Con el Curso Superior de Gestión del Talento y Competencias Digitales a distancia te especializarás en la gestión de recursos humanos digitales de cualquier empresa. Conocerás y desarrollarás la aplicación de las nuevas tecnologías de la información (IT) en los procesos de recursos humanos de... ver más
MóDULO DE ENGLISH FOR IT. MóDULO E-LEARNING COMPLEMENTARIO QUE, DESDE UN ENFOQUE EMINENTEMENTE PRáCTICO, AYUDA A CONOCER Y UTILIZAR EL INGLéS EN UN ENTORNO LABORAL.
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Pedir informaciónEl Curso En Recursos Humanos 2.0 y Seleccion en Redes Sociales se imparte tiene una duración de 80 horas lectivas. Fórmate con los profesionales más reconocidos del sector y obtén tu diploma de Técnico de RR.HH 2.0 y Selección en Redes Sociales. ¡Apúntate ya y afronta el reto de la gestión... ver más
Una vez superado el examen final presencial del Programa Superior Universitario en Dirección de Recursos Humanos (PDRH), el alumno obtendrá una doble titulación de EAE y del IL3-UB. Este examen presencial se realiza en las sedes de EAE de Barcelona y Madrid. Adquiere los conocimientos prácticos... ver más
Las personas que completen con éxito el programa obtendrán una doble titulación de EAE Escuela de Administración de Empresas y de IL3 Universidad de Barcelona. El Programa Superior en Dirección de Recursos Humanos en Madrid PDRH proporciona los conocimientos prácticos necesarios para desarrollar... ver más
El Programa Superior de Gestión de Recursos Humanos se imparte en modalidad semipresencial en nuestra sede de Madrid Ventajas: Bolsa de Trabajo Todos los alumnos interesados podrán incluir su CV en la Bolsa de Trabajo del programa. Podrán acceder a la consulta de su perfil y a la búsqueda de ofertas... ver más
Digital Talent Executive Program enfocado a la digitalización de Recursos Humanos, pensado para impulsar la transformación de la organización, la cultura y el talento. Objetivos: - Acercar a los directores y al primer nivel de managers de RRHH, a las áreas de conocimiento digital y a los nuevos... ver más
¿Estás buscando empleo? ¿Quieres mejorar tu empleabilidad y buscar nuevas alternativas? Todo profesional que trabaje por cuenta ajena sabe que debe estar preparado para cambiar de trabajo en cualquier momento, El mercado laboral es más competitivo que nunca, Los profesionales, de cualquier campo... ver más
Estar trabajando y cotizando en el Régimen General de la Seguridad Social, o por el contrario que el alumno/a esté en situación de desempleo con demanda de empleo de la Comunidad de Madrid. En el caso de estar trabajando, la documentación que se solicita al alumno/a es una fotocopia de cada del... ver más
El sector de recursos humanos, requiere de una serie de conocimientos que te enseñaremos como: procesos de selección, liderazgo, dirección estrategia, contratos, legislación y gestión laboral, seguridad social, riesgos laborales. La persona encargada de gestionar el personal de una empresa, requiere... ver más
Diploma de ?Gestión y Dirección de Recursos Humanos? emitido por Implika. Prácticas garantizadas. Hoy en día para toda empresa los Recursos Humanos son una parte esencial para su buen funcionamiento, ya que el personal de una organización es uno de los recursos más importantes, por medio de ellos... ver más
Una formación transformadora de 6 meses, para convertirte en un excelente Coach Profesional, con enfoque transpersonal. Metodología: Teoría inspiradora y mucha práctica. Requisitos: No hay requisitos previos. Va dirigido a todas las personas interesadas en formarse, en profundidad y en serio,... ver más
Te presentamos el curso de gestión de personas. Las ciencias sociales en su experimentación carecen de un laboratorio en el que probar y mostrar sus experiencias. Un buen sustituto puede ser el cine. Éste nos brinda infinidad de casos de comportamiento humano, en las más diversas situaciones y circunstancias.... ver más
La motivación es la esencia de la función directiva, una empresa desmotivada tiene una difícil supervivencia. Por ello, este curso, pretende dotar a los participantes de estrategias prácticas para conseguir motivar cotidianamente y pautas para crear un sistema global y formal de reconocimiento... ver más
Semipresencial, E-learning Objetivos del Curso Monográfico Gestión de Personas: Recursos Humanos -Sensibilizar sobre la importancia de la utilización de herramientas como el ADPT y la VPT en la gestión de RRHH. -Conocer las utilidades que ofrecen y los diferentes métodos y procedimientos... ver más
Semipresencial, E-learning Objetivos del Curso Monográfico Marco Jurídico de la Dirección de Recursos Humanos en Madrid : y otras sedes. -Comprender el entorno jurídico y laboral en el que se desenvuelven en la actualidad las empresas. -Conocer los tipos y los principales rasgos característicos... ver más
Profundizaremos en el conjunto de competencias y habilidades esenciales en el desempeño de puestos de dirección de equipos de trabajo. - Desarrollar técnicas y métodos para potenciar el talento de los colaboradores. - Liderar y motivar al equipo de trabajo. - Negociar con éxito. - Analizar problemas... ver más
Mejorar la efectividad de nuestras reuniones. Identificar los factores que dificultan la realización de reuniones efectivas. Preparar y desarrollar reuniones de una manera eficaz en función de los objetivos a conseguir. Conocer las claves para mejorar la eficacia cuando se participa en reuniones. Aprender... ver más
Desarrollar habilidades para comunicarse de forma efectiva, motivar, delegar, resolver problemas, evaluar el rendimiento y desarrollar a los componentes del Equipo. Practicar el estilo de liderazgo apropiado a cada situación y tipo de colaborador. BONIFICABLE a través de la Fundación... ver más
Semipresencial, E-learning Objetivos del Curso Monográfico Habilidades Específicas de Recursos Humanos: -Llevar a cabo un análisis exhaustivo del perfil, competencias y funciones propias del formador. -Conocer en qué consiste y cómo se ha de llevar a cabo la planificación de acciones formativas.... ver más
Presencial, Semipresencial, E-learning Objetivos del Curso Monográfico Gestión de los Recursos Humanos en Terceros Países: -Conocer la importancia estratégica de los recursos humanos en el proceso de internacionalización -Analizar las principales diferencias entre... ver más