Recursos Humanos foto 18

Cursos de Gestión Laboral en Santander - Cantabria

  • Curso de Administrativo de Personal

    CAMPUS TRAINING
    Santander, C/Juan de Herrera 22

    Mensualidades a tu Medida. El curso de Administrativo de personal es semipresencial, debido a la creciente necesidad de incorporación laboral en el ámbito administrativo de la figura del administrativo de personal, se ha desarrollado el presente curso preparatorio, que pretende desarrollar unos conocimientos teórico prácticos que faciliten al alumno los conocimientos específicos relativos a esta profesión.

    • 2017-10-16 (Modalidad Abierta)
    • Santander
      y otras sedesBarcelona, Valencia, Palma de Mallorca, Bilbao, San Sebastian, Valladolid
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  • Curso Gestión de Formación Bonificada

    CONSULTOR DE FORMACIÓN

    BONIFICABLES A TRAVÉS DE LA FUNDACIÓN TRIPARTITA

    PROGRAMA DEL CURSO PRÁCTICO DE GESTIÓN DE FORMACIÓN BONIFICADA

    La formación profesional para el empleo: marco de actuación

    La formación en el ámbito de la empresa

    La consultoría de formación: definición, objetivos y oportunidades

    • Formación bonificada
    • Santander
      y otras sedesMadrid, Barcelona, Sevilla, Bilbao, Zaragoza, La Coruña
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  • Curso de Gestión y Dirección de Recursos Humanos


    Modalidad semipresencial.

    Este Curso proporciona los conocimientos necesarios para formar profesionales capaces de optimizar la Gestión de Equipos Humanos, utilizando los elementos más adecuados, pudiendo así, desarrollar las gestiones propias del Área de los Recursos humanos. Bloque I. Políticas y estrategias en la gestión de personal.

    • Santander
      y otras sedesBilbao
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Otros Cursos de Recursos Humanos


    • Curso de Recursos Humanos

      EDP FORMACION (UNIVERSIDAD EUROPEA DE MADRID)

      Este curso proporciona los conocimientos prácticos necesarios para desarrollar todas las gestiones propias del área de los recursos humanos. Especialmente enfocado hacia la pequeña y mediana empresa (PYMES), que suelen tener un déficit importante en esta área al no disponer de un departamento especializado en recursos humanos.

      • A Distancia
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    • Curso Online Gestión del Tiempo

      CURSODIRECTO.COM

      Adquirir habilidades para gestionar eficazmente el tiempo y conseguir más resultados en menos tiempo. Indice: consideraciones previas cuestiones comunes en la gestión del tiempo programación eficaz del tiempo mejoras en la administración del tiempo pl 1. Primeros pasos

      1. Consideraciones previas

      • Online
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    • Curso de Experto en Dirección de Recursos Humanos

      AGORA ONLINE

      Los factores de competitividad existentes hoy en día, vienen determinados por un estado socioeconómico cambiante que se define a su vez por unos mercados internacionalizados e interdependientes, producto de una mayor conectividad que se deriva del uso de las nuevas tecnologías.

      Ante este entorno, las empresas han de reaccionar y atender a los nuevos criterios competitivos: capacidad de reacción ante los cambios, eficiencia, diferenciación y capacidad innovadora. Con todo ello, las compañías implantan nuevos modelos organizativos basados en su capital humano estableciendo así su diferencia competitiva.

      • A Distancia, Online
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    • Curso de Técnico en Gestión y Dirección de Personal

      AGORA ONLINE

      Con este curso pretendemos dar cobertura a los temas relacionados con la motivación y el liderazgo empresarial. Presentando los distintos tipos de estilos que pueden aparecer dentro de la empresa y la forma de gestionarlos. Tambien enseñamos a tratar la gestión del Outplacement y Outsourcing.

      • Online
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    • Curso de Técnico en Gestión del Conocimiento en la Empresa

      AGORA ONLINE

      La Gestión del Conocimiento surge como consecuencia de la evolución del mundo empresarial y el progresivo crecimiento de la importancia del conocimiento en este ámbito. Esta disciplina plantea un concepto integrador de visiones que abarcan, desde el entorno las necesidades y objetivos de la organización, hasta cuestiones tecnológicas de procesos y, como centro de ello, LAS PERSONAS.

