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Cursos de Dirección de Recursos Humanos en Zaragoza

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  • Gestión Integrada de Recursos Humanos

    CURSOS ARAGON
    Zaragoza, C/ Bolonia, 12

    ..de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente.

    MF0237_3: Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales (210 horas)

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    Curso Gratuito del Programa del Instituto Aragonés de Empleo.

    • 2017-07-24 (Modalidad Abierta)
    • Zaragoza
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  • Curso de Dirección de Recursos Humanos

    CURSOS ARAGON
    Zaragoza, C/ Bolonia, 12

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    Curso: DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

    Familia: ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN

    Localidad: C/ GLEN ELLYN, 13 - Calatayud 50300 - ZARAGOZA COMUNIDAD DE CALATAYUD

    N° Alumnos: 30

    Finalidad de la acción y objetivos específicos de la misma:

    El hecho de liderar un grupo depende en gran medida d..

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    • Zaragoza
      y otras modalidadesSemipresencial
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  • Curso de Gestión y Dirección de Recursos Humanos

    GEH FORMACION

    ..y Dirección de Recursos Humanos es semipresencial pero también se puede realizar en modalidad a distancia.

    Este curso proporciona los conocimientos necesarios para formar profesionales capaces de desarrollar las gestiones propias del área de..

    • Se imparte en toda España
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Otros Cursos de Recursos Humanos


    • Curso Contratación Laboral y Nóminas

      LAUDEO OPOSICIONES

      ..de los recursos humanos y asume nuevas competencias.

      Gestiona eficazmente, y según la normativa más actual, todas las consultas y trámites administrativos, económicos y de documentación relacionados con la plantilla de trabajadores.

      Lleva a la práctica profesional todo lo que aprend..

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    • Curso de Tecnicas de Motivacion y Dinamica de Grupos

      FORMAPERSON

      ..dirección de equipos, para ello, trabaja la motivación del personal, la delegación eficaz de funciones y, sobre todo, de una buena organización de los equipos de trabajo. 1 Dirección y motivación de equipos

      1.1 Introducción

      1.2 Conceptos básicos

      ..

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    • Curso de Formación de Formadores Técnico de Formación

      GEH FORMACION

      El alumno, una vez matriculado en uno de los programas formativos de EESAE, recibirá, en función de la modalidad elegida, todo la documentación pertinente para adquirir el conocimiento deseado:

      Claves de acceso a la plataforma on line: con estas claves el alumno accederá a toda la información otorgada por los tutores.

      • Se imparte en toda España
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    • Curso Universitario de Especialización en Asesoría Laboral y Contable

      ESCUELA DE NEGOCIOS Y DIRECCION

      ..y Dirección. Objetivos:

      El alumno, tras concluir el curso universitario de especialización en asesoría laboral y contable, será capaz de:

      Aplicar la normativa laboral vigente.

      Desarrollar contratos de trabajo.

      Escoger el contrato de trabajo adecuado en cada circunstancia.

      Dominar..

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      • Curso Universitario
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    • Curso Superior en Innovación y Tendencias de Recursos Humanos

      SEAS-CEGOS

      ..de Recursos Humanos. Este departamento es el encargado de realizar los procesos de selección y elegir a los candidatos que mejor se adecuen a la empresa. De esta forma, se irá enriqueciendo el capital humano de la organización.

      Tras este proceso de selección, es vital acoger al empleado y ..

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      • Curso Superior
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    • Curso de Gestion Integrada de Recursos Humanos ADGD0208

      GEH FORMACION

      ..7. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

      La gestión de personal.

      UNIDAD DIDÁCTICA 8. SEGURIDAD, CONTROL DE ACCESO Y UTILIDADES.

      Seguridad de la aplicación.

      Otras utilidades.

      PARTE 2 MF0238_3 Gestión de Recursos Humanos

      MÓDULO 1. GE..

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    • Curso Universitario en Gestión de Personal

      UDIMA

      ..grupales e intergrupales en la dirección y gestión de recursos humanos.

      Planificar plantillas mediante un correcto estudio del organigrama, de la descripción de los puestos y de un adecuado modelo de gestión por competencias.

