Este curso le prepara para manejar correctamente los procesos sometidos a la gestión de una institución arbitral para la solución de conflictos. Paquete SCORM: Curso Práctico: El Arbitraje como Medio de Solución de Conflictos- Conocer los principales puntos de partida de los conflictos.- Adquirir destrezas para la resolución de conflictos, utilizando...
El presente curso dotará al alumnado de los conocimientos necesarios resolver conflictos entre distintas personas, actores y colectivos sociales, se dirige a todos los miembros de la empresa y quienes están en contacto con el cliente, especialmente aquellos que tienen la responsabilidades directivas o tienen que motivar y construir equipos de cara...
El presente curso te prepara para saber aplicar los conceptos claves de la mediación a nivel familiar, no solo con una finalidad profesional, sino también a nivel personal. Conociendo los conceptos y elementos claves en esta forma de solucionar los conflictos familiares. Manual teórico: Solución de Conflictos: Mediación Familiar Vol. 1Manual teórico:...
El presente curso te prepara para saber aplicar los conceptos claves de la mediación a nivel familiar, no solo con una finalidad profesional, sino también a nivel personal. Conociendo los conceptos y elementos claves en esta forma de solucionar los conflictos familiares. CDROM: Manual del Alumno de la Plataforma E-Learning. EUROINNOVAPaquete SCORM:...
La Resolución Alternativa de Conflictos (ADR) como disciplina académica y profesional surge para dar respuesta a esta situación, proponiendo conocimientos teóricos y habilidades y estrategias prácticas, que posibilitan a los individuos, las comunidades y los profesionales a entender, diseñar y afrontar las situaciones de conflicto en los distintos...
EICYC ESCUELA INTERNACIONAL DE CRIMINOLOGIA Y CRIMINALISTICA
Objetivos Cambiar hábitos perjudiciales Evitar conflictos Solucionar conflictos Entender y saber expresar las emociones Motivar a los compañeros y colaboradores Mejorar el clima laboral Incrementar la productividad Ventajas de los cursos individuales No existe en la actualidad, por lo que somos los únicos en impartirla. Su formato es digital (ebook),...
Objetivos: -Identificar los diferentes intereses que conforman el conflicto y saber posicionarse para llegar a una resolución acorde con el mayor número de intereses y más eficaz para todos. -Valorar la importancia que tiene obtener la información necesaria (contexto, antecedentes...) antes de asumir la toma de decisiones. -Establecer la estrategia...
Presentamos un proyecto innovador en el campo de las organizaciones de salud. Una organización debe saber resolver sus conflictos para poder crecer y aumentar su capacidad de gestión. En esta línea, la apuesta de la organización al implicarse voluntariamente en el análisis, el abordaje y la solución de los conflictos es, a medio y largo plazo,...
Este curso dotará al alumno de las herramientas conceptuales y prácticas necesarias para que puedan afrontar el análisis y gestión de cualquier situación de conflicto, incluida su prevención y solución. Manual teórico: Análisis y Gestión de Conflictos en Recursos HumanosCuaderno de ejercicios: Análisis y Gestión de Conflictos en Recursos...
El Máster Universitario en Resolución de Conflictos y Mediación, título oficial por la Universidad Europea del Atlántico, se enmarca dentro de la perspectiva de los estudios de los conflictos Ofrece a los participantes una perspectiva actualizada de los conocimientos teóricos sobre el conflicto y desarrolla capacidades y habilidades en las diferentes...
Recursos Humanos, Mediador de Conflictos, Organizador de equipos de trabajo, Trabajar en organizaciones de servicios o productivas, públicas o privadas, en las áreas estratégicas de resolución de conflictos laboral.
Dicha circunstancia, compleja por la interacción de múltiples variables con distinta naturaleza, necesita de una respuesta conjunta de toda la sociedad, y especialmente personas directamente implicadas y formadas con los conocimientos sociales y culturales necesarios para aportar soluciones eficaces a este tipo de conflictos. Objetivos El “Curso...
Para descargar de trabajo a la administración pública, así como para ofrecer otros mecanismos de resolución de conflictos que se alejan del tradicional proceso judicial, aparece la mediación con el fin de facilitar o restablecer la comunicación entre las partes, de disminuir la tensión o enfrentamientos para llegar acuerdos que pongan fin al...
EICYC ESCUELA INTERNACIONAL DE CRIMINOLOGIA Y CRIMINALISTICA
Capacidad para coordinar y guiar de forma efectiva equipos interdisciplinarios y, dado el caso, multiculturales, con la finalidad de contribuir, a través de la colaboración, a la resolución del conflicto existente y a su prevención. Capacidad para detectar deficiencias en el propio conocimiento y habilidades o capacidades y superarlas mediante la...
El Curso Gestión de Conflictos tiene una duración de 12 horas. ?En el análisis y gestión de los conflictos, la tentación de buscar culpables es más intensa y estimulante que la de encontrar las causas y soluciones? José Luis Rodríguez Jiménez ¿Por qué formarte en Gestión de conflictos? Tradicionalmente el conflicto ha sido considerado como...
El Curso Técnico Profesional en Intervención Psicosocial del Menor en Situaciones de Conflicto o Riesgo es semipresencial en Bilbao.
Objetivos: - Conocer los diversos tipos de conflictos que puedan aparecer en el ámbito laboral. - Identificar los elementos clave que intervienen tanto en la resolución como en la creación del conflicto. - Aprender a gestionar equipos de trabajo como herramienta de prevención de conflictos. - Analizar las diversas técnicas y modelos de resolución...
La formación que ofrecemos en el campo de la Negociación y la Resolución de Conflictos constituye una especialización muy valorada, tanto en el mundo institucional como en el de la consultoría internacional. Los alumnos que siguen este master pueden desempeñarse profesionalmente en ONG,s, Administraciones Públicas y Organizaciones Internacionales....
Con este máster se pretende una especialización en un campo como es el de la resolución de conflictos. Finalizada la formación, el alumno recibirá su doble titulación en: - Experto en mediación intercultural - Máster en mediación social Objetivos 1. Podrá analizar e identificar los factores y causas de los principales conflictos en los grupos...
El itinerario, en su conjunto, aporta conocimientos teóricos fundamentales, así como planteamientos prácticos y técnicos que capacitan a quienes lo cursan para el ejercicio profesional. Objetivos Solución de conflictos laborales en la práctica. Acoso moral en el trabajo. Acceder a información y conocimientos y saber gestionarlo, en relación...
