En el mundo empresarial actual nos enfrentamos ante un problema relevante como es el acoso sexual en el ámbito laboral, una realidad muy extendida pero aún escasa e inadecuadamente tratada y que a menudo produce graves consecuencias para la persona afectada.
Ante temas tan complejos, donde se implican...
El estrés es un fenómeno muy frecuente en el mundo laboral, con graves consecuencias para la salud de la persona que lo padece. Esta patología va en aumento debido a los grandes cambios que está sufriendo el mundo económico y social. Los trabajadores tendrán que ir asumiendo todos estos cambios,...
En el curso además conoceremos la opción del autoempleo y los recursos que tenemos a disposición como vía de emprendimiento en el mundo empresarial y que ofrece no sólo una seguridad como trabajador sino también unas posibles vías rápidas de crecimiento personal y profesional.
En los últimos veinte años, la evolución sufrida por la realidad empresarial ha impulsado a las compañías a proyectarse hacia una auténtica dimensión mundial.
Por otra parte, la revolución tecnológica ha permitido a las empresas multiplicar sus actividades, pudiendo establecer filiales en...
Dirigido a Personal de recursos humanos en empresas con trabajadores expatriados, asesorías, gestores, o profesionales que quieran profundizar en todos los aspectos jurídico-prácticos relacionados con el hecho de la prestación de servicios de extranjeros en España. Emitida por el centro
La compleja situación económica actual está obligando a numerosas empresas a realizar una importante reestructuración y adaptación a la nueva realidad que conlleva una reducción de costes que directamente incide en la acomodación de plantillas, con los subsiguientes despidos, tanto individuales...
En este caso, los derechos humanos de la mujer , sea cual sea su edad, su condición social, raza o religión -entre otras variables- es parte inalienable, indivisible e integral de los derechos universales. La participación de la mujer en condiciones de igualdad en los ámbitos: civil, económico,...
El contrato de trabajo se configura como uno de los elementos esenciales en los que se manifiesta la relación laboral constituye además una de las medidas de gestión laboral más importantes por su habitualidad. Al año se formalizan en España más de catorce millones de contratos de trabajo, por...
FORO DE ECONOMIA ES CENTRO AUTORIZADO PARA TRAMITAR LA BONIFICACION A TRAVÉS DE LA FUNDACIÓN TRIPARTITA.
Objetivos:
- Conocer los principios básicos y el valor de una red de contactos profesionales.
- Aprender técnicas para la creación y gestión de redes de contactos profesionales.
- Entender...
Prepárate para obtener un empleo cualificado, o para promocionarte en tu empresa, con el curso on line para la preparación y gestión de nóminas NóminaPlus profesional que CESDE te presenta.
Con este método sencillo y práctico, desarrollado íntegramente por Internet, aprenderás los fundamentos...
La motivación es la esencia de la función directiva, una empresa desmotivada tiene una difícil supervivencia. Por ello, este curso, pretende dotar a los participantes de estrategias prácticas para conseguir motivar cotidianamente y pautas para crear un sistema global y formal de reconocimiento...
En este sentido, los profesionales de Recursos Humanos deben estar familiarizados con las áreas claves de la gestión empresarial. Deben tener una buena formación en técnicas de selección, desarrollo, gestión de carreras profesionales, retribución, evaluación del desempeño y formación, y estar...
El factor humano es uno de los pilares sobre los que se sostiene la estabilidad y el buen funcionamiento empresarial. Un buen clima laboral y una estrategia de motivación, hacen que los empleados de las empresas se superen y crezcan personal y profesionalmente, permitiendo además que la organización...
El Curso Descripción y Análisis del Puesto de Trabajo se imparte en modalidad online y tiene una duración de 225 horas. Este curso se adscribe al Itinerario formativo del Master en Dirección de Recursos Humanos. Objetivos: ? Conocer el proceso de gestión previsional y sus fases características,...
El Curso Estrategias Directivas de los RRHH se imparte en modalidad online y tiene una duración de 75 horas. Este curso se adscribe al Itinerario formativo del Master en Dirección de Recursos Humanos. Objetivos: - Estudiar las características y el trabajo que realiza en sus funciones el director...
El Curso Finalización de la Relación Laboral se imparte en modalidad online y tiene una duración de 75 horas. Este curso se adscribe al Itinerario formativo del Master en Dirección de Recursos Humanos. Objetivos: - Conocer las condiciones que se deben dar para realizar una determinada suspensión...
El Curso Motivación del Factor Humano, Tipos de Dirección y Formación se imparte en modalidad online y tiene una duración de 175 horas. Este curso se adscribe al Itinerario formativo del Master en Dirección de Recursos Humanos. Objetivos: ? Aplicar los procesos necesarios que llevan al desarrollo...
El Curso Planificación y Gestión Económica de los RRHH, los Incentivos Salariales y el Aumento de Productividad se imparte en modalidad online y tiene una duración de 175 horas. Este curso se adscribe al Itinerario formativo del Master en Dirección de Recursos Humanos. Objetivos: - Estudiar las...
