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Másters de Gestión Laboral

TU SELECCION
  • Masters Postgrados
  • Gestión Laboral
  • Programa de Relaciones Laborales Estrategicas

    CYP FORMACIÓN

    Tomarás decisiones más eficientes en materia de relaciones laborales, comprobando su adecuación con la normativa laboral aplicable.

    Establecerás las relaciones laborales como uno de los instrumentos de puesta en práctica de la estrategia empresarial.

    Analizarás en profundidad el sistema de relaciones individuales de trabajo y, especialmente, aspectos como el tiempo de trabajo, pactos especiales y derechos y deberes del trabajador.

    • Se imparte en toda España
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  • Máster en Asesoría Laboral - Prevención de Riesgos Laborales y Gestión de Recursos Humanos

    CYP FORMACIÓN

    ..Área de Gestión Laboral de la Empresa

    La Nómina. Definición conceptual: Salario Base y Complementos

    Retenciones. Procedimiento para el cálculo del porcentaje de retención

    Supuestos Especiales

    Recibo de Saldo y Finiquito

    Los Seguros Sociales

    Inscripción de empresas, altas y baja..

    • PRECIO: 120.00 €
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  • Curso Avanzado Para Especialistas en Orientación Sociolaboral

    AOSLA-GIZALAN.

    Homologado como curso de actualización por Resolución de la Viceconsejera de Educación del Departamento de Educación, Política Lingüística y Cultura del Gobierno Vasco.

    DIRIGIDO a profesionales de la orientación sociolaboral con formación y experiencia que busquen ampliar sus conocimientos en intervención sociolaboral.

    • Opciones para hacer el curso: - Ediciones ordinarias (consultar fechas en la web). Importe: 330 euros, 300 euros miembros de AOSLA (inscripción gratuita). Personas desempleadas: 150 euros. Pago fraccionado. Duración: 4 meses. - Hacerlo en modalidad Formación a la Carta. Matrícula está abierta todo el año. Importe: 375 euros. Duración: Dispone de 55 días hábiles, pero el alumnado recibe el certificado de aprovechamiento en el momento en que supera el curso. 100% BONIFICABLE FUNDACIÓN TRIPARTITA
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  • Máster en Orientacion Laboral

    FORMAPERSON

    MASTER EN ORIENTACION LABORAL

    Formación legalmente reconocida de postgrado en la búsqueda de itinerarios de empleo, asesoramiento de autoempleo y las disintintas políticas de empleo, para poder ejercer la orientación laboral en el ámbito profesional.

    Objetivos

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  • Postgrado en Dirección Económica y Gestión del Personal

    GEH FORMACION

    El centro consciente de la demanda de profesionales cualificados en las áreas financiera y de recursos humanos, pone al alcance de sus estudiantes una ventajosa oferta formativa de doble titulación compuesta por los programas completos de los cursos de posgrado de Dirección financiera y de Dirección de recursos humanos.

    • Precio: Matrícula gratuita. Financiación a medida
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  • Máster en Gestion de Recursos Humanos y Asesoria Laboral

    FORMAPERSON

    ..la gestión laboral de la organización, relacionada con sus empleados/as: contratos, altas, seguros sociales, bonificaciones, etc.

    Para qué te prepara

    Prepárese para obtener una titulación de postgrado con categoría de master en dirección de recursos humanos. Adquiera competen..

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  • Máster en Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales

    IMF BUSINESS SCHOOL

    IMF Business School y la Universidad Camilo José Cela ponen en marcha el Máster de Recursos Humanos y Relaciones Laborales Su principal objetivo es que el alumno adquiera un amplio conjunto de competencias para dirigir y gestionar a las personas y a los equipos de trabajo con eficacia, utilizando las estrategias, técnicas e instrumentos más adecuados

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    • 2017-10-09 (Modalidad Abierta)
    • Beca del 70%. Financiación sin intereses hasta en 12 meses. Descuento por pago al contado
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  • Postgrado en Dirección del Personal y Gestión de los Procesos de la Empresa

    ECOL (EDUCACION CONTINUA ON LINE)

    Educación Continua On Line (ECOL) consciente de la demanda de profesionales cualificados en las áreas de recursos humanos y de operaciones, pone al alcance de sus estudiantes una ventajosa oferta formativa de doble titulación compuesta por los programas completos de los cursos de posgrado de Dirección de recursos humanos y de Dirección de operaciones.

    Aprovecha la Financiación a Medida y Paga en Cuotas Mensuales Sin Intereses.

    • Matrícula gratuita. Financiación a medida
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  • Máster en Asesoría Laboral- Prevención de Riesgos Laborales y Gestión de Recursos Humanos

    CYP FORMACIÓN

    ..prestigio. Gestión Laboral de la Empresa (actualizado enero 2006)

    La Nómina. Definición conceptual: Salario Base y Complementos

    1.- Salario Base

    2.- Complementos Salariales

    3.- Los Complementos No Salariales

    4.- Confección del recibo del salario: La Nómina

    5.- Cumplimentació..

    • Subvencionado: 55_ desempleados - 50_ empleados. Nota: el precio pago on line hace ref. al importe del primer pago trimestral.
    • Se imparte en toda España
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  • Máster en Asesoría de Empresas (Fiscal - Laboral - Contable)

    EUDE BUSINESS SCHOOL

    ..DE LA EMPRESA, AVANZADO.

