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Cursos de Gestión Laboral A Distancia - Página 3

  • Curso de Recursos Humanos


    Este curso proporciona los conocimientos prácticos necesarios para desarrollar todas las gestiones propias del área de los recursos humanos. Especialmente enfocado hacia la pequeña y mediana empresa (PYMES), que suelen tener un déficit importante en esta área al no disponer de un departamento especializado en recursos humanos.

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  • Máster en Agente de Igualdad de Oportunidades Para la Mujer

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    MASTER EN AGENTE DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA LA MUJER

    Formación de postgrado en igualdad de oportunidades para la elaboración de planes de igualdad de oportunidades en la empresa y en ogranismos oficiales, mediante la aplicación de conocimientos teórico-prácticos en el ámbito profesional.

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  • Curso Módulo de Nóminas y Seguros Sociales con Nominaplus Elite


    Nuevo Plan General Contable 2008

    Objetivos

    Dar al alumno/a una formacion orientada al ambito profesional en temas de gestion habituales de todo tipo de empresas y oficinas, como tambien en las tecnicas informaticas asociadas, capacitandolo/a para realizar tales trabajos con eficiencia y con el nivel de destreza que requiere la empresa actual.

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  • Máster Profesional en Empleabilidad y Recursos Humanos


    Este máster es una especialización en el área de los Recursos Humanos dotando al alumno de los conocimientos necesarios para convertirse en un profesional del sector.

    Objetivos

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  • Curso de Tecnico Superior en Implantacion de Planes de Igualdad en la Empresa

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    CURSO DE TECNICO SUPERIOR EN IMPLANTACION DE PLANES DE IGUALDAD EN LA EMPRESA

    El objetivo principal de este curso es facilitar al/la alumno/a las claves necesarias para la elaboración e implantación de planes de igualdad de oportunidades en la empresa y en organismos oficiales, mediante la aplicación de conocimientos teórico-prácticos en el ámbito profesional. Modalidad: A distancia Objetivos: Analizar los derechos humanos de las mujeres mediante las diferentes conferencias internacionales realizadas a lo largo de la historia. Determinar el alcance, significado y objetivos de las políticas de igualdad en los ámbitos europeo, estatal y autonómico. Determinar la importancia de la negociación colectiva como instrumento para el fomento de la igualdad de oportunidades. Conocer los fundamentos de la Ley de Igualdad de Oportunidades en los que se ha de fundamentar el Plan de Igualdad en la empresa.

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  • Técnico Superior en Orientación Laboral Para la Inserción


    El Técnico Superior en Orientación Laboral para la Inserción lo forman dos titulaciones en una sola acreditación. Estas titulaciones van dirigidas a los dos segmentos del mercado laboral. Acreditan coherencia curricular en el área de especialización y permiten una más fácil consolidación profesional.

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  • Curso de Tecnico Superior en Orientacion Laboral