      • A Distancia, Online
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    • Curso de Tecnico en Orientacion Laboral

      FORMAPERSON

      CURSO DE TECNICO EN ORIENTACION LABORAL

      Formación técnica sobre el mercado laboral y la orientación profesional, conociendo distintas habilidades sociales y dinámicas de grupo aplicadas a la búsqueda de empleo y a la mejora del personal, a nivel profesional. Modalidad: A distancia Objetivos: Facilitar al usuario el patrón del proceso de planificación, ofreciendo un apoyo técnico que servirá como referente, pero siempre persiguiendo la autonomía completa del usuario en el establecimiento de su itinerario de inserción. De esta manera se persigue mejorar las posibilidades de inserción laboral de los/as demandantes. Para qué te prepara: Conocer el mercado laboral así como los elementos que interactuan. Capacidad de orientar laboralmente al usuario, para la consecución de su objetivo profesional. A quién va dirigido: Profesionales del sector que quieran ampliar sus conocimientos, así como trabajadores, estudiantes o desempleados, que deseen conducir su trayectoria laboral hacia este campo. TEMA 1. MARCO DE REFERENCIA DE LA ORIENTACI ÓN LABORAL. Introducción. El sistema nacional de empleo. Las políticas activas de empleo. El plan nacional de acción para el empleo (PNAE). La política social y de empleo en la UE. TEMA 2. EL MERCADO DE TRABAJO. Introducción. Yacimientos de empleo. Empleo público. Empleo privado. Autoempleo. Demanda y gestión de la demanda. Perfiles profesionales más demandados. Perfiles profesionales del mundo laboral. Intermediación laboral. TEMA 3. LA ORIENTACI ÓN LABORAL. Definición, concepto, evolución, principios y características. El orientador laboral. Usuarios de la orientación laboral. La mujer y el empleo. Inmigrantes y empleo. Discapacidad y empleo. Los jóvenes y el mercado de trabajo.

      • A Distancia
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    • Curso de Gestión Laboral y Recursos Humanos

      CCC (CENTRO DE ESTUDIOS A DISTANCIA)

      ..Laboral y RR.HH te convertirás en un experto en gestión y administración del personal de una empresa. Adquirirás todos los conocimientos propios de un departamento de Recursos Humanos como por ejemplo, contratación laboral, elaboración de nóminas y liquidaciones de seguridad socia..

      • 2017-11-13 (Modalidad Abierta)
      • Subvenciones de verano 2017
      • A Distancia
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    • Curso Superior de Gestion de Estres Laboral y Afrontamiento del Sindrome de Burnout

      FORMAPERSON

      CURSO SUPERIOR DE GESTION DE ESTRES LABORAL Y AFRONTAMIENTO DEL SINDROME DE BURNOUT

      En la evolución del trabajo, a menudo se tiene en cuenta el desarrollo tecnológico y la competitividad del mercado, pero con demasiada frecuencia se olvida que el trabajo está desarrollado por personas con capacidades, motivaciones y expectativas. Por ello, no podemos olvidar los problemas de origen psicosocial que, por la frecuencia e incidencia con la que se presentan, tienen graves repercusiones sobre la salud del individuo. Desde la entrada en vigor de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, la empresa debe evitar cualquier situación que pueda afectar a la Seguridad y Salud de sus trabajadores. En todos los puestos de trabajo pueden existir riesgos psicosociales, siendo los que generan unas bajas laborales más largas, además de ser recurrentes. Modalidad: A distancia Objetivos: - Dotar a los asistentes de conocimientos básicos en cuanto a estrés, estrés laboral y Burnout. - Ser capaces de identificar los casos de estrés laboral y el burnout, tanto a nivel personal como en el entorno que nos rodea. - Desarrollar nuestra capacidad de comunicación asertiva y negociación a la hora de afrontar y prevenir conflictos. - Analizar qué estrategias de prevención, control y manejo de estrés laboral existen, así como el modo de llevarlas a la práctica. Para qué te prepara: Proporcionar a los participantes información general respecto del estrés laboral y el síndrome conocido como "estar quemado" por el trabajo, así como de sus antecedentes y consecuencias. Abordar diversas estrategias individuales de tipo cognitivo que posibiliten la eliminación o reducción de elevados niveles de estrés laboral y burnout. Introducir, en la práctica, algunas habilidades sociales que permitan afrontar eficazmente situaciones potencialmente conflictivas. A quién va dirigido: En general, a cualquier persona o profesional que desee adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para la prevención y el manejo del estrés laboral y el burnout. TEMA 1. EL ESTR ÉS, LA ANSIEDAD Y LAS HABILIDADES SOCIALES Introducción. Antecedentes históricos del estrés Conceptos básicos Desencadenantes y causas del estrés Tipos de estrés Síntomas del estrés Consecuencias del estrés TEMA 2. EL ESTR ÉS LABORAL Introducción Concepto y modelos teóricos del estrés laboral Desarrollo del estrés laboral Tipos de estrés laboral Causas del estrés laboral Síntomas del estrés laboral Consecuencias del estrés laboral TEMA 3. EL BURNOUT Qué es el Burnout? Tipos de Burnout Fases del Burnout Causas del Burnout Síntomas del Burnout Consecuencias del Burnout Relaciones entre estrés y Burnout TEMA 4. LA AUTOESTIMA: CONCEPTOS CLAVES PARA LUCHAR CONTRA EL ESTR ÉS Definición de autoestima: autoestima alta, baja y su desarrollo Autorrespeto Como hacer frente a las críticas. Responder a las quejas Creatividad y autorrealización en el trabajo TEMA 5. LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Concepto Inteligencia Emocional Teorías y Modelos de la Inteligencia Emocional Componentes de la Inteligencia Emocional A

