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Cursos con Financiación de Técnicas de Selección

Curso de Gestión de Expatriados


Online 65 horas Modalidad abierta

Emitida por el centro

En los últimos veinte años, la evolución sufrida por la realidad empresarial ha impulsado a las compañías a proyectarse hacia una auténtica dimensión mundial.

Por otra parte, la revolución tecnológica ha permitido a las empresas multiplicar sus actividades, pudiendo establecer filiales en distintos países y continentes con el fin de ampliar sus mercados y enfrentarse a una creciente competencia.

En este proceso de expansión, se presentan nuevos retos, que afectan tanto a la concepción de las organizaciones como a la dirección de las personas.

La globalización de la economía y como consecuencia el progresivo número de empresas con intereses en otros países conducen a un mayor número de profesionales que «circulan» o se mueven entre la empresa matriz y las empresas subsidiarias, normalmente conocidos bajo el término «expatriados».

Este curso tiene como objetivo enseñarte la teoría y la práctica de los problemas que surgen a raíz de la gestión contractual de trabajadores expatriados en la empresa. De este modo, abordarás los aspectos clave en la evolución del mercado laboral, la inmigración y la diversidad, siempre acompañado por un tutor personal que te ayudará a resolver cualquier duda o pregunta.

Los objetivos de este cuso son:

conocer la normativa legal aplicable al expatriar empleados de su empresa, tanto dentro como fuera de la Unión Europea
conocer los aspectos tributarios en la contratación de expatriados
conocer los aspectos laborales en la contratación de expatriados
conocer las fases de expatriación y sus consecuencias
conocer las ventajas y desventajas de la expatriación desde el punto de vista del trabajador y de la propia empresa.

La formación está dirigida especialmente a asesores de empresas, gestores y a aquellos profesionales que quieran profundizar en todos los aspectos jurídico-prácticos relacionados con el hecho de la prestación de servicios de extranjeros en España, de transnacionales dentro y fuera de la Unión Europea y de la tramitación y gestión de la implantación de empresas extranjeras en España, desde un punto de vista integrador de las distintas disciplinas implicadas (fiscal, laboral y mercantil).

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PROMOCIóN ESPECIAL: FACILIDADES DE PAGO


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Técnico en Selección de Personal y Plantilla


Online 120 horas Modalidad abierta

Diploma acreditativo emitido por el centro de formación.

El capital humano juega un papel fundamental en las empresas para las que cada vez es más importante y más difícil reclutar a trabajadores bien formados. En este sentido, cursosypostgrados.com te ofrece el curso de técnico en selección de personal en el que podrás adquirir los conocimientos necesarios para sacarle el máximo partido al capital humano de una emprea.

Es igualmente necesario disponer de especialistas en la selección de personal que consigan por métodos objetivos encontrar y captar a la persona adecuada para cada puesto de trabajo, porque esto al final se traduce en beneficios para la empresa y para el empleado que verá reconocido su trabajo.

Fórmate para ser un profesional de la selección de personal y no te quedes sin tu plaza! Solicita ahora más información sin compromiso!

No hay requisitos de acceso

El alumno aprenderá a:

1-.Determinar las competencias necesarias para la correcta cobertura de cada puesto de trabajo.

2-.Visualizar y entender las competencias de cada candidato a fin de determinar la idoneidad para el puesto de trabajo.

3-.Llevar adecuadamente el proceso de selección y la entrevista a los candidatos con el fin de no perder en la comunicación detalles de las posibilidades reales de cada candidato

4-.Realizar completamente todo el proceso de selección, desde la búsqueda de candidatos hasta la determinación del más adecuado para cada puesto ver más

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Diploma acreditativo expedido por el centro de formació.

Internet y las redes sociales son una de las principales fuentes para el reclutamiento, así como para la captación de talento. Por ello, el e-recruiting es una de las prácticas más habituales y valiosas para las empresas.

Esta nueva estrategia de selección de personal está en auge a nivel mundial y cobra mayor importancia en el mundo empresarial día tras día.

Con el Curso de Reclutamiento y Selección 2.0. el E-Recruitment que podrás encontrar en el directorio de cursosypostgrados.com, aprenderás a retener el talento aún en épocas críticas de incertidumbre o de crisis.

Conseguir empleados comprometidos con el negocio y su proyecto es tan difícil como necesario. Por este motivo las empresas se ven obligadas a poner en marcha medidas innovadoras que motiven la creatividad en el trabajo y que faciliten el buen rendimiento de los trabajadores, teniendo en cuenta que el entorno en el que se desenvuelve la empresa es el de la cultura 2.0.

Si quieres continuar aprendiendo más sobre el reclutamiento 2.0 para que los futuros candidatos a un puesto de trabajo saquen partido a su perfil enfocándose en conseguir nuevos contactos profesionales mediante el networking, solicita más información a través de cursosypostgrados.com y comienza tu curso ya!

Dirigido a: Directores de RRHH, Responsables y Técnicos de Selección / RRHH. Consultores de RRHH, Headhunters y Responsables de Centros educativos.

a)Conocer cuáles son los errores más comunes al utilizar las redes profesionales en el proceso de selección y cómo evitarlos.
b)Aprender las ventajas que tienen las redes con respecto a los medios tradicionales de selección de personal.
c)Aprender las diferencias existentes entre cada red social y sus principales ventajas y desventajas en lo referido al reclutamiento.
d)Comprender los límites de su utilización, tanto técnicos como éticos y legales.
e)Realizar un esquema básico de estrategia de selección 2.0. ver más

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Curso Básico de Gestión de Trabajadores Expatriados


Online 40 horas Modalidad abierta

Emitida por el centro

La globalización de la economía y como consecuencia el progresivo número de empresas con intereses en otros países conducen a un mayor número de profesionales que «circulan» o se mueven entre la empresa matriz y las empresas subsidiarias, normalmente conocidos bajo el término «expatriados».

Por ello es preciso conocer los procesos y las posibilidades que puede ofrecer la gestión de expatriadosen una empresa.

En este curso básico se pretende introducir al alumno en el ámbito de la gestión de expatriados profundizando en aspectos primordiales como son las primeras fases del proceso.

El contenido del curso está distribuido en unidades temáticas en las que se abordan los contenidos relacionados con esta materia (aspectos laborales, fiscales y mercantiles) desde un punto de vista práctico y resumido para iniciar al alumno en la gestión de expatriados.

Los objetivos principales del curso son:

Conocer la normativa legal aplicable al expatriar empleados de su empresa, tanto dentro como fuera de la Unión Europea.
Conocer las fases de expatriación y sus consecuencias
Estar al día de la problemática tributaria correspondiente del país de destino de su empleado expatriado y cómo solventarla ágilmente y sin incidencias.
Resolver las dudas más habituales en materia de seguridad social del país de acogida.
Dirigido a

Personal de recursos humanos en empresas con trabajadores expatriados, asesorías, gestores, o profesionales que quieran profundizar en todos los aspectos jurídico-prácticos relacionados con el hecho de la prestación de servicios de extranjeros en España.

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