan desarrollando su actividad o pretendan hacerlo en los Juzgados de lo Social y en los Tribunales de Justicia de dicho orden jurisdiccional.
  
  Dirigido a
  
  Titulados y alumnos de 2º ciclo de carreras relacionadas con el derecho laboral (Derecho, RR.LL. / Graduado Social / Ciencias del Trabajo).
  
  Metodología
  
  La metodología que aplicaremos es eminentemente práctica, realizando casos reales extraídos de la práctica diaria.
  Los asistentes recibirán la documentación soporte correspondiente al programa anterior, que integra la jurisprudencia más reciente y destacada de los temas en estudio.
  Horario compatible con la actividad profesional en sábados mañana, para que no interfiera con tu trabajo.
  
  Reservas
  
  Plazas limitadas a 10 asistentes por riguroso orden de matrícula.
  
  
• Duración del curso:
  
  20 Horas
  
  Horario
  
  Sábados de 9:30 a 13:30
  
  Fechas
  
  del 21/02/2009 al 28/03/2009
  
  Lugar de Impartición
  
  Aulas E.S.E.L.:
  C. Ingeniero José Sirera, nº 4- 63ª(Bulevar Sur) Próximo a la Cruz Cubierta
  

Programa

1) Generalidades del procedimiento laboral.
1.1. Competencia funcional de los órganos de administración de justicia.
1.2. Competencia material.
1.3. Competencia territorial.

2) Las partes procesales.
2.1. Capacitación y legitimación procesal.
2.2. La representación procesal.

3) La evitación del proceso.
3.1. Conciliación previa.
3.2. Reclamación previa.
3.3. Acciones no sometidas a conciliación previa.

4) El proceso ordinario.
4.1. Acumulación de acciones y sus excepciones.
4.2. La demanda. Aspectos fundamentales para su admisión a trámite.
Estructura y suplico.
4.3. Acumulación de autos.
4.4. Medidas precautorias.
4.5. Las singularidades de los procesos por despidos disciplinarios y por
despidos objetivos.

5) El juicio.
5.1. Preparación del juicio.
5.1.1. Aspectos legales, convencionales, y jurisprudencia.
5.1.2. Aspectos procesales, el interrogatorio, la pericial, y la testifical.
5.1.3. Preparación de las conclusiones provisionales.
5.2. El desarrollo del juicio.
5.2.1. El informe previo.
5.2.2. La propuesta de pruebas y su práctica.
5.2.3. Las conclusiones definitivas.

6) Los procesos especiales.
6.1. Fijación de las fechas de disfrute vacacional.
6.2. Elecciones sindicales.
6.3. En materia de pensiones y prestaciones de la Seguridad Social.
6.4. Clasificación profesional.
6.5. Derechos fundamentales y tutela de la libertad sindical.
6.6. Conflictos colectivos e impugnación de Convenios Colectivos.

7) La sentencia.
7.1. Aspectos fundamentales y necesarios de la misma