      • A Distancia
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    • Curso de Gestión Laboral y Seguridad Social

      INSTITUTO AMERICANO

      A la finalización del Curso, el Alumno estará en condiciones de manejar los conocimientos necesarios sobre gestión y administración de personal, podrá confeccionar nóminas, liquidaciones de seguros sociales y conocerá los distintos tipos de contratos y toda la casuística que rodea la contratación de un trabajador y su relación con la empresa El Curso está organizado en tres grandes áreas de conocimiento:

      • A Distancia, Madrid
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    • Curso Dirección y Desarrollo de Equipos de Trabajo

      FORMACION CARPE DIEM

      La capacidad para trabajar en equipo es, sin duda alguna, una de las competencias más valoradas cuando se trata de hacer crecer un negocio u organización. El propósito de este curso es despejarle las dudas que pueda tener a este respecto, mostrarle una forma para diagnosticar el grado de madurez de su propio equipo de trabajo y proponerle algunas ideas muy prácticas sobre como aprovechar al máximo el potencial de su equipo.

      • A Distancia, Online
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    • Curso Validación Itinerario de Máster en Dirección de Recursos Humanos

      EFIAULA OPEN BUSINESS SCHOOL

      El Curso Validación Itinerario de Master en Dirección de Recursos Humanos se imparte en modalidad online y tiene una duración de 200 horas.

      Este curso se adscribe al Itinerario formativo del Master en Dirección de Recursos Humanos. PROYECTO DE VALIDACIÓN. Requisitos:

      Diplomatura Universitaria o 3 años de experiencia laboral. PROYECTO DE VALIDACIÓN.

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    • Curso de Experto en Planificación de Plantillas Selección de Personal y Selección Por Competencias

      AGORA ONLINE

      Los profesionales de la Selección de Personal somos conscientes de la relevancia que supone para una organización contar con personal adecuado a los puestos que ocupan. Hay que tener en cuenta que el no conseguir este objetivo implica un considerable aumento de los costes así como importantes desajustes entre trabajador y trabajo. Esto genera un defectuoso e ineficaz desarrollo de las tareas propias del puesto.

      • A Distancia, Online, Barcelona
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    • Curso Contratación Laboral y Nóminas

      LAUDEO OPOSICIONES

      Encárgate de forma eficiente de la administración de personal

      Desarrolla tus conocimientos en relaciones laborales para aplicar las diferentes modalidades de contratación laboral y el cálculo de nóminas.

      Especialízate con el curso de contratación de personal y gestión de nóminas

      Beca del 30 Por Ciento de Descuento

      • Online
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    • Curso de Gestión del Cambio Comunicación E Innovación

      SEAS-CEGOS

      Hoy en día las empresas se encuentran, más que nunca, ante un entorno cambiante en el cuál la innovación puede marcar la diferencia respecto a la competencia. Dicha innovación para que sea efectiva ha de gestionarse de manera adecuada teniendo en cuenta numerosos aspectos, entre los que incluimos la comunicación específica de la gestión del cambio que se está llevando a cabo.

      • Online
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    • Curso de Selección de Personal Formación y Desarrollo

      SEAS-CEGOS

      El proceso para la generación de valor del capital humano en una organización es complejo y consta de diferentes etapas. Cada una de ellas tiene sus métodos, procesos y particularidades para lograr la máxima eficiencia. Es vital para cualquier organización contar con estos procesos de aumento en el valor ya que, sin ellos, el capital humano se estanca y no es capaz de adaptarse a su entorno de forma competitiva.

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    • Curso de Asesoría Laboral

      EANE ESCUELA ABIERTA DE NEGOCIOS

      Las reformas laborales se están sucediendo en períodos de tiempo relativamente breves. En un contexto cambiante, donde la legislación en materia laboral es reciente, empleadores y empleados necesitan de un profesional que tenga la formación apropiada para asesorarles y ayudarles a observar y proteger sus

      • A Distancia, Online
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    • Curso de Coaching

      VÉRTICE TRAINING

      Objetivos

      Identificar qué caracteriza al coaching

      Distinguir el coaching de otras disciplinas

      Conocer los orígenes del coaching, su evolución y su futuro

      Conocer las fuentes más habituales para el coaching

      Conocer los distintos tipos de coaching que existen actualmente

      Becas del 25 Por Ciento de Descuento. Infórmate de las Condiciones.

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