    MÓDULO VIII: GESTIÓN LABORAL Requisitos:

    Como requisitos es necesario estar en posesión de título universitario o en su defecto 3 años de experiencia profesional demostrable BECAS Y AYUDAS AL ESTUDIO:

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    • 10.200€ Precio con beca del 75%: 2.550€ compatibles con Ayudas al Estudio.
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  • Máster Becado en Contratación Laboral y Seguridad Social

    EFEM (GRUPO GATES)

    El Máster en Contratación Laboral y Seguridad Social está pensado para ser realizado sin tener que cambiar la rutina diaria y con una serie de ventajas como:

    • Desde su casa, aprovechando el tiempo al máximo.

    • Escogiendo los horarios.

    En menos de un año, nuestros alumnos serán acreditados con el Diploma de Máster en Asesoría Laboral, y serán capaces por sí mismos de:

    Masters Cien Por Cien Becados. Simbólicamente el Alumno Deberá Abonar la Inscripción en el Centro.

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  • Máster en RRHH y Gestión del Conocimiento

    FUNIBER- FUNDACIÓN UNIVERSITARIA IBEROAMERICANA

    Titulado por la Universidad Europea del Atlántico. El alumno quedará capacitado para conocer y dominar las técnicas más adecuadas en la dirección para potenciar la capacidad de gestión y toma de decisiones conocer y manejar las técnicas modernas en la gestión del conocimiento, fundamentales en el uso de las nuevas tecnologías en el procesamiento de información en el marco empresarial dotar de capacidades y habilidades directivas, así como de la metodología para aplicar en la gestión de las personas en la organización.

    Funiber, Cumpliendo con Su Misión de Responsabilidad Social, Concede Becas de Formación, Para Estudiar en Cualquiera de Sus Programas
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  • Posgrado en Psicología de Empresa - Certificado Por la Universidad Abat Oliba CEU

    ECOL (EDUCACION CONTINUA ON LINE)

    El factor humano es uno de los pilares sobre los que se sostiene la estabilidad y el buen funcionamiento empresarial. Un buen clima laboral y una estrategia de motivación, hacen que los empleados de las empresas se superen y crezcan personal y profesionalmente, permitiendo además que la organización sea más productiva y se pueda diferenciar del resto de la competencia.

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  • Máster Responsabilidad Social en las Organizaciones y RRHH

    EFIAULA OPEN BUSINESS SCHOOL

    El Master en Responsabilidad Social en las Organizaciones y RRHH se imparte en modalidad online y tiene una duración de 9 meses.

    Los alumnos que desarrollan el programa, obtienen:

    · Alta capacidad de organización, dirección y gestión.

    · Facilidad de adaptación al cambio y a la innovación tecnológica.

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  • Máster Profesional en Empleabilidad y Recursos Humanos


    Este máster es una especialización en el área de los Recursos Humanos dotando al alumno de los conocimientos necesarios para convertirse en un profesional del sector.

    Objetivos

    1. Podrá analizar contextos locales con criterios de empleabilidad y formación

    2. Podrá planificar y diseñar proyectos de empleo para La U.E

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  • Máster Superior en Programas Sociales Para la Inserción


    Esta titulación se dirige a educadores sociales, a expertos en recursos humanos y a especialistas en mediación.

    El empleo se ha convertido en nuestras sociedades en el principal problema de crecimiento y desarrollo económico.

    Divulgación Dinámica aborda este ámbito de actuación desde un enfoque microeconómico donde la actuación sobre los agentes económicos contribuye a unos resultados generales satisfactorios.

    • A Distancia, Online
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  • Máster Experto en Empleabilidad y Mediación Social


    El máster Experto en Empleabilidad y Mediación Social comprende dos titulaciones en una. Estas titulaciones van dirigidas a dos áreas complementarias y sumativas a nivel de conocimientos que manifiestan más claramente un alto nivel de especialización.

    Obtendrás las titulaciones de:

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  • Máster en Agente de Igualdad de Oportunidades Para la Mujer

    FORMAPERSON

    MASTER EN AGENTE DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA LA MUJER

    Formación de postgrado en igualdad de oportunidades para la elaboración de planes de igualdad de oportunidades en la empresa y en ogranismos oficiales, mediante la aplicación de conocimientos teórico-prácticos en el ámbito profesional.

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  • Postgrado en Gestion Para Tecnicos en Recursos Humanos

    CYP FORMACIÓN

    Este curso está pensado para todas aquellas personas que, con una base teórica o práctica, quieran profundizar en el mundo de la gestión de los recursos humanos.

    Desde una perspectiva eminentemente práctica, queremos dar a conocer la realidad que configura el entorno empresarial, así como fomentar la reflexión sobre políticas, culturas y prácticas de gestión en las organizaciones.

    • Se imparte en toda España
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  • Postgrado en Búsqueda y Selección de Personal Consultoría de RRHH

    CYP FORMACIÓN

    El Postgrado en Consultoría de RRHH especializada en Búsqueda y Selección proporciona los conocimientos, las técnicas y las competencias básicas que requieren la búsqueda, la selección y la evaluación de profesionales realizadas por una empresa de consultoría o por el departamento de Recursos Humanos de una organización. 1. EL MERCADO Y EL FUNCIONAMIENTO DE LA EMPRESA

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