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Institución: ACEDIS FORMACION
Modalidad/Lugar: ON-LINE

CURSO PRL ESPECIALIDAD DE ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA

• Descripción
  
  Con la entrada en vigor del Tratado de Bolonia y la adaptación del sistema universitario español al espacio europeo que determina dos niveles básicos de formación universitaria, títulos de Grado y Títulos de Postgrado, se producirán modificaciones legislativas en el ámbito de Técnicos Competentes de Prevención de Riesgos Laborales, estas modificaciones irán orientadas a sustituir los actuales cursos de formación como Técnico de Nivel Superior en Prevención de Riesgos Laborales por postgrados oficiales universitarios, con lo que muy probablemente serán sustituídos con por cursos universitarios presenciales de 2 años de duración.
  En la actualidad nuestro curso de Técnico de Nivel Superior cumple todos los requisitos legales para poder ejercer las funciones correspondientes y aquellos alumnos que lo superen podrán seguir ejerciendo las funciones previstas en la normativa legal vigente.
  Aprovecha y no dejes pasar la ocasión de obtener el Título Oficial antes de tener que hacerlo presencialmente en la Universidad.
  La Ley de Prevención de Riesgos Laborales, Ley 31/1995 de 8 de Noviembre, establece en su exposición de motivos que "el propósito de fomentar una auténtica cultura preventiva, mediante la promoción de la mejora de la educación en dicha materia en todos los niveles educativos, involucra a la sociedad en su conjunto y constituye uno de los objetivos básicos y de efectos quizá más transcendentes para el futuro de los perseguidos por la presente Ley".
  Por su parte, el Reglamento de los servicios de Prevención, regula las capacidades o aptitudes necesarias para el desarrollo de la actividad preventiva, así como la formación mínima exigible para el desarrollo de la actividad preventiva, así como la formación mínima exigible para el desempeño de dichas funciones que se clasifican en nivel básico, intermedio y superior en prevención de riesgos laborales.
  La fuerte demanda social que existe de Técnicos efectivamente preparados en esta materia hace necesaria la realización de cursos diversos en todo el ámbito nacional. Por otra parte ante las nuevas posibilidades abiertas por las tecnologías de la información se ha abierto un abanico de métodos de enseñanza colaborativa que permiten un mayor aprovechamiento de la formación y la generalización de la misma.
  
  SALIDAS PROFESIONALES
  
  El Curso proporciona una titulación de carácter oficial y válida para toda España de una nueva profesión altamente solicitada por las empresas, puesto que todas ellas necesitan adaptarse a las exigencias de la legislación vigente.
  Los alumnos que finalicen el Curso y superen las pruebas finales serán reconocidos e inscritos en el Registro correspondiente, como "Técnicos Oficiales de Nivel Superior en Prevención de Riesgos Laborales en la Especialidad de Ergonomía y Psicosociología Aplicada".
  
  
• Requisitos de acceso
  
  Tener titulación Universitaria
  Estar en posesión del Título de Técnico de Nivel Superior en PRL
  
  

Programa

MODULO 1 - Metodología. Introducción a la ergonomía
1.1 Antecedentes y definiciones de la ergonomía
1.2 La civilización industrial
1.3 El usuario
1.4 Análisis de usuario
1.5 La ergonomía en el proyecto
1.6 Funciones del hombre y de la máquina
1.7 Relaciones en el sistema hombre-máquina
1.8 Metodología de intervención en ergonomía
1.9 Técnicas de recogida de datos
1.10 Acción preventiva de la ergonomía
1.11 Resolución de casos

MODULO 2 - Ergonomía de la posición y el esfuerzo
2.1 Antropometría: estudio antropométrico
2.2 Técnicas de medición
2.3 Antropometría dinámica
2.4 Principios del diseño antropométrico
2.5 Biomecánica: sistema musculoesquelético
2.6 Ergonomía de la posición y el esfuerzo
2.7 El hombre y el esfuerzo
2.8 Columna vertebral
2.9 Principios de la física vectorial y su relación con la biomecánica
2.10 Cálculo de fuerzas externas
2.11 Sistemas de ecuaciones
2.12 Aplicación de la antropometría y de la biomecánica al diseño de puestos de trabajo (individual, grupal y poblacional)
2.13 Resolución de casos

MODULO 3 - Gasto energético y capacidad. Trabajo físico.
3.1 Actividad y consumo energético
3.2 Determinación de gasto energético de las actividades
3.3 Capacidad de trabajo físico
3.4 Definición y causas de las lesiones por movimientos repetitivos
3.5 Lesiones de extremidades superiores y columna vertebral producidas por movimientos repetitivos
3.6 Desarrollo y evaluación de un método de análisis de puestos destinados a la prevención de trastornos musculoesqueléticos ligados al trabajo repetitivo.
3.7 Trabajo práctico: estudio ergonómico de un proceso industrial y la problemática de trastornos musculoesqueléticos.
3.8 Resolución de casos

