El BOE de 23 de septiembre de 2020 ha publicado el Real Decreto-Ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia. Como la propia exposición de motivos argumenta, la expansión de la pandemia del COVID-19 ha impulsado la prestación de servicios profesionales mediante esta modalidad en muy diversos...
La programación de este curso tiene por objeto facilitar la incorporación y/o especialización de profesionales área de las relaciones laborales, tanto en cuanto a las tareas administrativas de gestión de personal, como en relación a la asesoría laboral en aquellos aspectos referidos a las relaciones...
Las circunstancias singulares derivadas del COVID-19 han provocado la necesidad empresarial de la toma de medidas de suspensión colectiva de contratos de trabajo, en su mayoría derivadas de fuerza mayor en una primera fase, y seguidas también de otras suspensiones en base a causas...
El Curso de Certificación Oficial LEGO®SERIOUSPLAY® se imparte en modalidad 100% Presencial en A Coruña.
A través de Lego® Serious Play® podrás desarrollar estrategia en tiempo real, gestionar de una forma diferente equipos y comprender como funciona la realidad a través de la conexión mano-mente.
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Ación en la materia con el fin de maximizar los recursos, tanto materiales como humanos, de que dispone la empresa. Dotar a los alumnos de los conocimientos necesarios acerca de los principales conceptos de la contratación laboral, con el objetivo de que sean conscientes de sus derechos así como de...
Los recursos, tanto materiales como humanos, de que dispone la empresa. Dotar a los alumnos de los conocimientos necesarios acerca de los principales conceptos de la contratación laboral, con el objetivo de que sean conscientes de sus derechos así como de sus obligaciones y deberes, aumentando sus...
Objetivos
Conocer la actividad y estrategia de la empresa en su estructura como organización.
Aprender a conocer el impacto de la cultura la de empresa en el día a día de las operaciones sabiendo distinguir qué elementos de gestión han de ser alterados cuando se pretende un cambio cultural.
Conocer...
Objetivos
Planificar y gestionar acciones de formación
Aplicar las técnicas y habilidades de programación didáctica en el diseño de los procesos de enseñanza-aprendizaje.
Proporcionar pautas y estrategias de aprendizaje individualizado en una supervisión y seguimiento efectivo...
Objetivos
Identificar qué caracteriza al coaching
Distinguir el coaching de otras disciplinas
Conocer los orígenes del coaching, su evolución y su futuro
Conocer las fuentes más habituales para el coaching
Conocer los distintos tipos de coaching que existen actualmente
Identificar...
Objetivos
Conocer la jurisdicción social, la gestión administrativa y laboral del personal sanitario así como los diferentes tipos de contrato y sus características.
Aprender a confeccionar paso a paso una nómina del ámbito sanitario y todos los conceptos que se incluyen en ella.
...
Objetivos Conocer qué es la intermediación laboral Aprender a gestionar una agencia de colocación Poseer los recursos necesarios para ofrecer servicios de intermediación en el mercado de trabajo Gestionar la herramienta informática para la intermediación y orientación laboral Trabajadores y...
Objetivos:
Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado.
Aprender a gestionar eficientemente las reuniones y conocerá las implicaciones de la delegación de tareas, y ejecutarla adecuadamente.
Analizar la implantación del cambio tomando como base...
Objetivos
Dotar al alumnado de habilidades directivas, de conocimientos necesarios para una buena toma de decisiones y capacitarlo para gestionar los conflictos en la empresa.
Capacitar al alumno para seleccionar al personal, realizar una adecuada estructura organizativa.
Capacitar al...
Res y demás recursos de la red de servicios sociales, pedagógicos y psicológicos. No necesitas requisitos previos para entrar a este curso. Podrá inscribirse cualquier interesado en la materia objeto de estudio, de cualquier procedencia geográfica. Al terminar tu formación obtendrás los siguientes...
A la hora de enfrentarse a una entrevista de trabajo, es necesario e imprescindible conocer una serie de aspectos básicos a tener en cuenta y que trasladaremos a nuestro interlocutor a través del lenguaje verbal y no verbal.
Dirigido a:
Cualquiera que se encuentre en búsqueda activa...
Dirigido a titulados universitarios en la rama de recursos humanos, derecho y administración de empresas Interesados en encaminar su carrera profesional hacia el desarrollo de una de las profesiones con más futuro: Técnico laboral. Recursos humanos. Empresarios. Trabajadores. Y en general, a todas...
Ica de los recursos humanos y sus principales ventajas y factores intervinientes. Así mismo, profundizar en el análisis y descripción de los puestos de trabajo, la valoración de los mismos y la tipología de los procesos productivos. Conocer las técnicas y fases de la selección de personal: reclutamiento,...
Objetivos
Diferenciar los estilos de dirección y las técnicas de negociación. Desarrollar las habilidades para la gestión de reuniones, conflictos, cambios, y la gestión del tiempo.
Aprender los conceptos y estrategias clave para garantizar el funcionamiento óptimo de un equipo de...
Entre los objetivos del curso en marketing y gestión del capital humano destacan el de dotar al alumno de los conocimientos necesarios para una buena toma de decisiones en la empresa, en aspectos tales como la gestión de conflictos en la empresa, selección y formación al personal, elección de la...
Objetivos Conocer las técnicas de investigación de mercados. Aprender qué factores son imprescindibles en un plan comercial o de marketing. Conocer cómo se organiza los recursos humanos de una empresa. Adquirir conocimientos acerca del plan económico-financiero de una empresa Diploma acreditativo:...
