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Cursos de Recursos Humanos Blended Learning

  • Curso Monográfico Marco Jurídico de la Dirección de Recursos Humanos

    INGAFOR ESCUELA DE NEGOCIOS

    Presencial, Semipresencial, E-learning

    Objetivos del Curso Monográfico Marco Jurídico de la Dirección de Recursos Humanos en Madrid : y otras sedes.

    -Comprender el entorno jurídico y laboral en el que se desenvuelven en la actualidad las empresas.

    -Conocer los tipos y los principales rasgos característicos de cada una de las modalidades de contratación actualmente vigentes.

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      y otras modalidadesOnline, Madrid, Vigo, La Coruña, Granada
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  • Curso Monográfico Gestión de Personas

    INGAFOR ESCUELA DE NEGOCIOS

    ..sobre la administración de los recursos humanos y la función de personal.

    OUTPLACEMENT

    Introducción

    ¿Qué es el Outplacement?

    El proceso de Outplacement

    Principios del Outplacement

    Ventajas del Outplacement

    Veintiséis preguntas interesantes sobre el Outplacement

    Los siete hábito..

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  • Curso Monográfico Habilidades Específicas de Recursos Humanos

    INGAFOR ESCUELA DE NEGOCIOS

    Presencial, Semipresencial, E-learning

    Objetivos del Curso Monográfico Habilidades Específicas de Recursos Humanos:

    -Llevar a cabo un análisis exhaustivo del perfil, competencias y funciones propias del formador.

    -Conocer en qué consiste y cómo se ha de llevar a cabo la planificación de acciones formativas.

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    • Curso Monográfico
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  • Curso Monográfico el Cuadro de Mando Integral

    INGAFOR ESCUELA DE NEGOCIOS

    Presencial, Semipresencial, E-learning

    Objetivos del Curso Monográfico El Cuadro de Mando Integral:

    -Dotar de una metodología para la formulación de los aspectos fundamentales de la estrategia empresarial.

    -Capacitar a los asistentes sobre el proceso de elaboración de un Cuadro de Mandos Integral, manera de desplegarlo e implementarlo con eficacia. EL CUADRO DE MANDO INTEGRAL EL CUADRO DE MANDO INTEGRAL

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  • Curso Monográfico las Personas

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    Presencial, Semipresencial, E-learning Gestión por competencias

    Comunicación empresarial

    Búsqueda y Selección de Personal

    Gestión del desempeño

    Presentaciones de alto impacto Gestión por competencias

    Comunicación empresarial

    Búsqueda y Selección de Personal

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  • Curso Monográfico la Organización

    INGAFOR ESCUELA DE NEGOCIOS

    Presencial, Semipresencial, E-learning

    Objetivos del Curso Monográfico La Organización:

    -Conocer las bases de la dirección estratégica y su aplicación en los Recursos Humanos

    -Conocer las funciones y alcance de un departamento de Recursos Humanos

    -Conocer el funcionamiento y aplicación del CMI Estrategia empresarial y de Recursos Humanos

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  • Programa Superior en Dirección de Recursos Humanos

    GEH FORMACION

    ..los Recursos Humanos.

    • Profesionales con experiencia en la Gestión y Dirección de Recursos Humanos que deseen ampliar o actualizar sus conocimientos Sistema de enseñanza

    Lo más importante para Ingafor, son nuestros alumnos por ello aseguramos el máximo aprovechamiento del cur..

    • Se imparte en toda España
    • Curso Superior
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  • Curso de Técnico en Gestión del Conocimiento de la Empresa

    GEH FORMACION

    La Gestión del Conocimiento surge como consecuencia de la evolución del mundo empresarial y el progresivo crecimiento de la importancia del conocimiento en este ámbito. Esta disciplina plantea un concepto integrador de visiones que abarcan, desde el entorno las necesidades y objetivos de la organización, hasta cuestiones tecnológicas de procesos y, como centro de ello, LAS PERSONAS.

    • Precio: Subvencionado: 55% desempleados - 50% empleados
    • Se imparte en toda España
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  • Curso de Técnico en Dirección y Gestión de Personal

    GEH FORMACION

    Con este curso pretendemos dar covertura a los temas relacionados con la motivación y el liderazgo empresarial. Presentando los distintos tipos de estilos que pueden aparecer dentro de la empresa y la forma de gestionarlos. Tambien enseñamos a tratar la gestión del Outplacement y Outsourcing.

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  • Curso de Técnico en Auditoría de Recursos Humanos

    GEH FORMACION

    Los Recursos Humanos ha experimentando una gran evolución, tomando más importancia en la toma de decisiones y en la estrategia de las empresas.

    Paulatinamente se va reconociendo el valor añadido que para cualquier empresa tiene una adecuada gestión de las personas que componen la organización.

    • Precio: 50% descuento a empleados - 55% descuento a desempleados
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  • Curso de Técnico en Nóminas - Contratos - Finiquitos y Seguros Sociales

    GEH FORMACION

    Aprender a confeccionar las nóminas en todos los supuestos así como conocer la legislación actual que regula este documento.

    Conocer los conceptos que componen un finiquito y calcular correctamente su importe.

    Identificar los organismos de la seguridad social necesarios para tramitar las altas de los trabajadores, afiliar a los trabajadores en régimen general y especial de autónomos y dar de alta a una empresa.

    • Precio: Subvencionado: 55_ desempleados - 50_ empleados
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  • Curso de Técnico en Selección Por Competencias y E - Recruitment

    GEH FORMACION

    ..administración de los recursos humanos y la función de personal

    5.7. Recompensas y refuerzos al desempeño

    Incentivos y recompensas

    Remuneración - Incentivos

    Tipos de Incentivos.

    5.8. Condiciones de eficacia de la EDD

    5.9. Entrevista de Evaluación del Desempeño

    MÓDULO 3: E-..

    • Precio: Subvencionado: 55% desempleados - 50% empleados
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  • Curso de Técnico en Planificación de Plantillas y Selección de Personal

    GEH FORMACION

    Existen nuevas tendencias en el campo de la Selección de Personal que han perfeccionado las técnicas de evaluación aplicadas a los candidatos.

    La Selección por Competencias evalúa comportamientos y conductas reales, es decir, se centra en las habilidades personales.

    Para poder realizar una entrevista por Competencias, Incidentes Críticos o Dinámicas de grupo, necesitamos conocer las novedosas herramientas que se están utilizando en la actualidad. Para ello, FormaSelect presenta un novedoso programa que profundiza en el procedimiento de reclutamiento utilizando la Selección por Competencias y el e- Recruitment como técnica.

    • Precio: Subvencionado: 55% desempleados - 50% empleados.
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  • Curso de Técnico en Planes de Retribución y Compensación

    GEH FORMACION

    Nuestro principal objetivo es el desarrollo de las habilidades prácticas de nuestros alumnos, por ello consideramos fundamental la utilización de una metodología que potencie la participación y la creatividad de los mismos. Esto sugiere la realización de diferentes casos prácticos sustentados en una base teórica moderada. La correcta y eficaz contextualización de las actividades propuestas garantizan el éxito de la formación

    • Precio: Subvencionado: 55% desempleados - 50% empleados.
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  • Curso Monografico las Personas

    GEH FORMACION

    CURSO MONOGRAFICO LAS PERSONAS Gestión por competencias

    Comunicación empresarial

    Búsqueda y Selección de Personal

    Gestión del desempeño

    Presentaciones de alto impacto Gestión por competencias

    Comunicación empresarial

    Búsqueda y Selección de Personal

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