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Cursos de Recursos Humanos en La Coruña

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  • Curso de Administrativo de Personal

    CAMPUS TRAINING
    La Coruña, C/Comandante Fontanes 1, 1º 15003 A Coruña

    .. 4. apoyo administrativo a la gestión de los recursos humanos a través del correcto tratamiento, transmisión y archivo de informaciones relativas a la selección y reclutamiento de personal, la evaluación y seguimiento de su desempeño profesional, y la gestión de la formación. EVALUACI..

    • 2017-09-25 (Modalidad Abierta)
    • La Coruña
      y otras sedesBarcelona, Valencia, Palma de Mallorca, Bilbao, San Sebastian, Valladolid
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  • Consultor SAP Recursos Humanos y Control de Tiempos (HCM)

    CARRIER FORMACION
    La Coruña, Rua Enrique Dequidt Hevia 10

    ..Recursos Humanos de SAP, y comprender los procesos que desarrollan una mayor productividad en la empresa para hacer más eficientes los costes del personal. El curso prepara como consultor de operaciones de producción y personal.

    FORMACIÓN TÉCNICA

    Cálculo de nóminas

    Modalidades de contr..

    • 2017-09-25 (Modalidad Abierta)
    • La Coruña
      y otras modalidadesOnline, Madrid, Valencia, Pontevedra
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  • Curso de Dirección y Gestión de Recursos Humanos

    CAMPUS TRAINING
    La Coruña, C/Comandante Fontanes 1, 1º 15003 A Coruña

    ..una buena gestión de los recursos humanos constituye uno de los elementos diferenciales que permite que las organizaciones empresariales lleguen a ser más eficientes y competitivas.

    Concedida la importancia que merecen los recursos humanos de cualquier organización, se ha programado un curso ..

    • 2017-09-25 (Modalidad Abierta)
    • La Coruña
      y otras sedesBarcelona, Valencia, Palma de Mallorca, Bilbao, Valladolid, Asturias
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  • Curso Monográfico Marco Jurídico de la Dirección de Recursos Humanos


    ..Jurídico de la Dirección de Recursos Humanos en Madrid : y otras sedes.

    -Comprender el entorno jurídico y laboral en el que se desenvuelven en la actualidad las empresas.

    -Conocer los tipos y los principales rasgos característicos de cada una de las modalidades de contratación actualme..

    • La Coruña
      y otras modalidadesBlended Learning, Online, Madrid, Vigo, Granada
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  • Curso Monográfico Gestión de Personas


    ..sobre la administración de los recursos humanos y la función de personal.

    OUTPLACEMENT

    Introducción

    ¿Qué es el Outplacement?

    El proceso de Outplacement

    Principios del Outplacement

    Ventajas del Outplacement

    Veintiséis preguntas interesantes sobre el Outplacement

    Los siete hábito..

    • La Coruña
      y otras modalidadesBlended Learning, Online, Madrid, Vigo, Granada
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  • Curso Gestión de Formación Bonificada

    CONSULTOR DE FORMACIÓN

    BONIFICABLES A TRAVÉS DE LA FUNDACIÓN TRIPARTITA

    PROGRAMA DEL CURSO PRÁCTICO DE GESTIÓN DE FORMACIÓN BONIFICADA

    La formación profesional para el empleo: marco de actuación

    La formación en el ámbito de la empresa

    La consultoría de formación: definición, objetivos y oportunidades

    • Formación bonificada
    • La Coruña
      y otras sedesMadrid, Barcelona, Sevilla, Bilbao, Zaragoza, Granada
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  • Curso Monográfico las Personas


    Presencial, Semipresencial, E-learning Gestión por competencias

    Comunicación empresarial

    Búsqueda y Selección de Personal

    Gestión del desempeño

    Presentaciones de alto impacto Gestión por competencias

    Comunicación empresarial

    Búsqueda y Selección de Personal

    • La Coruña
      y otras modalidadesBlended Learning, Online, Madrid, Vigo, Granada
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  • Curso Monográfico Habilidades Específicas de Recursos Humanos


    ..Recursos Humanos:

    -Llevar a cabo un análisis exhaustivo del perfil, competencias y funciones propias del formador.

    -Conocer en qué consiste y cómo se ha de llevar a cabo la planificación de acciones formativas.

    -Ser capaces de planificar el programa y diseñar las sesiones formativas de u..

    • La Coruña
      y otras modalidadesBlended Learning, Online, Madrid, Vigo, Granada
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  • Curso Monográfico el Cuadro de Mando Integral


    Presencial, Semipresencial, E-learning

    Objetivos del Curso Monográfico El Cuadro de Mando Integral:

    -Dotar de una metodología para la formulación de los aspectos fundamentales de la estrategia empresarial.

