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Curso Práctico de Recursos Humanos

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    ACEDIS FORMACION

    El contrato de trabajo se configura como uno de los elementos esenciales en los que se manifiesta la relación laboral constituye además una de las medidas de gestión laboral más importantes por su habitualidad. Al año se formalizan en España más de catorce millones de contratos de trabajo, por lo que su repercusión en la administración y gestión del personal de la empresa es muy importante.

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  • Curso Práctico Sobre Nóminas y Seguros Sociales

    ACEDIS FORMACION

    ..los recursos humanos, tanto por su habitualidad y periodicidad como por la trascendencia y relevancia que conlleva tanto el abono de los salarios, como obligación fundamental de la empresa respecto a los trabajadores, como la cotización a la Seguridad Social y las retenciones a practicar a cuent..

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  • Cursos Gestion Laboral y Practico Sistema Contrata en Madrid

    CONTANIIF FORMACION

    “CURSO PRACTICO DE NOMINAS, SEGURIDAD SOCIAL,CONTRATACION Y PRACTICO SISTEMA CONTRAT@”

    CONVOCATORIAS ABIERTAS:

    - Mañanas o Tardes , 56 horas, 295€

    - Sábados, 55 horas, 295€

    Cuestiones de interés

    Objetivo: Aprender de forma totalmente práctica y rápida los conocimientos necesarios para desenvolverse con solvencia en el departamento laboral de una empresa o asesoría. Trámites necesarios para inscribir una empresa en la TGSS, afiliar, dar de alta y baja a los trabajadores, elaborar recibos de salarios, cálculo de nominas, finiquitos, indemnizaciones por despido y fin de contrato, vacaciones, pagas extras, cálculo IRPF y posterior regularización, prestaciones por enfermedad o accidente laboral,maternidad, paternidad, riesgo por embarazo, lactancia natural, contratos de trabajo, liquidaciones de cuotas a la seguridad social , etc.

    • Madrid
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  • Cursos Gestion de Salarios y Practico Sistema Contrata Presencial en Madrid

    CONTANIIF FORMACION

    CURSO PRACTICO DE NOMINAS, SEGURIDAD SOCIAL Y CONTRATOS

    INTENSIVO DE SABADOS: -HORAS. 55, PRECIO 295€

    DE LUNES A VIERNES: -HORAS. 56, PRECIO 295€

    Cuestiones de interés

    Objetivo Aprender de forma totalmente práctica y rápida los conocimientos necesarios para desenvolverse con solvencia en el departamento laboral de una empresa o asesoría. Trámites necesarios para inscribir una empresa en la TGSS, afiliar, dar de alta y baja a los trabajadores, elaborar recibos de salarios, cálculo de nominas, finiquitos, indemnizaciones por despido y fin de contrato, vacaciones, pagas extras, cálculo IRPF y posterior regularización, prestaciones por enfermedad o accidente laboral, contratos de trabajo, liquidaciones de cuotas a la seguridad social mediante los recibos TC1 y TC2, etc.

    • Madrid, Ávila, Toledo, Guadalajara
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  • Curso Práctico Laboral

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    Profesores particulares, clases de inglés, temarios multimedia, plan de estudios personalizado, zona wifi, sala de estudios y un equipo pedagógico, para la mayor y mejor oferta formativa de Valladolid. Descubre lo que podemos hacer por tí.

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    • Valladolid
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  • Curso Práctico de la Gestión de Personal a Través de la Relación Laboral

    GEH FORMACION

    Curso Práctico de la Gestión de Personal a Través de la Relación Laboral 1. El inicio de la relación laboral.

    a) La carta oferta y sus efectos jurídicos.

    b) El contrato de trabajo, concepto, modalidades, forma y duración.

    c) Cláusulas especiales, ejemplos. Distinción del contrato de trabajo de figuras afines.

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  • Curso Practico de Contratacion de Trabajadores y Derecho Laboral

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    El alumno, una vez matriculado en uno de los programas formativos de EESAE, recibirá, en función de la modalidad elegida, todo la documentación pertinente para adquirir el conocimiento deseado:

    Claves de acceso a la plataforma on line: con estas claves el alumno accederá a toda la información otorgada por los tutores.

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  • Curso Práctico de Gestión Administrativa del Área Laboral

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    Curso Práctico de Gestión Administrativa Del Área Laboral 1. Retribución salarial

    - Estructura del recibo de salarios.

    - Concepto de salario.

    - Tipos de percepciones: Fijas, variables, salariales y no salariales, las horas extraordinarias.

    - Los complementos salariales. Condiciones personales del trabajador. Por Puesto de Trabajo, de calidad o cantidad.

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  • Curso Practico de Politicas Retributivas

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  • Curso Practico de Calculo de Nominas y Finiquitos

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  • Curso Practico de Tecnicas de Reclutamiento y Seleccion de Personal

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  • Curso Practico de Planificacion de Plantillas

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