Scrum forma parte de los métodos ágiles, que han aparecido como alternativa a los métodos clásicos de gestión de producto/proyecto, trabajo en equipo e ingeniería. En Scrum se aplican de manera regular un conjunto de mejores prácticas para trabajar en equipo y obtener el mejor resultado posible de un proyecto. Para ello se realizan entregas parciales...
CURSO DE GESTION DE EQUIPOS DE TRABAJO Un equipo de trabajo es una entidad social altamente organizada y orientada hacia la consecuencia de una tarea común. La compone un número reducido de personas que adoptan e intercambian roles y funciones con flexibilidad de acuerdo con un procedimiento y que disponen de sus habilidades para manejar su proceso...
Adquirir las herramientas necesarias para capacitar a los profesionales para la dirección y desarrollo de equipos de trabajo.
En este curso de Gestión y Dirección de Equipos de Trabajo y trabajo en equipo se aprenderán todos los procesos de organización, participación y dirección en un equipo, siendo este de trabajo, de ventas, de dirección, etc..., se tratará el tema empezando por las bases del trabajo en equipo, pasando por la motivación, la formación del equipo,...
La presente formación se ajusta al itinerario formativo de la Unidad Formativa UF0927 Gestión del Equipo de Trabajo del Almacén, certificando el haber superado las distintas Unidades de Competencia en ella incluidas, y va dirigido a la acreditación de las Competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y de la formación...
La presente formación se ajusta al itinerario formativo de la Unidad Formativa UF0927 Gestión del Equipo de Trabajo del Almacén, certificando el haber superado las distintas Unidades de Competencia en ella incluidas, y va dirigido a la acreditación de las Competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y de la formación...
Modo de estudio del PROYECTO FINAL:El Proyecto, aspecto central de carácter aplicado y pragmático, seguirá un proceso formativo paralelo a las actividades teóricas, estableciéndose una guía específica propia y un cronograma de tareas detallado para el mismo. Este trabajo está estructurado, esencialmente, en tres grandes apartados: Identificación...
Modalidad: eLearning PROGRAMA 1. Introducción 2. Trabajo de Equipo: ventajas e inconvenientes 3. Dirección de Equipos de Trabajo: funciones del líder del equipo 4. Habilidades de comunicación y gestión de equipos OBJETIVOS El Curso Dirección de Equipos y Colaboradores busca trasmitir las competencias necesarias para conseguir el...
A través de los módulos superados aprenderá qué es un grupo y qué es un equipo, a diagnosticar cuál es el momento de evolución de su equipo de trabajo, cómo dirigir distintos equipos en función de su finalidad, cómo convertir su equipo actual en un Equipo de Alto Rendimiento. Modalidad Online: Tras matricularse podrá acceder a nuestra Aula...
Como viene siendo habitual, tras la finalización del Curso de gestión de personal 1: confección de nóminas, Seguridad Social e IRPF, procedemos a la programación del Curso de gestión de personal 2, referido a las relaciones individuales derivadas del contrato de trabajo por cuenta ajena. El contenido de este curso cobra este año especial relevancia...
Conciénciate de la importancia de las habilidades comunicativas para el entendimiento entre los miembros de un equipo de trabajo. Conoce las claves de la comunicación para gestionar los equipos de manera eficaz. Con este curso potenciarás las habilidades de los miembros del equipo y alcanzarás los objetivos empresariales con éxito. Obtener las...
Curso dirigido a Celadores. Homologado por la Administración Pública (ESSSCAN), baremable a nivel nacional para bolsas de trabajo, traslados, hospitales, hospitales concertados, etc. CONTENIDO. Grupos sociales. Trabajo en equipo. Comunicación. Emociones. Liderazgo. Toma de decisiones. Motivación. Organización y planificación. Conflictos.
Su importancia ha motivado la convocatoria de este curso, al objeto de que aquellos profesionales de empresas y asesorías con responsabilidad en materias propias de las relaciones laborales y/o la gestión administrativa laboral, actualicen sus conocimientos en estas materias y estén en disposición de asumir los nuevos retos profesionales del momento....
Metodología 100% online y flexible que te permitirá gestionar tus compromisos laborales, académicos y personales de forma efectiva. Podrás asistir a clases en tiempo real mediante videoconferencias en horarios de tarde y aplicar tus conocimientos mediante casos reales de empresas y ejercicios multimedia. Además, tendrás acceso a todo el material...
ESCUELA DE NEGOCIOS Y DIRECCIÓN
El objetivo del Monográfico sobre el Trabajo en Equipo es facilitar las habilidades psicosociales para incrementar el desempeño mediante un adecuado trabajo en equipo. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Concienciar sobre la importancia del trabajo en equipo y las diferencias personales. Dar a conocer las ventajas de la colaboración y la cooperación Desarrollar...
Modo de estudio del PROYECTO FINAL:El Proyecto, aspecto central de carácter aplicado y pragmático, seguirá un proceso formativo paralelo a las actividades teóricas, estableciéndose una guía específica propia y un cronograma de tareas detallado para el mismo. Este trabajo está estructurado, esencialmente, en tres grandes apartados: Identificación...
Desarrolla tus habilidades para crear equipos cohesionados y dirigirlos eficazmente para conseguir los objetivos deseados. El dominio de las técnicas de dirección y conducción de equipos es imprescindible para aprovechar al máximo los recursos humanos disponibles en la empresa, tanto desde el punto de vista personal, como técnico e intelectual....
A quién va dirigido Dirigido a trabajadores en activo interesados en conocer las claves para gestionar el tiempo de forma eficiente. Personas que quieren aprender a organizarse de forma efectiva en el trabajo. Requisitos Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de matrícula.
El Curso Superior en Gestión del Capital Humano te ayuda a profundizar en aspectos básicos dentro de la gestión de equipos, tales como sistemas retributivos, cultura de empresa, prevención de riesgos laborales¿etc, constituyendo uno de los elementos fundamentales para implantar una política de RRHH capaz de atraer y retener el talento.
Modo de estudio del PROYECTO FINAL:El Proyecto, aspecto central de carácter aplicado y pragmático, seguirá un proceso formativo paralelo a las actividades teóricas, estableciéndose una guía específica propia y un cronograma de tareas detallado para el mismo. Este trabajo está estructurado, esencialmente, en tres grandes apartados: Identificación...
