Recursos Humanos foto 12

Cursos de Dirección de Recursos Humanos en Vigo - Pontevedra

  • Curso Monográfico Marco Jurídico de la Dirección de Recursos Humanos


    ..Marco Jurídico de la Dirección de Recursos Humanos en Madrid : y otras sedes.

    -Comprender el entorno jurídico y laboral en el que se desenvuelven en la actualidad las empresas.

    -Conocer los tipos y los principales rasgos característicos de cada una de las modalidades de contratac..

    • Vigo
      y otras modalidadesBlended Learning, Online, Madrid, La Coruña, Granada
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  • Curso Monográfico Gestión de Personas


    ..sobre la administración de los recursos humanos y la función de personal.

    OUTPLACEMENT

    Introducción

    ¿Qué es el Outplacement?

    El proceso de Outplacement

    Principios del Outplacement

    Ventajas del Outplacement

    Veintiséis preguntas interesantes sobre el Outplacement

    Los siete hábito..

    • Vigo
      y otras modalidadesBlended Learning, Online, Madrid, La Coruña, Granada
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  • Curso Monográfico Gestión de los Recursos Humanos en Terceros Países


    ..Recursos Humanos en Terceros Países:

    -Conocer la importancia estratégica de los recursos humanos en el proceso de internacionalización

    -Analizar las principales diferencias entre países en la gestión de los recursos humanos

    -Estudiar las particularidades de la normativa laboral en Chin..

    • Vigo
      y otras modalidadesOnline, Madrid, La Coruña
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  • Curso Monográfico el Cuadro de Mando Integral


    Presencial, Semipresencial, E-learning

    Objetivos del Curso Monográfico El Cuadro de Mando Integral:

    -Dotar de una metodología para la formulación de los aspectos fundamentales de la estrategia empresarial.

    -Capacitar a los asistentes sobre el proceso de elaboración de un Cuadro de Mandos Integral, manera de desplegarlo e implementarlo con eficacia. EL CUADRO DE MANDO INTEGRAL EL CUADRO DE MANDO INTEGRAL

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      y otras modalidadesBlended Learning, Online, Madrid, La Coruña, Granada
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  • Curso Monográfico la Organización


    ..dirección estratégica y su aplicación en los Recursos Humanos

    -Conocer las funciones y alcance de un departamento de Recursos Humanos

    -Conocer el funcionamiento y aplicación del CMI Estrategia empresarial y de Recursos Humanos

    La función de los Recursos Humanos

    Dirección y empresa

    Dire..

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      y otras modalidadesBlended Learning, Online, Madrid, La Coruña, Granada
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  • Curso Monográfico Habilidades Específicas de Recursos Humanos


    ..Recursos Humanos:

    -Llevar a cabo un análisis exhaustivo del perfil, competencias y funciones propias del formador.

    -Conocer en qué consiste y cómo se ha de llevar a cabo la planificación de acciones formativas.

    -Ser capaces de planificar el programa y diseñar las sesiones formativas de u..

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      y otras modalidadesBlended Learning, Online, Madrid, La Coruña, Granada
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  • Workshop de Análisis de Riesgo de Tiempo y Costo

    GEH FORMACION

    El Análisis de Riesgo de Tiempo y Costo (ARTYC) presenta una metodología que permite identificar, evaluar, identificar y establecer estrategias para mitigar los riesgos de costo y de tiempo o potenciar las oportunidades de ejecución de cada proyecto, maximizando de esta manera la probabilidad de éxito del mismo. Este curso pretende enseñar la teoría y las estrategias pero sin usar matemática compleja o algún software de análisis de riesgo, aunque dando ejemplos. Se entregarán: Procedimiento de calidad, ejemplos finales, y glosario en Español. Introducción

    • Se imparte en toda España
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  • Programa Superior en Dirección de Recursos Humanos

    GEH FORMACION

    ..la Dirección de Recursos Humanos.

