/Home / Derecho legal empresarial

Institución: CODESA (CENTRO DE FORMACION PARA EL EMPLEO)
Modalidad/Lugar: A DISTANCIA

MASTER EN ASESORÍA FISCAL Y LABORAL

• Descripción
  
  Con el presente master se expide un diploma privado de la EAEU (Escuela Abierta de Estudios Universitarios)
  
  

Programa

PRIMER CURSO. TRIBUTACIÓN Y ASESORÍA FISCAL.

MÓDULO I. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS (IRPF)
Introducción.
Fuentes normativas. Naturaliza y aplicación. Hecho imponible.
Afectación, presunción de retribución y operaciones vinculadas.
Cuestiones complementaria.
El sujeto pasivo. La atribución de rentas y la transparencia fiscal.
Apéndice: la base imponible.
Rendimientos del trabajo.
Rendimientos del capital.
Rendimientos profesionales y empresariales.
Incrementos y disminuciones de patrimonio.
El régimen de transparencia fiscal.
Imputación temporal de ingresos y gastos. Renta regular e irregular.
Integración y compensación. Base liquidable regular e irregular.
La cuota tributaria.
Tributación y compensación. Base liquidable regular e irregular.
La cuota tributaria.
Tributación de los no residentes.
La gestión del impuesto.

MÓDULO II. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO (IVA)
Hecho imponible.
Exenciones.
Base imponible y tipos impositivos.
Deducciones.
Regla de prorrata.
Deducciones por bienes de inversión.
Importaciones.
Regímenes especiales.
Gestión del impuesto.
Contabilización del IVA.




MÓDULO III. TRIBUTACIÓN LOCAL Y TASAS
Impuesto sobre Actividades Económicas.
Haciendas locales.
Impuesto sobre Bienes Inmuebles.
Tasas fiscales.

MÓDULO IV. IMPUESTOS ESPECIALES. DERECHO DE ADUANAS
Impuestos especiales.
Derecho aduanero.

MÓDULO V. GESTIÓN TRIBUTARIA
El procedimiento de gestión tributaria.
La declaración tributaria.
Actuaciones inspectoras.
Las infracciones tributarias.
Recursos y reclamaciones.
La gestión recaudatoria: concepto, caracteres y régimen legal.

MÓDULO VI. IMPUESTO SOBRE EL PATRIMONIO
Impuesto sobre el Patrimonio.

MÓDULO VII. REGÍMENES ESPECIALES DE FINANCIACIÓN DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS: PAÍS VASCO, NAVARRA, CANARIAS, CEUTA Y MELILLA.
Introducción.
El País vasco.
Navarra.
Canarias.
Ceuta y Melilla.
Casos prácticos.

MÓDULO VIII. IMPUESTOS SOBRE SUCESIONES Y DONACIONES (ISD). IMPUESTO SOBRE TRANSMISIONES PATRIMONIALES Y ACTOS JURÍDICOS DOCUMENTADOS (ITP y AJD)
Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones.
Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales.
Impuesto sobre Operaciones Societarias.
Impuesto sobre Actos Jurídicos Documentados.

MÓDULO IX. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES
Introducción.
Normas sobre calificación de ingresos y gastos.
Normas de valorización.
Impuesto de Sociedades.


SEGUNDO CURSO. ASESORÍA LABORAL

MÓDULO I. DERECHO LABORAL, PARTE GENERAL.
Concepto de Derecho Laboral.
Las fuentes del Derecho Laboral (I).
Las fuentes del Derecho Laboral (II).
El contrato de trabajo (I).
El contrato de trabajo (II).
El contrato de trabajo (III).
El contrato de trabajo (IV).
El contrato de trabajo (V).
El contrato de trabajo (VI)
El contrato de trabajo (VII)
El contrato de trabajo (VIII).
La extinción del contrato de trabajo.
Despido disciplinario y despido improcedente.
Infracciones, faltas y sanciones.
El salario.

MÓDULO II. DERECHO PROCESAL LABORAL
La jurisdicción social.
Las partes, objeto, actos y fases previas.
El proceso ordinario de trabajo.
Las modalidades procesales.
Los medios de impugnación.

MÓDULO III. GESTIÓN DE NÓMINAS.
Fuentes reguladoras del salario.
Concepto legal de salario.
Percepciones económicas extrasalariales.
Modalidades del salario.
Estructura del salario.
Pago del salario.
Salario bruto y salario neto.
Cotizaciones.
Salario y Seguridad Social.
Fiscalidad del salario y de las percepciones económicas.
Principios de aplicación en materia salarial.

MÓDULO IV. SEGURIDAD SOCIAL
Concepto de Seguridad Social.
El sistema español de Seguridad Social.
Campo de aplicación.
Entidades gestoras.
Actos de encuadramiento.
Cotización y recaudación.
La relación jurídica de protección.
La alteración de la salud.
La incapacidad temporal.
La maternidad.
La invalidez permanente.
Muerte y supervivencia.
La jubilación.
El desempleo.
Protección a la familia.
La pensión no contributiva.

MÓDULO V. POLÍTICA Y SOCIOLOGÍA LABORAL. RIESGOS LABORALES.
Introducción. Nociones generales.
Salud laboral como ciencia aplicada.
Situación sociológica española.
Clima laboral.
Balance social.
Planificación de los recursos humanos.
Outplacement.
Planes y fondos de pensiones.
Marco legislativo. Salud y Seguridad Social.
Ámbito internacional.
Ámbito europeo.
Ámbito nacional.
Prevención de riesgos laborales.
Los accidentes de trabajo.
Los instrumentos para la intervención.
Higiene del trabajo.
Toxicología.

MÓDULO VI. DERECHO SINDICAL Y DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Consideraciones introductorias.
Derecho sindical y sus conceptos básicos. Concepto. Contenido. Marco normativo de las relaciones laborales colectivas.
El sindicato y la ordenación jurídica.
Los estatutos del sindicato.
La libertad sindical en el ámbito individual.
La libertad sindical en el ámbito colectivo.
La libertad de asociación de los empresarios.
La representación laboral: consideraciones, evolución histórica, sistema constitucional.
La representación unitaria de los trabajadores.
La representación sindical en la empresa
Bases históricas constitucionales y conceptuales de la negociación colectiva.
El convenio colectivo.
El proceso de negociación colectiva. El contenido del convenio colectivo.
Validez, eficacia y administración del convenio colectivo.
Los conflictos colectivos de trabajo. La huelga.
Otras medidas de conflicto colectivo. El cierre patronal.
La negociación colectiva de los funcionarios públicos.
Los medios de solución de conflictos colectivos.
Negociación colectiva y salario.
Las asambleas laborales.

MÓDULO VII. 35 CASOS PRÁCTICOS DE DERECHO LABORAL
Modelos de casos resueltos.
Casos a resolver por el alumno.