    -Capacitar a los asistentes sobre el proceso de elaboración de un Cuadro de Mandos Integral, manera de desplegarlo e implementarlo con eficacia. EL CUADRO DE MANDO INTEGRAL EL CUADRO DE MANDO INTEGRAL

    • La Coruña
      y otras modalidadesBlended Learning, Online, Madrid, Vigo, Granada
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  • Curso Monográfico la Organización


    ..los Recursos Humanos

    -Conocer las funciones y alcance de un departamento de Recursos Humanos

    -Conocer el funcionamiento y aplicación del CMI Estrategia empresarial y de Recursos Humanos

    La función de los Recursos Humanos

    Dirección y empresa

    Dirección estratégica

    Elaboración del Plan es..

    • La Coruña
      y otras modalidadesBlended Learning, Online, Madrid, Vigo, Granada
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  • Curso Monográfico Gestión de los Recursos Humanos en Terceros Países


    ..Recursos Humanos en Terceros Países:

    -Conocer la importancia estratégica de los recursos humanos en el proceso de internacionalización

    -Analizar las principales diferencias entre países en la gestión de los recursos humanos

    -Estudiar las particularidades de la normativa laboral en Chin..

    • La Coruña
      y otras modalidadesOnline, Madrid, Vigo
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  • Programa Superior en Dirección de Recursos Humanos

    GEH FORMACION

    ..de Recursos Humanos.

    - Resolución de casos prácticos.

    - Formación práctica en empresas para los alumnos que lo deseen.

    - Sistema de evaluación continuada del alumno.

    - Desarrollo de un Proyecto Personal de Recursos Humanos.

    - Sesiones diseñadas para que el alumno desarrolle sus capaci..

    • Se imparte en toda España
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  • Curso Monografico las Personas

    GEH FORMACION

    CURSO MONOGRAFICO LAS PERSONAS Gestión por competencias

    Comunicación empresarial

    Búsqueda y Selección de Personal

    Gestión del desempeño

    Presentaciones de alto impacto Gestión por competencias

    Comunicación empresarial

    Búsqueda y Selección de Personal

    • Se imparte en toda España
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Otros Cursos de Recursos Humanos


    • Curso Igualdad de Oportunidades Entre Hombres y Mujeres

      GEH FORMACION

      Reconocimiento de Oficialidad por la Administración Pública (ESSSCAN)

      A distancia: se envía a la dirección facilitada el temario, evaluación, CD interactivo, DVD en algunos cursos y se permite el acceso a las herramientas pedagógicas (biblioteca, diccionario, preguntas frecuentes, noticias ...) y de comunicación (mensajería, foros, enlaces ...) del aula virtual de Formación Carpe Diem. El curso en la modalidad a distancia incluye un CD interactivo complementario al temario del curso.

      • Distancia: 85 €
      • Se imparte en toda España
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    • Curso Experto en Gestion Laboral a Traves de Contrata Delta y Sistema de Red

      FORMAPERSON

      CURSO EXPERTO EN GESTION LABORAL A TRAVES DE CONTRATA DELTA Y SISTEMA DE RED

      Vivimos en una época donde la innovación tecnológica ha sustituido algunas tareas humanas por invenciones eficaces en las que se ahorra en factor tiempo y coste el problema surge cuando las empresas introducen estas mejoras en su día a día pero no saben sacar el máximo partido. El curso dentro del contexto de gestión laboral, busca que el alumno obtenga las capacidades suficientes para el uso de las aplicaciones que existen en la gestión del personal de una empresa, aplicaciones en las que se pone en contacto a los usuarios con la entidad correspondiente para el envío y recepción de datos que anteriormente había que hacer en persona.

      • A Distancia
      • (+) Información
    • Curso de Nominaplus 2008

      FORMAPERSON

      CURSO DE NOMINAPLUS 2008

      NóminaPlus Élite es un programa informático de gestión laboral muy implantado en el mercado. La principal finalidad de esta aplicación es obtener, de forma prácticamente automática, las nóminas de los trabajadores, así como los documentos de cotización a la Seguridad Social. Ofrece otras muchas opciones como pueden ser: la gestión de ausencias, incidencias (bajas), realización de finiquitos, certificados de empresa… en definitiva, la documentación derivada de la relación laboral entre empresa y trabajador. Un curso completo, eficaz y muy práctico. Son numerosas las prácticas y los cuestionarios. 1 Introducción a NominaPlus

      • Online
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    • Curso de Relaciones Laborales y Administración de Personal

      SEAS-CEGOS

      La estabilidad en la empresa y el entorno laboral son claves para el adecuado desempeño de la actividad empresarial y sus objetivos corporativos. Para conseguir la estabilidad es muy importante que las relaciones entre las personas que integran la organización alcancen un nivel óptimo en su desarrollo y compenetración. Para conseguirlo es necesario conocer el entorno jurídico de las relaciones laborales, así como el administrativo y personal.

