Cursos de Recursos Humanos > Cursos de Estrategia Organizativa
CURSO GRATUITO EXCLUSIVO PARA TRABAJADORES DEL SECTOR MADERA Dirigido a: Trabajadores que requieran de formación especializada en materia de técnicas eficaces de ventas, y que, bien por razones organizativas, de polivalencia, movilidad funcional, desarrollo profesional u otras, pudieran precisar l...
Objetivo general La Gestión de Recursos Humanos ha experimentando una gran evolución en los últimos años y progresivamente va tomando más importancia en la toma de decisiones y en la estrategia de las empresas. Paulatinamente se va reconociendo el valor añadido que para cualquier empresa tiene u...
CURSO GRATUITO EXCLUSIVO PARA TRABAJADORES DEL SECTOR AZULEJOS y BALDOSAS Dirigido a Técnicos, mandos y trabajadores cualificados que requieren de formación especializada en materia de técnicas eficaces de ventas, negociación, atención y orientación al clente y que, bien por razones organizativas, ...
Este programa MBA de Transformación Digital te capacitará para establecer los cimientos de la sostenibilidad organizativa ante una nueva forma de hacer negocios , con una gran base tecnológica, pero que va mucho más allá, cimentándose desde los valores y principios de las personas que conforman la ...
El objetivo general es que los alumnos conozcan con suficiencia el ámbito y las exigencias de la dirección general de la empresa y de cada una de las áreas de gestión: entorno, estrategia y estructura organizativa, marketing, contabilidad y finanzas, aprovisionamiento, pr...
30% descuento ahora
El ecosistema digital afecta a todas las empresas. La transformación digital afecta a las estructuras organizativas, posicionamiento de marca, las estrategias de marketing y comunicación, la captación de clientes y la integración de procesos de back office. Es cada vez m&...
emprendimiento empresarial | entorno digital | negocios digitales
La gestión de los recursos humanos es un factor clave de diferenciación en la estrategia competitiva de las empresas y, en numerosas veces, se identifica como el más relevante. La capacidad de innovación, la creatividad, la flexibilidad organizativa, el potencial de servicio y la capacidad de adapta...
