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Cursos de Gestión Cultural en Madrid

Curso Gestión de Conflictos


Madrid
y otras modalidadesA Distancia
Duración total de 12 hor...Duración total de 12 horas, repartidas en un sábado de 8 horas (mañana y tarde) y domingo por la mañana de 4 horas.



El Curso Gestión de Conflictos tiene una duración de 12 horas.

“En el análisis y gestión de los conflictos, la tentación de buscar culpables es más intensa y estimulante que la de encontrar las causas y soluciones”
José Luis Rodríguez Jiménez

¿Por qué formarte en Gestión de conflictos?

Tradicionalmente el conflicto ha sido considerado como algo negativo que era necesario eludir y evitar, por lo que toda la atención se centraba en identificar y corregir las causas que lo habían desencadenado.

Las personas formamos parte de numerosos sistemas, familia, amigos, trabajo, compañeros de diferentes actividades y necesitamos relacionarnos con otros para coordinar acciones. Nuestra vida tanto personal como profesional, se desarrolla en relación a otros y, por lo tanto, el conflicto surge como algo inherente a las relaciones humanas.

Desde esta nueva perspectiva, el conflicto debe ser visto como una oportunidad de crecimiento, aprendizaje y desarrollo profesional y personal. Debemos ser capaces de identificarlo, saber cuál es su naturaleza, sacarlo a la luz en el momento oportuno y gestionarlo de forma adecuada, lo que nos permitirá establecer lazos más sólidos, potenciar la eficacia y eficiencia de los equipos y transformar los grupos humanos en equipos de alto rendimiento.

Atender el conflicto nos permite aclarar nuestras ideas y definir nuestra identidad, estimulando la creatividad y ampliando nuestra visión del mundo, mejorando nuestras habilidades personales y de comunicación.

¿Cómo lo vamos a hacer? Metodología

Se combinará la presentación de contenidos con estudios de caso, ejercicios prácticos, role - play, dinámicas y discusiones de grupo que fomentaran la participación de las alumnas y la comunicación bidireccional para un mayor aprendizaje
Plazas limitadas

Grupos limitados a un máximo de 20 personas

Objetivos Curso Gestión de Conflictos

Objetivo general:
-Dotar a los participantes de las herramientas necesarias para identificar el conflicto, sacarlo en el momento oportuno y gestionarlo de forma adecuada para transformarlo en una oportunidad de crecimiento y mejora

Otros objetivos:
-Entender el conflicto desde una perspectiva sistémica.
-Dotar de herramientas para diseñar, evaluar y actuar en caso de conflicto
-Conocer e identificar los procesos de toma de decisiones que favorecen la resolución de conflictos.
-Desarrollar las habilidades personales para la gestión de conflictos y toma de decisiones.
-Aprender a gestionar las emociones como parte del proceso de toma de decisiones y parte del conflicto.
-Desarrollar las habilidades de comunicación necesarias para utilizarlas a nuestro favor en caso de conflicto.
Destinatarios Curso Gestión de Conflictos

Para todas aquellas profesionales, hombres y mujeres, interesados en mejorar sus habilidades para la gestión de las relaciones y la comunicación.

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