Gestiona de forma responsable los Recursos Humanos de una empresa
La gestión óptima de las políticas de Recursos Humanos se ha convertido en los últimos años en un elemento fundamental para el crecimiento y correcto funcionamiento de cualquier empresa. Amplía y desarrolla tus conocimientos para optimizar la gestión del capital humano.
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El Curso Planificación y Gestión Económica de los RRHH, los Incentivos Salariales y el Aumento de Productividad se imparte en modalidad online y tiene una duración de 175 horas. Este curso se adscribe al Itinerario formativo del Master en Dirección de Recursos Humanos. Objetivos: - Estudiar las condiciones del trabajo en función de la legalidad...
Omo la gestión salarial y de nóminas Conocer los tipos de planificación estratégica de los recursos humanos y sus principales ventajas y factores intervinientes. Así mismo, profundizar en el análisis y descripción de los puestos de trabajo, la valoración de los mismos y la tipología de los procesos productivos. Conocer las técnicas y fases...
Aprende a gestionar equipos de trabajo y maneja todos los procesos y técnicas del área de Recursos Humanos. Accede a mayores posibilidades laborales y dale un impulso a tu carrera Con la realización de este curso podrás: Gestionar nóminas Dominar la normativa legal en temas de contratación Conocer las técnicas de selección de personal Desarrollar...
Objetivos Conocer la actividad y estrategia de la empresa en su estructura como organización. Aprender a conocer el impacto de la cultura la de empresa en el día a día de las operaciones sabiendo distinguir qué elementos de gestión han de ser alterados cuando se pretende un cambio cultural. Conocer las principales técnicas y herramientas para...
Según informes de LinkedIn, Forbes y Deloitte, más del 70 % de las empresas ya utilizan o planean utilizar IA en sus procesos de gestión del talento. Este curso responde directamente a esa necesidad del mercado, ayudándote a desarrollar un perfil profesional altamente demandado. Herramientas de IA utilizadas durante el curso Descubre cómo aprenderás...
DEUSTO FORMACION
OBJETIVO Que alumno adquiera la competencia de realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente. Técnico Superior de Recursos...
Descubre el Curso online de Gestión del Talento y Competencias Digitales Contar con competencias tecnológicas hace que tu perfil profesional sea mucho más completo y atractivo para cualquier empresa. Especialízate con el Curso online de Gestión del Talento y Competencias Digitales y dótate de las habilidades que te permitirán optimizar la coordinación...
DEUSTO FORMACION
EUROINNOVAPaquete SCORM: La Aplicación del Derecho Laboral en la Gestión de los RRHH- Elaborar un contrato de trabajo. - Confeccionar una nómina. - Entender la representación laboral y los convenios colectivos. - Comprender la importancia de la prevención de riesgos laborales. Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada...
El Curso Superior en Planificación y Organización de RRHH te permite adquirir los conocimientos y competencias básicas para una gestión eficaz de los RRHH dentro de una empresa, permitiendo la gestión y el diseño de la plantilla de la misma. El desarrollo del equipo humano de las empresas constituye uno de los elementos básicos para la mejora...
No son necesarios conocimientos previos Los alumnos que superen los criterios de evaluación establecidos y la asistencia mínima, obtendrán el Diploma Acreditativo de Curso Básico en Dirección de Personal y Gestión de Recursos Humanos, por ENAE Business School. El centro desarrolla una metodología activa y participativa basada en el Método...
Objetivos:
- Aprender habilidades de dirección, saber tomar buenas decisiones y tratar conflictos en la empresa
- Saber hacer selección de personal y hacer una buena estructura de organización
- Desarrollar un plan de marketing y ventas, precios y políticas de productos. Tambíen toda la negociación, redes sociales y evaluar los resultados
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El Curso Resolución de Conflictos en la Dirección RRHH se imparte en modalidad online y tiene una duración de 175 horas. Este curso se adscribe al Itinerario formativo del Master en Dirección de Recursos Humanos Objetivos: Aprender a emplear sistemas de control eficientes de los Recursos Humanos de la compañía. Analizar los flujos comunicativos...
El Curso Superior en Gestión del Capital Humano te ayuda a profundizar en aspectos básicos dentro de la gestión de equipos, tales como sistemas retributivos, cultura de empresa, prevención de riesgos laborales¿etc, constituyendo uno de los elementos fundamentales para implantar una política de RRHH capaz de atraer y retener el talento.
Este Curso de Recursos Humanos te prepara para el desempeño de las funciones, que como Responsable de Recursos Humanos (RRHH), se le han asignado: selección de personal, detección de necesidades de formación en la empresa etc. Manual teórico: Gestión de Recursos Humanos Vol. 1Manual teórico: Gestión de Recursos Humanos Vol. 2Cuaderno de ejercicios:...
Características laborales: Los centros de trabajo en el área de Empresariales pueden ser de diversa tipología, tales como: Jefe de formación en la empresa, Adjunto encargado de proyecto de Recursos Humanos, Personal técnico de gestión… Son centros que pueden pertenecer al ámbito público o privado, con equipamientos adaptados a Empresariales...
El Curso Estrategias Directivas de los RRHH se imparte en modalidad online y tiene una duración de 75 horas. Este curso se adscribe al Itinerario formativo del Master en Dirección de Recursos Humanos. Objetivos: - Estudiar las características y el trabajo que realiza en sus funciones el director de Recursos Humanos en una compañía. Requisitos:...
El objetivo del programa es dotar al alumnado de habilidades directivas, de conocimientos necesarios para una buena toma de decisiones y capacitarlo para gestionar los conflictos en la empresa, seleccionar y formar al personal Además realizar una adecuada estructura organizativa capacitar al alumno de los conocimientos necesarios para llevar a cabo...
CURSO DE NUEVAS TECNOLOGIAS APLICADAS A LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS Formación orientada a la implementación de los nuevos avances tecnológicos que pueden requerirse en departamentos de personal o recursos humanos para mejorar la gestión de dichos departamentos en el mundo profesional. Modalidad: A distancia Objetivos: Aportar al alumno de un...
Objetivos Dotar al alumnado de habilidades directivas, de conocimientos necesarios para una buena toma de decisiones y capacitarlo para gestionar los conflictos en la empresa. Capacitar al alumno para seleccionar al personal, realizar una adecuada estructura organizativa. Capacitar al alumno de los conocimientos necesarios para llevar a cabo un buen...