MODULO 4 - Ergonomía ambiental I
4.1 Fisiología del sistema visual
4.2 Sistema termorregulador

MODULO 5 - Ergonomía ambiental II
5.1 Planteamiento de problemas prácticos que aborden los temas de iluminación, ambiente sonoro y estrés térmico
5.2 Evaluación y control de confort térmico
5.3 Diseños-rediseños integral de puestos de trabajo

MODULO 6 - Psicología ergonómica
6.1 Factores psicológicos condicionantes del comportamiento laboral
6.2 Análisis de la tarea, actividad, rendimiento
6.3 Toma de información
6.4 Toma de decisiones
6.5 Carga mental
6.6 Estrés
6.7 Eficacia, eficiencia y error
6.8 Trabajo de noche, ritmos circadiano y regulación de la actividad
6.9 Factores psicosociales condicionantes de la eficacia y de la satisfacción laboral
6.10 Motivación
6.11 Satisfacción y calidad de vida laboral
6.12 Comunicación
6.13 Autonomía
6.14 Responsabilidad
6.15 Roles
6.16 Liderazgo
6.17Trabajo grupal
6.18 Resolución de casos

MODULO 7 - Ergonomía y organización del trabajo
7.1 Estudio del trabajo, visión histórica y conceptual
7.2 Taylorismo y Antitaylorismo
7.3 Nuevas formas en la organización del trabajo
7.4 Perspectivas de futuro
7.5 Métodos globales de evaluación de las condiciones de trabajo: Lest,, Cheklist, "ad hoc".
7.6 Actividad mental y aspectos psicosociales del trabajo
7.7 Enriquecimiento de tareas
7.8 Rotación de tareas
7.9 Cambio de tareas
7.10 Equipos semiautónomos de trabajo.
7.11 Ergonomía temporal. Valoración objetiva y subjetiva de las actividades
7.12 Resolución de casos
7.13 Análisis de un puesto de trabajo en una empresa

MODULO 8 - Diseño y rediseño de puestos de trabajo y herramientas manuales
8.1 Introducción Norma ISO 6385
8.2 Concepción del puesto de trabajo
8.3 Requerimientos básicos
8.4 Planos y volúmenes de trabajo
8.5 Displays y mandos: selección y emplazamiento
8.6 Medios de señalización visual
8.7 Pupitres y cuadros de mandos
8.8 Rediseño ergonómico de puestos de trabajo
8.9 Herramientas manuales. Análisis de uso
8.10 Diseño de criterio y selección
8.11 Exigencias ergonómicas
8.12 Revisión Operativa de Diseño Ergonómico (RODE).
8.13 Resolución de casos


MATERIAL DE ESTUDIO

El Temario está estructurado en Módulos y estos a su vez en Unidades Didácticas y el alumno dispondrá de él en todo momento en dos formatos:
En un CD-ROM editado por ACEDIS Formación con todo el contenido de estudio del curso que incluye las unidades didácticas y diferentes archivos de video y sonoros que refuerzan el aprendizaje.
Se facilitarán unas claves de acceso para cada alumno a nuestro Aula Virtual, donde tendrá disponible a cualquier hora todo el material didáctico, así como canales de consulta a los profesores y de relación con sus compañeros
Adicionalmente si el alumno lo desea tiene opción al envío del material de estudio en versión impresa en 1 carpeta por cada Especialidad editada por ACEDIS Formación (Este formato tiene un coste de 25 € por cada Especialidad)

TUTORIAS

El curso estará tutorizado y monitorizado en todo momento por nuestros consultores especialistas en Prevención de Riesgos Laborales, teniendo el alumno diferentes canales de comunicación con los mismos a través de foros de consulta, e-mail, mensajes privados y Canales de Charla en tiempo real (Chats)
Además el alumno realizará diferentes test de autoevaluación a lo largo del curso, pudiendo realizarlos cuantas veces estime oportuno y obteniendo la corrección inmediatamente en la pantalla de su ordenador, estos ejercicios servirán de preparación par el examen final que seguirá el mismo sistema.
Al finalizar cada Módulo del temario los consultores del curso organizarán una charla en tiempo real (voluntaria para los alumnos) como si de una clase presencial se tratara, en la que los alumnos podrán participar libremente y enriquecer los conocimientos adquiridos en el Módulo al integrarse en los diferentes hilos de conversación que se vayan produciendo (este complemento facilitará al alumno que desee participar la comprensión de la materia y enriquecerá el aprendizaje, al ver que dudas surgen entre otros compañeros y poder complementarlas con las propias, sustituyendo en gran medida la ausencia de clases presenciales)

EVALUACION

Para superar el Master el alumno deberá aprobar una prueba presencial final que consistirá en una batería de preguntas tipo test con cuatro respuestas posibles y sólo una válida y un caso práctico, además deberá presentar un trabajo de fin de Master que versará sobre la Especialidad que el alumno haya elegido y para cuya realización será orientado por los consultores de ACEDIS Formación