      Implantar procedimientos para seleccionar personas, formar..

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      • Curso Universitario
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    • Curso de Gestión de Personal Nóminas

      MASOPCIONES FORMACION CONTINUA

      ..1. Recursos humanos en la empresa

      La empresa y los trabajadores

      El Departamento de Personal.

      Los trabajadores en la empresa.

      Legislación laboral básica

      El Derecho Laboral.

      La legislación laboral básica.

      Los convenios colectivos

      Bloque 2. La contratación laboral

      El contrato de trabaj..

      • A Distancia, Online
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    • Curso de Técnico en Gestión del Conocimiento en la Empresa

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      ..de recursos humanos…

      Estudiantes de último año de carrera y licenciados en Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Sociología, Ciencias Políticas, Empresariales, Económicas y Profesionales del Sector que desean ampliar conocimientos. ..

      • A Distancia, Online
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    • Curso Online Nuevas Tecnologías Aplicadas a los Recursos Humanos

      CURSODIRECTO.COM

      ..las nuevas tecnologías a los recursos humanos y selección de personal como nuevas herramientas. Indice: NNTT en la gestión de RRHH técnicas de e-learning para apoyar la formación herramientas para l 14. La gestión del tiempo como problema. Las nuevas tecnologías al

      15. En su sitio

      16. ..

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    • Formación en Materia de Inmigración Para Personal Técnico de Orientación Laboral

      AOSLA-GIZALAN.

      Homologado como curso de actualización por Resolución del Viceconsejero de Educación del Departamento de Educación, Universidades e Investigación del Gobierno Vasco, para profesorado no universitario de la Comunidad Autónoma del País Vasco.

      Este curso tiene reconocidos 8 créditos de libre de elección en la UPV-EHU.

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    • Desarrollo Local y Empleo

      AOSLA-GIZALAN.

      Homologado como curso de actualización por Resolución del Viceconsejero de Educación del Departamento de Educación, Universidades e Investigación del Gobierno Vasco, para profesorado no universitario de la Comunidad Autónoma del País Vasco.

      Este curso tiene reconocidos 2 créditos de libre de elección en la UPV-EHU.

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    • Curso Universitario en Resolución de Conflictos en Entornos Organizativos

      UDIMA

      ..y el desarrollo integral de los recursos humanos.

      Conocer las estrategias para mejorar las organizaciones desde la perspectiva de la gestión de recursos humanos. Matriculación en febrero

      Primer semestre

      Introducción a la psicología del trabajo

      Organización y métodos de ..

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      • Curso Universitario
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    • Curso de Gestión del Rendimiento

      GEH FORMACION

      ..recursos humanos de la empresa consiguiendo aumentar la eficiencia y productividad.

      Conocerás cada uno de los pasos que haya que dar para que sepas solucionar los problemas y procesos que muchas veces, impiden un rendimiento eficiente de las personas. • Introducción

      • Descripción de..

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    • Curso Online Gestión del Rendimiento

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      Adquirir los conocimientos necesarios para evaluar el desempeño de la organización y las personas que la integran para implantar un sistema que haga posible y más sencillo alcanzar sus objetivos. Indice: introducción descripción de un puesto de trabajo Índice

      Gestión del rendimiento

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    • Curso Monográfico Marco Jurídico de la Dirección de Recursos Humanos

      INGAFOR ESCUELA DE NEGOCIOS

      ..Marco Jurídico de la Dirección de Recursos Humanos en Madrid : y otras sedes.

      -Comprender el entorno jurídico y laboral en el que se desenvuelven en la actualidad las empresas.

      -Conocer los tipos y los principales rasgos característicos de cada una de las modalidades de contratac..

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    • Curso de Gestión de Recursos Humanos - Sector Industrias Químicas

      ELOGOS

      ..y entrenador.

      Módulo 8: Creación y dirección de equipos de trabajo.

      Trabajo en equipo ¿Por qué?

      Grupos y equipos en las organizaciones.

      Fases de desarrollo de los equipos.

      Gestión del desarrollo del equipo.

      Tipos de equipos...

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