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Cursos de Dirección de Recursos Humanos en Vigo - Pontevedra

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  • Curso Monográfico Marco Jurídico de la Dirección de Recursos Humanos

    INGAFOR ESCUELA DE NEGOCIOS

    ..Marco Jurídico de la Dirección de Recursos Humanos en Madrid : y otras sedes.

    -Comprender el entorno jurídico y laboral en el que se desenvuelven en la actualidad las empresas.

    -Conocer los tipos y los principales rasgos característicos de cada una de las modalidades de ..

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      y otras modalidadesBlended Learning, Online, Madrid, La Coruña, Granada
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  • Curso Monográfico Gestión de Personas

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    ..sobre la administración de los recursos humanos y la función de personal.

    OUTPLACEMENT

    Introducción

    ¿Qué es el Outplacement?

    El proceso de Outplacement

    Principios del Outplacement

    Ventajas del Outplacement

    Veintiséis preguntas interesantes sobre el Outplacement

    Los siete..

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  • Curso Monográfico la Organización

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    ..dirección estratégica y su aplicación en los Recursos Humanos

    -Conocer las funciones y alcance de un departamento de Recursos Humanos

    -Conocer el funcionamiento y aplicación del CMI Estrategia empresarial y de Recursos Humanos

    La función de los Recursos Humanos

    Dirección y empresa

    Dire..

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  • Curso Monográfico el Cuadro de Mando Integral

    INGAFOR ESCUELA DE NEGOCIOS

    Presencial, Semipresencial, E-learning

    Objetivos del Curso Monográfico El Cuadro de Mando Integral:

    -Dotar de una metodología para la formulación de los aspectos fundamentales de la estrategia empresarial.

    -Capacitar a los asistentes sobre el proceso de elaboración de un Cuadro de Mandos Integral, manera de desplegarlo e implementarlo con eficacia.

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  • Curso Monográfico Gestión de los Recursos Humanos en Terceros Países

    INGAFOR ESCUELA DE NEGOCIOS

    ..Recursos Humanos en Terceros Países:

    -Conocer la importancia estratégica de los recursos humanos en el proceso de internacionalización

    -Analizar las principales diferencias entre países en la gestión de los recursos humanos

    -Estudiar las particularidades de la normativa laboral en Chin..

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  • Curso Monográfico Habilidades Específicas de Recursos Humanos

    INGAFOR ESCUELA DE NEGOCIOS

    ..Recursos Humanos:

    -Llevar a cabo un análisis exhaustivo del perfil, competencias y funciones propias del formador.

    -Conocer en qué consiste y cómo se ha de llevar a cabo la planificación de acciones formativas.

    -Ser capaces de planificar el programa y diseñar las sesiones formativas de u..

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  • Programa Superior en Dirección de Recursos Humanos

    GEH FORMACION

    ..la Dirección de Recursos Humanos.

    - Resolución de casos prácticos.

    - Formación práctica en empresas para los alumnos que lo deseen.

    - Sistema de evaluación continuada del alumno.

    - Desarrollo de un Proyecto Personal de Recursos Humanos.

    - Sesiones diseñadas para que el alumno desarrol..

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    • Curso Superior
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  • Workshop de Análisis de Riesgo de Tiempo y Costo

    GEH FORMACION

    El Análisis de Riesgo de Tiempo y Costo (ARTYC) presenta una metodología que permite identificar, evaluar, identificar y establecer estrategias para mitigar los riesgos de costo y de tiempo o potenciar las oportunidades de ejecución de cada proyecto, maximizando de esta manera la probabilidad de éxito del mismo. Este curso pretende enseñar la teoría y las estrategias pero sin usar matemática compleja o algún software de análisis de riesgo, aunque dando ejemplos. Se entregarán: Procedimiento de calidad, ejemplos finales, y glosario en Español.

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  • Curso Monográfico el Cuadro de Mando Integral

    GEH FORMACION

    Objetivos del Curso Monográfico El Cuadro de Mando Integral:

    -Dotar de una metodología para la formulación de los aspectos fundamentales de la estrategia empresarial.

    -Capacitar a los asistentes sobre el proceso de elaboración de un Cuadro de Mandos Integral, manera de desplegarlo e implementarlo con eficacia.

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  • Curso Monográfico Habilidades Específicas de Recursos Humanos

    GEH FORMACION

    ..empresa: los talleres de I.E.

    RECURSOS HUMANOS Y NUEVAS TECNOLOGÍAS

    Introducción.

    RRHH y tecnología.

    Los nuevos retos comunicativos.

    Formación y nuevas tecnologías: el e- learning.

    La selección y las nuevas tecnologías: el e - recruiting y la e - selección.

    La inteligencia emocio..

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    • Curso Monográfico
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  • Curso Monográfico el Cuadro de Mando Integral

    GEH FORMACION

    ..de una metodología para la formulación de los aspectos fundamentales de la estrategia empresarial.

    -Capacitar a los asistentes sobre el proceso de elaboración de un Cuadro de Mandos Integral, manera de desplegarlo e implementarlo con eficacia DEFINICIÓN

    El C..

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  • Programa Superior en Dirección de Recursos Humanos

    GEH FORMACION

    ..la Dirección y Gestión empresarial.

    - Resolución de casos prácticos.

    - Formación práctica en empresas para los alumnos que lo deseen.

    - Sistema de evaluación continuada del alumno.

    - Desarrollo de un Proyecto Personal.

    - Sesiones diseñadas para que el alumno desarrolle sus capacidade..

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  • Curso Monográfico la Organización

    GEH FORMACION

    ..estratégica y su aplicación en los Recursos Humanos

    -Conocer las funciones y alcance de un departamento de Recursos Humanos

    -Conocer el funcionamiento y aplicación del CMI LA DIRECCIÓN DE OPERACIONES. FUNCIÓN EN LA EMPRESA Y ESTRATEGIAS

    Gestión Logística.

    Tendencias en la Gest..

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  • Curso Monográfico Gestión del Talento Herramientas de Motivación E Igualdad

    GEH FORMACION

    ..Recursos Humanos en la empresa actual.

    -Saber diseñar e implantar planes de motivación y conocer las herramientas existentes al respecto GESTIÓN DEL TALENTO

    Cómo identificar el talento dentro de la organización

    Planes para desarrollar las competencias clave

    Políticas y acciones para atra..

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