    - Resolución de casos prácticos.

    - Formación práctica en empresas para los alumnos que lo deseen.

    - Sistema de evaluación continuada del alumno.

    - Desarrollo de un Proyecto Personal de Recursos Humanos.

    - Sesiones diseñadas para que el alumno desarrol..

    • Se imparte en toda España
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  • Curso Monográfico Gestión del Talento Herramientas de Motivación E Igualdad

    GEH FORMACION

    ..Recursos Humanos en la empresa actual.

    -Saber diseñar e implantar planes de motivación y conocer las herramientas existentes al respecto GESTIÓN DEL TALENTO

    Cómo identificar el talento dentro de la organización

    Planes para desarrollar las competencias clave

    Políticas y acciones para atra..

    • Se imparte en toda España
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Otros Cursos de Recursos Humanos


    • Curso de Relaciones Laborales

      FORMAPERSON

      ..tanto para tareas de administración como ejecutivas, ya que los recursos humanos representan el mayor valor de cualquier organización empresarial. En el curso que nos ocupa se realizan muchas prácticas, llegando incluso a supuestos en los que hay que cumplimentar numerosa documentación del ám..

      • Online
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    • Manual de Acogida en la Empresa

      ACEDIS FORMACION

      ..Mensaje de bienvenida de la dirección

      UD 04 - Organigramas

      UD 05 - El segundo día de trabajo

      UD 06 - Manual de archivo

      UD 07 - El tercer día de trabajo

      UD 08 - Gestión del conocimiento

      UD 09 - El cuarto día de trabajo

      UD 10 - Formularios de solicitud y plantillas

      UD 11 - El quinto día..

      Promoción Especial: Facilidades de Pago

      • Online
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    • Formación Básica en Inmigración y Género

      AOSLA-GIZALAN.

      Con la colaboración de la Diputación Foral de Bizkaia

      DIRIGIDO a personal técnico de orientación laboral,de servicios sociales y a todas aquellas personas interesadas.

      Objetivos

      Proporcionar formación básica en materia de inmigración desde una perspectiva de género. Dotar de herramientas al personal técnico para facilitar la intervención con mujeres inmigrantes.

      • A Distancia
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    • Curso-Videojuego de Gestión del Tiempo y Productividad Personal

      GAMELEARN

      Todos aprendemos mejor viendo y haciendo.

      Basándonos en esto hemos creado Triskelion, un videojuego de formación revolucionario. Triskelion combina un completo curso teórico, un simulador virtual y una apasionante aventura en formato videojuego que permite ver, practicar y aprender las habilidades de gestión del tiempo.

      Descuento Especial del 20%

      • Antes 200€
      • Online
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    • Curso Gestor de Recursos Humanos

      FORMACION CARPE DIEM

      ..se envía a la dirección facilitada el temario, evaluación, CD interactivo, y se permite el acceso a las herramientas pedagógicas (biblioteca, diccionario, preguntas frecuentes, noticias ...) y de comunicación (mensajería, foros, enlaces ...) del aula virtual de Formación Carpe Diem. La e..

      • Distancia: 90 €
      • A Distancia, Online
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    • Curso de Gestión del Tiempo

      GEH FORMACION

      El Curso de Gestión del Tiempo se ha desarrollado en colaboración con CESDE, el Centro de Estudios Superiores de la Empresa.

      Se trata de un curso online, especialmente indicado para todos aquellos que quieran aprovechar al máximo su tiempo y ser más productivo en el trabajo.

      Especialmente indicado para Departamentos comerciales, Departamentos de marketing o gestores de producto que quieran rentabilizar el tiempo y sacar el máximo provecho para su trabajo.

      • Se imparte en toda España
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    • Curso de Gestion Integrada de Recursos Humanos ADGD0208

      GEH FORMACION

      ..7. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

      La gestión de personal.

