El Máster en Gestión de Proyectos de Cooperación Internacional que imparte EIGP, Escuela Internacional de Gestión de Proyectos, aúna la teoría de la Cooperación Internacional y los procesos de Licitación de los principales donantes internacionales con la aplicación práctica de la gestión de......
El Curso Motivación del Factor Humano, Tipos de Dirección y Formación se imparte en modalidad online y tiene una duración de 175 horas. Este curso se adscribe al Itinerario formativo del Master en Dirección de Recursos Humanos. Objetivos: ? Aplicar los procesos necesarios que llevan al desarrollo óptimo de una dirección participativa dentro...
CURSO DE TECNICAS DE MOTIVACION Y DINAMICA DE GRUPOS Este curso muestra el camino más directo para conseguir un buena y estructurada dirección de equipos, para ello, trabaja la motivación del personal, la delegación eficaz de funciones y, sobre todo, de una buena organización de los equipos de trabajo.
CURSO DE DIRECCION Y MOTIVACION DE EQUIPOS Un equipo de trabajo es una entidad social altamente organizada y orientada hacia la consecuencia de una tarea común. La compone un número reducido de personas que adoptan e intercambian roles y funciones con flexibilidad de acuerdo con un procedimiento y que disponen de sus habilidades para manejar su proceso...
EUDE Business School ha desarrollado el PIADE, Programa Internacional de Administración y Dirección de Empresas , con el objetivo de ofrecer un programa de alta calidad académica orientado al ámbito de la empresa y los negocios.
El PIADE sigue una metodología 100% online, rompiendo las barreras espacio temporales y permitiendo el acceso...
EUDE BUSINESS SCHOOL
Objetivos
Identificar qué caracteriza al coaching
Distinguir el coaching de otras disciplinas
Conocer los orígenes del coaching, su evolución y su futuro
Conocer las fuentes más habituales para el coaching
Conocer los distintos tipos de coaching que existen actualmente
Identificar las características del coaching ejecutivo
...
La motivación es básica para la consecución de los objetivos. Resulta muy difícil el logro de una meta si no existe pasión, si no hay ese empuje que hace que superemos todos los obstáculos que suelen presentarse en la consecución de una meta. Ser capaz de motivar, a uno mismo y a los demás, es una de las habilidades más relevantes en el mundo...
El Coaching es una actividad que mejora el desempeño en forma permanente para lograr el cambio positivo con base en el capital humano.
Se trata de un sistema de entrenamiento personal para una mejor explotación de las potencialidades en la gestión del cambio.
Algunas definiciones de Coaching son:
El coaching es ayudar a las personas a descubrir...
El Curso Habilidades Directivas, Coaching, Empowerment y Motivación se imparte en modalidad online y tiene una duración de 75 horas. Este curso se adscribe al Itinerario formativo del Master en Dirección General. Objetivos: ? Identificar los aspectos principales de la motivación y el coaching en la empresa. ? Desarrollar habilidades directivas...
La motivación y l delegación -Diseñar y desarrollar un plan de aplicación para transformar la organización -Identificar los distintos participantes y elementos que intervienen en los procesos comunicativos -Interpretar las distintas situaciones que se pueden producir al comunicarnos con una audiencia -Recopilar técnicas y herramientas de aplicación...
Presencial, Semipresencial, E-learning
Objetivos del Curso Monográfico Habilidades Directivas Básicas:
-Conocer la importancia del trabajo en equipo.
-Conocimiento de la dinámica y desarrollo de los equipos.
-Comprender el papel del líder en la consecución de equipos de alto rendimiento.
-Desarrollar habilidades para el liderazgo...
CURSO GRATUITO EXCLUSIVO PARA TRABAJADORES DE LOS SECTORES:
• Cooperativas
• Fundaciones
• ONG
• Servicios sociales
Objetivos Generales:
• Dotar al alumno/a de herramientas efectivas que potencien y optimicen el desarrollo de su carrera profesional, en un entorno cada vez más competitivo y cambiante.
• Inculcar nuevos...
, conocer estrategias y técnicas de negociación y hablar en público, liderazgo y motivación, etc. Dirigido a Mandos intermedios y en general todas aquellas personas que por su desempeño laboral, dirijan a otras personas. No es necesario un gran esfuerzo de estudio, pero sí una actitud muy participativa. Conformamos grupos de alumnos muy motivados...
Identificar fácilmente:
-Las condiciones favorables para la negociación.
-La importancia de diferenciar lo que necesito de lo que quiero.
-El por qué es necesario preparar minuciosamente la negociación.
-El empleo de diversas tácticas y estrategias de negociación.
-Seleccionando la mejor manera de influir sobre los demás en cada...
Comprender el binomio motivación – rendimiento, y conocer los indicadores que servirán de lectura para la medición de la motivación de su equipo. Conocer el proceso comunicativo, sus elementos y su importancia dentro del marco social y empresarial, así como sus herramientas, barreras y beneficios. Aprender las competencias prácticas de un coach...
Con el desarrollo de este curso pretendemos que seamos capaces de visualizar la importancia de la motivación, del trabajo en equipo, sus oportunidades de crecimiento, así como los tipos de liderazgo, dentro del marco de procesos de dirección en el desarrollo de proyectos socio-económicos. Partiendo del hecho que nuestras experiencias son muy variadas...
Adquiere en un único programa, todas las competencias más demandadas para sus directivos por parte de cualquier empresa: gestión del tiempo, productividad personal, motivación de equipos, dotes de liderazgo o capacidad para hablar bien en público, Desarrolla las capacidades y las habilidades necesarias para pasar de ser, un buen profesional o un...
Objetivos Al finalizar el módulo el alumno será capaz de comprender las diferencias entre un mando y un líder, conocer los diferentes estilos de liderazgo y conocer los estilos más adecuados para un determinado tipo de subordinados, conocer las diferentes teorías de la motivación, conocer el proceso de comunicación y sus características, conocer...
Objetivos
Aprender qué es el coaching y el proceso.
Entender cómo el coaching mejora la dirección.
Manejar herramientas de coaching de forma pertinente para la optimización de resultados y la satisfacción de los equipos de trabajo.
Desarrollar las actitudes básicas.
Aprender a establecer un clima de seguridad afectiva para que afloren...
El Coaching es una actividad que mejora el desempeño en forma permanente para lograr el cambio positivo con base en el capital humano.
Se trata de un sistema de entrenamiento personal para una mejor explotación de las potencialidades en la gestión del cambio.
En las dos últimas décadas, y en especial en los últimos años, el coaching ha...
Aprender a desarrollar las habilidades directivas del emprendedor, para desempeñarse con éxito en un cargo en cualquier nivel de una organización. Indice: Dirección y Delegación Motivación y valores del trabajo Negociación y solución de conflictos Toma