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    CURSO DE TECNICO SUPERIOR EN ORIENTACION LABORAL

    Las crecientes exigencias del mercado laboral, la importancia del desempeño profesional en nuestra vida y la dificultad real a la hora de acceder y mantener un puesto de trabajo hacen que la orientación laboral cobre una especial relevancia en nuestros días. El abismo que muchos jóvenes encuentran entre la formación y la práctica laboral puede ser salvado mediante el asesoramiento y la guía por parte de expertos en el tema. En este sentido, el/la docente puede realizar una gran labor, indagando en los intereses, aspiraciones y expectativas de su alumnado y orientándoles hacia el camino que mejor se adapte a sus capacidades, potencialidades y deseos. El presente curso ofrece al alumno una formación superior en la intervención orientadora dentro del mercado laboral y en la función pedagógica de la búsqueda de empleo, para poder ejercer la orientación laboral en el ámbito profesional. Modalidad: A distancia Objetivos: - Aportar todos aquellos conocimientos relativos al perfil profesional del técnico en orientación laboral, desde un acercamiento a la legislación de referencia y situando su figura en el corazón del mercado laboral, describir las grandes líneas que determinan su identidad y esbozar los principios y ámbitos de su intervención orientadora. - Facilitar las herramientas para la aplicación de los métodos de análisis del entorno laboral y la evaluación de las potencialidades, aspiraciones y necesidades personales del usuario. - Exponer las pautas para el diseño de itinerarios formativos y laborales adaptados a las características específicas del usuario y acordes a las oportunidades que ofrezca el contexto. Para qué te prepara: Disponer de las competencias necesarias para intervenir técnicamente en el ámbito de la orientación laboral. Prepárese para ejercer profesionalmente como técnico en orientación laboral. A quién va dirigido: Estudiantes y profesionales de los sectores relacionados con el mundo de la orientación laboral que deseen trabajar profesionalmente como orientadores laborales, en servicios de orientación de sus respectivas comunidades autónomas, en ayuntamientos, en organizaciones sin ánimo de lucro, etc, así como todos aquellos profesionales de la orientación que deseen participar en concursos-oposición de la administración pública, bolsas de trabajo, etc. MODULO I. FUNDAMENTOS DE LA ORIENTACI ÓN LABORAL TEMA 1. NATURALEZA DE LA ORIENTACI ÓN LABORAL Primer acercamiento al concepto de orientación laboral La orientación vocacional, orientación profesional y orientación laboral Características de la orientación laboral La orientación laboral Orientación laboral y empleabilidad TEMA 2. MARCO DE REFERENCIA DE LA ORIENTACI ÓN: LOS SERVICIOS DE EMPLEO PvöBLICO EN ESPAvëA Organización, estructura y competencias de los servicios públicos de empleo en España Normativa de referencia El Plan Nacional de Acción para el Empleo (PNAE): Objetivos y Prioridades Real Decreto Ley 3/2011 de medidas urgente s profesionales Entrevista de selección Reconocimiento médico MODULO V. ORIENTACIONES PARA LA EMPLEABILIDAD TEMA 13. ORIENTACIONES PARA LA EMPLEABILIDAD Empleo Público Empleo Privado TEMA 14. AUTOEMPLEO Concepto de Autoempleo El emprendedor y la Empresa TEMA 15. EL CONTRATO DE TRABAJO Concepto, capacidad, forma, período de prueba y duración Sujetos del contrato de trabajo: el trabajador y el empresario. Derechos y Obligaciones Las modificaciones sustanciales del contrato de trabajo Suspensión del contrato de trabajo La extinción del contrato de trabajo s profesionales Entrevista de selección Reconocimiento médico MODULO V. ORIENTACIONES PARA LA EMPLEABILIDAD TEMA 13. ORIENTACIONES PARA LA EMPLEABILIDAD Empleo Público Empleo Privado TEMA 14. AUTOEMPLEO Concepto de Autoempleo El emprendedor y la Empresa TEMA 15. EL CONTRATO DE TRABAJO Concepto, capacidad, forma, período de prueba y duración Sujetos del contrato de trabajo: el trabajador y el empresario. Derechos y Obligaciones Las modificaciones sustanciales del contrato de trabajo Suspensión del contrato de trabajo La extinción del contrato de trabajo

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  • Curso Experto en Gestion Laboral a Traves de Contrata Delta y Sistema de Red

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    CURSO EXPERTO EN GESTION LABORAL A TRAVES DE CONTRATA DELTA Y SISTEMA DE RED

    Vivimos en una época donde la innovación tecnológica ha sustituido algunas tareas humanas por invenciones eficaces en las que se ahorra en factor tiempo y coste el problema surge cuando las empresas introducen estas mejoras en su día a día pero no saben sacar el máximo partido. El curso dentro del contexto de gestión laboral, busca que el alumno obtenga las capacidades suficientes para el uso de las aplicaciones que existen en la gestión del personal de una empresa, aplicaciones en las que se pone en contacto a los usuarios con la entidad correspondiente para el envío y recepción de datos que anteriormente había que hacer en persona.

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  • Técnico en Orientación y Animación Sociolaboral


    El curso de Técnico en Orientación y Animación Sociolaboral sintetiza los diversos contenidos y experiencias sobre dinamización laboral que en estos últimos años se han generado en nuestro territorio.

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  • Curso en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

    GEH FORMACION

    El contenido de este curso está dirigido a formar a los alumnos en los conceptos fundamentales de la gestión de personas y las principales claves que las empresas pueden emplear para diferenciarse de su competencia sobre la base del talento y del capital humano.

    • Se imparte en toda España
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  • Curso Nuevas Tecnologias Aplicadas a la Gestion Laboral y Fiscal Sistema Red Certificado Digital

    FORMAPERSON

    CURSO NUEVAS TECNOLOGIAS APLICADAS A LA GESTION LABORAL Y FISCAL SISTEMA RED CERTIFICADO DIGITAL

    Curso sobre avances tecnológicos aplicables a tareas de gestión laboral y la de tems fiscales mediante dos elementos: el sistema de red y la certificación digital. Esta formación se desarrolla en el ámbito profesional.

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  • Curso Tecnico Superior en Asesoria Laboral

    FORMAPERSON

    CURSO TECNICO SUPERIOR EN ASESORIA LABORAL

    Formación orientada a presentar los fundamentos de la asesoría laboral, cultivando las competencias específicas que debe tener un asesor o una asesora laboral.

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  • Curso Gestion Eficaz del Tiempo Herramientas Para Incrementar el Rendimiento Para Trabajadores en Activo


    DIRIGIDO A TRABAJADORES EN ACTIVO

    La Misión de nuestros programas de formación es ayudar a Directivos y Empleados a incrementar su Rendimiento, logrando Altos Estándares de Eficacia en el desarrollo de su trabajo, para alcanzar los Resultados esperados por toda la Organización y que den valor al Accionista.