      UNIDAD DIDÁCTICA 8. SEGURIDAD, CONTROL DE ACCESO Y UTILIDADES.

      Seguridad de la aplicación.

      Otras utilidades.

      PARTE 2 MF0238_3 Gestión de Recursos Humanos

      MÓDULO 1. GE..

      • Se imparte en toda España
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    • Curso de Tecnico de Empleo

      FORMAPERSON

      CURSO DE TECNICO DE EMPLEO

      Curso de técnicas de búsqueda de empleo en el mercado laboral y orientación laboral, conociendo el Plan Nacional para el Empleo y la Estrategia Europea para el Empleo, a un nivel profesional Modalidad: A distancia Objetivos: Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para realizar funciones de mediador en el mercado laboral. Para qué te prepara: Conocer los elementos que forman parte del mercado laboral, así como los intermediarios que nos encontramos en este mercado. A quién va dirigido: Profesionales de este sector como pueden ser técnico de orientación, trabajadores de ETT,s, agencias de colocación, etc. Estudiantes o trabajadores que quieran proyectar su trayectoria laboral hacia este sector. TEMA 1. LOS SERVICIOS PvöBLICOS DE EMPLEO EN ESPAvëA. Organización, estructura y competencias. Normativa de referencia. La ley 56/2003, de empleo. El plan nacional de acción para el empleo (PNAE): objetivos y prioridades. TEMA 2. LA POL ÍTICA SOCIAL Y DE EMPLEO EN LA UE. La política social y de empleo en la UE. Instituciones y organismos comunitarios actuantes en materia de empleo. La estrategia europea para el empleo (EEE). Objetivos y directrices. Fondos para la financiación de las políticas de empleo: los fondos estructurales (FSE). Políticas activas y pasivas de empleo en la UE y España. TEMA 3. LA ORIENTACI ÓN LABORAL. Definición concepto, evolución y principios. El orientador laboral. Diferencias entre orientación laboral, orientación profesional y orientación vocacional.

      • A Distancia
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    • Curso de Dirección en Recursos Humanos

      ECOL (EDUCACION CONTINUA ON LINE)

      ..sociales.

      El posgrado en Dirección de recursos humanos está dirigido a aquellas personas que pretendan desarrollar su carrera profesional dentro del área de recursos humanos y a aquellos profesionales que deseen actualizar sus conocimientos para promover una gestión de los recursos..

      Aprovecha la Financiación a Medida y Paga en Cuotas Mensuales Sin Intereses.

      • Online
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    • Curso de Experto en Agente de Igualdad de Oportunidades Entre Mujeres y Hombres

      IBECON 2003

      TITULACIÓN OFICIAL de la UNIVERSIDAD DE LA SALLE.

      Este experto se enmarca dentro de una nueva área de conocimientos, los estudios de género, que analizan las relaciones de género para la eliminación de cualquier tipo de discriminación. El experto va dirigido a formar a especialistas capaces de diseñar y gestionar programas de igualdad tanto en el ámbito de organizaciones públicas como privadas. Los contenidos del curso se organizan en unidades didácticas que recogen aspectos relativos a: la situación de las mujeres en el contexto mundial, historia del movimiento de las mujeres y de la teoría crítica feminista, legislación y planes de actuación en materia de igualdad, la figura de agente de igualdad, la violencia contra las mujeres y la planificación de programas y proyectos con perspectiva de género. 1. CONCEPTOS TEÓRICOS GENERALES

      • Online
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    • Experto en Innovación de Recursos Humanos

      SEAS-CEGOS

      .. 1. ESTRATEGIA DE RECURSOS HUMANOS

      La psicología del trabajo y las organizaciones. Estructura y función. Organizativa de los recursos humanos. Plan estratégico de recursos humanos. Evaluación: auditar procesos de recursos humanos.

      2. SELECCIÓN DE PERSONAL, FORMACIÓN Y DESARROLLO

      Sel..

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