      • Online
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    • Curso de Tecnico Superior en Orientacion Laboral

      FORMAPERSON

      CURSO DE TECNICO SUPERIOR EN ORIENTACION LABORAL

      Las crecientes exigencias del mercado laboral, la importancia del desempeño profesional en nuestra vida y la dificultad real a la hora de acceder y mantener un puesto de trabajo hacen que la orientación laboral cobre una especial relevancia en nuestros días. El abismo que muchos jóvenes encuentran entre la formación y la práctica laboral puede ser salvado mediante el asesoramiento y la guía por parte de expertos en el tema. En este sentido, el/la docente puede realizar una gran labor, indagando en los intereses, aspiraciones y expectativas de su alumnado y orientándoles hacia el camino que mejor se adapte a sus capacidades, potencialidades y deseos. El presente curso ofrece al alumno una formación superior en la intervención orientadora dentro del mercado laboral y en la función pedagógica de la búsqueda de empleo, para poder ejercer la orientación laboral en el ámbito profesional. Modalidad: A distancia Objetivos: - Aportar todos aquellos conocimientos relativos al perfil profesional del técnico en orientación laboral, desde un acercamiento a la legislación de referencia y situando su figura en el corazón del mercado laboral, describir las grandes líneas que determinan su identidad y esbozar los principios y ámbitos de su intervención orientadora. - Facilitar las herramientas para la aplicación de los métodos de análisis del entorno laboral y la evaluación de las potencialidades, aspiraciones y necesidades personales del usuario. - Exponer las pautas para el diseño de itinerarios formativos y laborales adaptados a las características específicas del usuario y acordes a las oportunidades que ofrezca el contexto. Para qué te prepara: Disponer de las competencias necesarias para intervenir técnicamente en el ámbito de la orientación laboral. Prepárese para ejercer profesionalmente como técnico en orientación laboral. A quién va dirigido: Estudiantes y profesionales de los sectores relacionados con el mundo de la orientación laboral que deseen trabajar profesionalmente como orientadores laborales, en servicios de orientación de sus respectivas comunidades autónomas, en ayuntamientos, en organizaciones sin ánimo de lucro, etc, así como todos aquellos profesionales de la orientación que deseen participar en concursos-oposición de la administración pública, bolsas de trabajo, etc. MODULO I. FUNDAMENTOS DE LA ORIENTACI ÓN LABORAL TEMA 1. NATURALEZA DE LA ORIENTACI ÓN LABORAL Primer acercamiento al concepto de orientación laboral La orientación vocacional, orientación profesional y orientación laboral Características de la orientación laboral La orientación laboral Orientación laboral y empleabilidad TEMA 2. MARCO DE REFERENCIA DE LA ORIENTACI ÓN: LOS SERVICIOS DE EMPLEO PvöBLICO EN ESPAvëA Organización, estructura y competencias de los servicios públicos de empleo en España Normativa de referencia El Plan Nacional de Acción para el Empleo (PNAE): Objetivos y Prioridades Real Decreto Ley 3/2011 de medidas urgente s profesionales Entrevista de selección Reconocimiento médico MODULO V. ORIENTACIONES PARA LA EMPLEABILIDAD TEMA 13. ORIENTACIONES PARA LA EMPLEABILIDAD Empleo Público Empleo Privado TEMA 14. AUTOEMPLEO Concepto de Autoempleo El emprendedor y la Empresa TEMA 15. EL CONTRATO DE TRABAJO Concepto, capacidad, forma, período de prueba y duración Sujetos del contrato de trabajo: el trabajador y el empresario. Derechos y Obligaciones Las modificaciones sustanciales del contrato de trabajo Suspensión del contrato de trabajo La extinción del contrato de trabajo s profesionales Entrevista de selección Reconocimiento médico MODULO V. ORIENTACIONES PARA LA EMPLEABILIDAD TEMA 13. ORIENTACIONES PARA LA EMPLEABILIDAD Empleo Público Empleo Privado TEMA 14. AUTOEMPLEO Concepto de Autoempleo El emprendedor y la Empresa TEMA 15. EL CONTRATO DE TRABAJO Concepto, capacidad, forma, período de prueba y duración Sujetos del contrato de trabajo: el trabajador y el empresario. Derechos y Obligaciones Las modificaciones sustanciales del contrato de trabajo Suspensión del contrato de trabajo La extinción del contrato de trabajo

      • A Distancia
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    • Curso Online Gestión del Rendimiento

      CURSODIRECTO.COM

      Adquirir los conocimientos necesarios para evaluar el desempeño de la organización y las personas que la integran para implantar un sistema que haga posible y más sencillo alcanzar sus objetivos. Indice: introducción descripción de un puesto de trabajo Índice

      Gestión del rendimiento

      • Online
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    • Curso de Recursos Humanos

      GEH FORMACION

      ..en el Departamento de Recursos Humanos y más concretamente en el modelo de la Dirección de los Recursos Humanos.

      Objetivos

      - Conocer el concepto de organización y de los principales factores que inciden en ella, adquiriendo habilidades en el análisis de las estructuras organi..

      • Se imparte en toda España
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    Resultados: 13 cursos