El conocimiento del desarrollo de una entrevista es muy importante. Especialízate en uno de nuestros cursos...en técnicas de selección, desarrollo, gestión de carreras
profesionales, retribución, evaluación del desempeño y formación, y estar al día en avances tales como la gestión del conocimiento, la gestión por competencias o las nuevas formas de trabajo.
Indudablemente, para efectua..
..personal
El uso de técnicas psicotécnicas
Pruebas de personalidad
Entrevista de selección
PRUEBAS DE SELECCIÓN:
TESTS PSICOTÉCNICOS
TESTS DE PERSONALIDAD
La personalidad y su incidencia en el mundo laboral
Teorías de la personalidad y sus pruebas de evaluación
Análisis de var..
..manuales y notas técnicas elaboradas por profesionales en activo del sector, contenido interactivo, vídeos educativos y clases virtuales. Además, selecciona aquellos puntos que más te interesen y sigue investigándolos en la biblioteca digital de management que ponemos a tu disposición.
Pr..
..de selección y elegir a los candidatos que mejor se adecuen a la empresa. De esta forma, se irá enriqueciendo el capital humano de la organización.
Tras este proceso de selección, es vital acoger al empleado y formarle en áreas en las que más pueda aportar a la empresa. Es decir, no solo ..
..PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
·INTRODUCCION
·EVALUACIÓN DE CANDIDATOS
·LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN
- PLAN DE ACOGIDA DEL PERSONAL DE NUEVO INGRESO
·CONSIDERACIONES DE CARÁCTER PRELIMINAR
·PLAN DE ACOGIDA Y SEGUIMIENTO
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..de conceptos, técnicas y métodos de análisis, con el desarrollo de casos prácticos que reflejan situaciones empresariales reales.
Programa de Prácticas
En ENAE potenciamos la carrera profesional de nuestros alumnos a través de prácticas laborales en diferentes empresas de nuestra Regi..
¿Estás buscando empleo?
¿Quieres mejorar tu empleabilidad y buscar nuevas alternativas?
Todo profesional que trabaje por cuenta ajena sabe que debe estar preparado para cambiar de trabajo en cualquier momento, El mercado laboral es más competitivo que nunca, Los profesionales, de cualquier campo y país están cada día mejor y más preparados, y es necesario contar con todas las herramientas a nuestro alcance para ser profesionales más competitivos
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Promoción Especial: Facilidades de Pago
..las técnicas para desarrollar un efectivo análisis de los puestos de trabajo.
Conocer y comprender los modelos utilizados en la Selección de Personal.
Ser capaz de sintetizar e integrar la información recabada de un candidato, así como elaborar el posterior informe.
Aplicar de manera..
..técnicas de evaluación aplicadas a los candidatos.
La Selección por Competencias evalúa comportamientos y conductas reales, es decir, se centra en las habilidades personales.
Para poder realizar una entrevista por Competencias, Incidentes Críticos o Dinámicas de grupo, necesitamos conocer..
..Fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo
• Normativa sobre la prevención de los riesgos laborales
• Organización de la prevención en España
• Responsabilidad en materia preventiva A quien va dirigido
• Personal administrativo que elabo..
.. Técnicas de Selección
7. Valoración de Resultados
8. Incorporación y Acogida
9. Seguimiento
OBJETIVOS
El Curso Estrategias y Tendencia en la Selección de Personal trasmitir las competencias necesarias para llevar a cabo un proceso de selección según las actu..
..técnicas de evaluación aplicadas a los candidatos.
Para poder dotar al alumno de las habilidades y técnicas necesarias para ser un buen profesional de la Selección de Personal, FormaSelect ha integrado en el curso dos áreas fundamentales:
Técnico en Selección de Personal: Planificac..
..técnicas de evaluación aplicadas a los candidatos.
La Selección por Competencias evalúa comportamientos y conductas reales, es decir, se centra en las habilidades personales.
Para poder realizar una entrevista por Competencias, Incidentes Críticos o Dinámicas de grupo, necesitamos conoc..
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Prac..
..3. El liderazgo en el equipo
MÓDULO 4. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo
MÓDULO 5. La dinámica de grupos
MÓDULO 6. Técnicas de dinámica de grupos en la resolución de conflictos
LA NEGOCIACIÓN EN RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 1. Dirección de reuniones, desa..
..PRACTICOS
- AREA SELECCION
·RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
·PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
·PLAN DE ACOGIDA DEL PERSONAL DE NUEVO INGRESO
·HERRAMIENTAS Y CASOS PRACTICOS
- AREA ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS
·DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO
·IDENTIFICACI..
..técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, etc. Todo ello de una forma participativa, mediante ejercicios que nos permitirán poner en práctica lo aprendido.
Modalidad Online:
Tras matricularse podrá acceder a nuestra Aula Virtual, don..
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Pr..
..de selección de personal y está en auge a nivel mundial y cobrando mayor importancia en el mundo empresarial
Aun en un escenario de crisis, atracción y retención del talento son palabras clave en la era digital, una era en la que la competencia obliga a la eficacia y a la innovación constan..
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