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  • Curso de Gestión Laboral y Seguridad Social


    A la finalización del Curso, el Alumno estará en condiciones de manejar los conocimientos necesarios sobre gestión y administración de personal, podrá confeccionar nóminas, liquidaciones de seguros sociales y conocerá los distintos tipos de contratos y toda la casuística que rodea la contratación de un trabajador y su relación con la empresa El Curso está organizado en tres grandes áreas de conocimiento:

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  • Curso de Alta del Trabajador Seguridad Social

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    CURSO DE ALTA DEL TRABAJADOR SEGURIDAD SOCIAL

    Centrados en este aspecto de la gestión laboral de una empresa se desarrolla este curso en el que, además de conocimientos generales sobre la Seguridad Social, se presentan los diferentes modelos TA y su cumplimentación. El curso incluye simulaciones siendo numerosas las prácticas¿ paso a paso¿ descargables (PDF), así como las explicaciones audiovisuales y los cuestionarios.

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  • Trabajo en Equipo


    Trabajo en Equipo Duración: 20 horas.

    TEMA 1: CONCEPTO DE EQUIPO.

    1 del Curso: ¿Que es un Equipo?

    2 del Curso: ¿Que es un Equipo eficaz?

    TEMA 2: BASES DEL TRABAJO EN EQUIPO.

    • CURSO TOTALMENTE GRATUITOS
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  • Curso de Recursos Humanos

    GEH FORMACION

    ¿A quién va dirigido? - A todos aquellos que deseen adquirir, mejorar o actualizar sus conocimientos en esta área. - REQUISITO INDISPENSABLE: Ser mayor de 21 años. Metodología: Nuestro sistema combina la metodología a distancia con las nuevas tecnologías de comunicación, eliminando

    • Se imparte en toda España
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  • Curso de la RSC en la Empresa la Insercion Laboral de Discapacitados a Traves del Teletrabajo

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    El empleo es un bien escaso en España. Las personas con discapacidad sufren aún mayores dificultades para encontrar empleo que el resto de la población, a pesar de la existencia de incentivos, subvenciones y centros especiales de empleo destinados estrictamente a este colectivo. Este curso le permitirá al alumno profundizar sobre todo lo relacionado con la Intervención e inserción de perosnas discapacitadas en el mundo laboral. TEMA 1. LA POLÍTICA SOCIAL Y DE EMPLEO EN LA UNIÓN EUROPEA Política Social y de Empleo de la Unión Europea Estrategia Europea para el Empleo La Agenda Social Fondos Estructurales y Fondos de Cohesión Políticas Activas y pasivas de empleo en la Unión Europea y en España

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  • Curso de Especialización en Contratos Nóminas y Seguridad Social

    GEH FORMACION

    Con este curso el alumno adquiere los conocimientos necesarios para la confección de nóminas, seguros sociales y contratos.

    Gestorías, asesorías, despachos de abogados, departamentos de administración de empresas, consultorías de RRHH, etc. El curso está indicado para profesionales tanto con formación jurídica como sin ella, que necesitan adquirir y actualizar sus conocimientos de los recientes cambios de la normativa.

    • Se imparte en toda España
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  • Curso de Tecnico de Empleo

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    CURSO DE TECNICO DE EMPLEO

    Curso de técnicas de búsqueda de empleo en el mercado laboral y orientación laboral, conociendo el Plan Nacional para el Empleo y la Estrategia Europea para el Empleo, a un nivel profesional Modalidad: A distancia Objetivos: Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para realizar funciones de mediador en el mercado laboral. Para qué te prepara: Conocer los elementos que forman parte del mercado laboral, así como los intermediarios que nos encontramos en este mercado. A quién va dirigido: Profesionales de este sector como pueden ser técnico de orientación, trabajadores de ETT,s, agencias de colocación, etc. Estudiantes o trabajadores que quieran proyectar su trayectoria laboral hacia este sector. TEMA 1. LOS SERVICIOS PvöBLICOS DE EMPLEO EN ESPAvëA. Organización, estructura y competencias. Normativa de referencia. La ley 56/2003, de empleo. El plan nacional de acción para el empleo (PNAE): objetivos y prioridades. TEMA 2. LA POL ÍTICA SOCIAL Y DE EMPLEO EN LA UE. La política social y de empleo en la UE. Instituciones y organismos comunitarios actuantes en materia de empleo. La estrategia europea para el empleo (EEE). Objetivos y directrices. Fondos para la financiación de las políticas de empleo: los fondos estructurales (FSE). Políticas activas y pasivas de empleo en la UE y España. TEMA 3. LA ORIENTACI ÓN LABORAL. Definición concepto, evolución y principios. El orientador laboral. Diferencias entre orientación laboral, orientación profesional y orientación vocacional.

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