El Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos de ENAE Business School otorga todos aquellos conocimientos, habilidades y competencias directivas necesarias para liderar adecuadamente la Dirección y Gestión de Personas en la organización.
Los directores de Recursos Humanos deben coordinar y dirigir el talento empresarial, centrando el valor de la empresa en las personas, pieza clave del éxito y rendimiento de cualquier compañía.
A QUIÉN VA DIRIGIDO
Dirigido tanto a aquellos profesionales con experiencia previa en departamentos de Recursos Humanos que deseen actualizar y ampliar sus conocimientos con el Máster en Recursos Humanos, así como a titulados universitarios que quieran especializarse en este área.
En ENAE Business School apostamos por una metodología de estudio y aprendizaje basada en la combinación de conceptos teóricos combinada con el desarrollo de casos prácticos, técnicas y métodos de análisis aplicables a la empresa real.
Business plan:
Ponemos a tu disposición consultores cualificados y profesionales expertos del ámbito de los Recursos Humanos para guiar y asesorar el planteamiento y desarrollo de tu Proyecto Fin de Máster.
Outdoor training:
A través de la formación fuera del aula, Outdoor training, el alumno amplía su capacidad de aprendizaje con actividades orientadas a la aplicación de la formación, para fortalecer la capacidad de liderazgo, la comunicación, la creación de equipos, así como la toma de decisiones.
Programa de prácticas:
En ENAE Business School te ofrecemos un programa dinámico de prácticas laborales en empresas de la Unión Europea. Pon en marcha tu nueva formación gestionando el talento empresarial de cualquier organización de manera eficaz. Un paso decisivo para impulsar tu carrera al ponerte al frente de un puesto de trabajo de óptima cualificación adquirida para la gestión de Recursos Humanos.
OBJETIVOS
-Liderar la gestión y dirección de personas en la estructura empresarial.
-Control y seguimiento de los objetivos generales de la organización y específicos por áreas.
-Desarrollo de la planificación estratégica. Coordinación interdepartamental.
-Reconocimiento y gestión del talento en la organización.
-Definición y seguimiento de la responsabilidad social y ética organizacional. ver más
El máster proporciona al alumno los conocimientos y las capacidades de gestión necesarias para la planificación, gestión, desarrollo y dirección, al más alto nivel, de un Departamento de Recursos Humanos en una empresa.
Desarrollar en los participantes, además de las competencias específicas de su función, las competencias estratégicas, personales e interpersonales que les permitan construir el capital humano que requieren las organizaciones para el logro de sus objetivos estratégicos.
Desarrollar y potenciar las habilidades y capacidades directivas necesarias para desempeñarse con éxito en su vida profesional.
PERFIL
Alumnos internacionales que sean, empresarios, gerentes, mandos intermedios o cualquier persona que en su actividad habitual gestione grupos de trabajo, así como a licenciados que quieran orientar su carrera a la dirección de recursos humanos o cumplimentar su formación para desarrollar más eficazmente su labor de dirección en los diferentes departamentos de una empresa.
Metodología
La Metodología será a través del método del caso y del proyecto buscando aplicación práctica de los conocimientos teóricos.
ENAE desarrolla contenidos dinámicos basados en píldoras de conocimiento, con la posibilidad de ser ampliados con textos que el profesor considere adecuados como documentación complementaria.
La evaluación se debe basar en conocer la asimilación de estos conceptos a través de exámenes y casos prácticos y el proyecto final.
El programa tiene 3 fases complementarias y bien diferenciadas:
A) Fase on-line
B) Fase de seguimiento y foro de proyectos
C) Proyecto final de Máster
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El Máster en Recursos Humanos Executive se imparte en modalidad semipresencial en Murcia.
¿Por qué hacer un Master en Dirección de RRHH Versión Executive de fin de semana en nuestro centro?
- Conseguirá una visión completa de las funciones de un Dpto. de Recursos Humanos desde la perspectiva Organizacional.
- Entre los 5 Mejores Master Nacionales especializados en Recursos Humanos según el Ranking del Periódico el Mundo.
- 8.000 Alumnos formados, 12 Sedes a nivel Nacional e Internacional y 25 años de experiencia impartiendo Máster.
El Máster en Dirección de Recursos Humanos de nuestro centro, está especialmente diseñado para que Profesionales afines a esta área, adquieran los conocimientos, competencias y herramientas para poder llevar a cabo una Dirección de Recursos Humanos, que sea capaz de formar organizaciones competitivas y líderes en sus segmentos, en un mercado cada vez más cambiante y competitivo.
En esta versión de fin de semana, se relacionará con profesionales y directivos de diferentes sectores de actividad, además de disfrutar aprendiendo con un magnífico claustro de profesores, todos ellos profesionales en activo del más alto nivel. Esto le proporcionará una red de Contactos que puede ser muy efectiva en su futuro profesional.
Metodología:
En el programa de nuestro centro aplicamos la metodología de ¿Accelerated learning¿, para poder formar más en profundidad y con más rigor con el mismo esfuerzo de nuestros alumnos.
Junto con ésta metodología se integran:
- Sesiones lectivas: impartidas por profesores con experiencia profesional escogida por su importancia y adecuación al programa.
- Casos prácticos: análisis y desarrollo de supuestos y casos prácticos para desarrollar capacidades intelectuales y de habilidades y consolidar sus conocimientos y aplicaciones al desempeño práctico.
- Talleres de trabajo en equipo: workshops para potenciar las habilidades de interrelación y desarrollo creativo, así como para consolidar sus conocimientos y su aplicación práctica.
- Sesiones magistrales: aunque el profesorado es profesional en activo, en algunas áreas concretas se invitará a ponentes de reconocido prestigio para aportar alguna visión interesante por su actualidad u oportunidad.
- Proyecto fin de master: los alumnos desarrollarán un proyecto fin de master en el que aplicarán los conocimientos adquiridos, con la facilitación de un tutor.
La buena formación de los alumnos hace que los proyectos sean de una calidad excepcionalmente alta. En nuestro centro estamos realmente orgullosos de los proyectos de nuestros ex-alumnos que nos consolidan como una de las mejores instituciones donde formarse para la empresa real. Especialmente orgullosos estamos de los proyectos de los alumnos online que al no invertir tanto tiempo en desplazamientos consiguen el nivel de excelencia en sus proyectos, solventes y potentes.
Requisitos:
Profesionales con experiencia de al menos tres años.
Destinatarios:
El Master en Dirección de Recursos Humanos Executive está especialmente diseñado para que los profesionales con experiencia puedan cursar el programa, compatibilizándolo con sus otras responsabilidades.
Los alumnos en la Modalidad Executive, son profesionales con experiencia de al menos tres años, que necesitan herramientas, relaciones, perspectivas, ideas y habilidades para promocionar en sus compañías y desarrollar el negocio desde su área funcional.
Perfiles de los participantes:
- Directores de áreas funcionales.
- Directores de negocio de Pymes.
- Responsables de planificación O.
- Trabajadores que ven en este área una salida profesional.
- Cuadros intermedios interesados en dirección de RRHH.
- Directores de RRHH que quieren renovar su formación.
Los participantes tienen un perfil multicultural, con mayoría de alumnos españoles, que desarrollan sus actividades laborales por toda la geografía nacional, y asisten a clase los viernes tarde (17:00 a 21:00) y sábados (9:00 a 14:00).
El programa ha sido concebido, para capacitar al participante en actitudes propias de un directivo de estas áreas: la comunicación, la asertividad, la dirección de personas y la capacidad para detectar y retener el talento.
Un programa riguroso con años de experiencia, que pone énfasis en las personas como activos estratégicos de la empresa, siempre desde la perspectiva del Desarrollo Organizativo.
Desde este enfoque, de forma continuada lo aplicará en casos prácticos basados en empresas reales, y así podrá poner en práctica todos los conocimientos adquiridos durante el transcurso del programa. ver más
El Máster Recursos Humanos Online se imparte en modalidad online.
¿Por qué hacer un de Máster en Dirección Recursos Humanos online en nuestro centro?
- Conseguirá una visión completa de las funciones de un Dpto. de Recursos Humanos desde la perspectiva Organizacional.
- Entre los 5 Mejores Master Nacionales especializados en Recursos Humanos según el Ranking del Periódico el Mundo.
- 8.000 Alumnos formados, 12 Sedes a nivel Nacional e Internacional y 25 años de experiencia impartiendo Máster.
El Máster en Dirección de Recursos Humanos de nuestro centro, está especialmente diseñado para que Profesionales afines a esta área, adquieran los conocimientos, competencias y herramientas para poder llevar a cabo una Dirección de Recursos Humanos, que sea capaz de formar organizaciones competitivas y líderes en sus segmentos, en un mercado cada vez más cambiante y competitivo.
En esta versión Online, se relacionará con profesionales y directivos de diferentes sectores de actividad a través de las nuevas tecnologías, compartiendo a lo largo del programa Proyectos con los alumnos de la versión Exective.
Los Conocimientos, el Temario y el Claustro de Profesores, son los mismos que la versión Executive Presencial. Esto permite a la escuela ofrecer la misma Titulación y Calidad de uno de los programas Master más reconocidos en su categoría, todo ello con un precio realmente competitivo.
Requisitos:
Profesionales con experiencia de al menos tres años.
Destinatarios:
El Master en Dirección de Recursos Humanos Online está especialmente diseñado para que los profesionales con experiencia puedan cursar el programa, compatibilizándolo con sus otras responsabilidades.
Los alumnos en la Modalidad Online, son profesionales con experiencia de al menos tres años, que necesitan herramientas, relaciones, perspectivas, ideas y habilidades para promocionar en sus compañías y desarrollar el negocio desde su área funcional.
Perfiles de los participantes:
- Directores de áreas funcionales.
- Directores de negocio de Pymes.
- Responsables de planificación O.
- Trabajadores que ven en este área una salida profesional.
- Cuadros intermedios interesados en dirección de RRHH.
- Directores de RRHH que quieren renovar su formación.
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El curso está dirigido tanto a directivos, ejecutivos y mandos técnicos que desarrollen su labor profesional en el Departamento de Recursos Humanos de una Pyme, como a titulados universitarios que deseen profundizar en este área.... ver más
