Cursos de Liderazgo Directivo en Alicante

Este curso enseña las actitudes y habilidades necesarias para motivar y liderar equipos y conseguir la máxima implicación de las personas en los objetivos de la empresa capacitando al alumno de los conocimientos y habilidades directivas necesarias para poder dirigir equipos de trabajo y grupos dentro de cualquier organización con profesionalidad y calidad.

Con este curso el alumno será capaz de comprender las diferencias entre un mando y un líder, conocerás los diferentes estilos de liderazgo y cuáles son los más adecuados para cada tipo de subordinado, la gestión del tiempo y del estrés así como las diferentes técnicas de motivación y de negociación. De una forma sencilla y práctica aprenderás y desarrollarás las habilidades que todo directivo debe poseer para desempeñar eficazmente su trabajo.
El objetivo de este curso es exponer los conocimientos actuales sobre el liderazgo y las habilidades necesarias para aumentar el rendimiento, gestionar situaciones conflictivas, afrontar el estrés y ser, en definitiva, un gestor de recursos preparado para afrontar cualquier situación que redunde en la rentabilidad de la empresa.

Desarrollar las habilidades de afrontamiento del estrés.
Conocer las diferentes estresores, sus causas, consecuencias y posibles soluciones.
Conocer cuáles pueden ser las principales situaciones vitales estresantes y los principios de clasificación del estrés.
Aprender y aplicar las técnicas de reestructuración cognitiva y de solución de problemas.
Aprender y aplicar las técnicas en habilidades sociales (comunicación, asertividad y organización del tiempo)
Comprender la diferencia entre un mando y un líder
Desarrollar con éxito las Habilidades Directivas adquiridas
Está dirigido a empresas o cualquier persona que deseen aumentar y desarrollar las habilidades para desempeñar y afrontar eficazmente su trabajo. Cualquier sector empresarial donde se desempeñen habilidades directivas.
Formación orientada a cualquiera que quiera conocer el aprendizaje y el desarrollo de distintas técnicas de motivación y negociación dentro de la empresa a nivel profesional.

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Este curso pertenece al tipo de los Executive Programs es decir, al de los programas de perfeccionamiento dirigidos a directivos en ejercicio, con experiencia en la dirección de empresas o departamentos de las mismas, que buscan una actualización de sus conocimientos sobre gestión, a la vez que un desarrollo de sus capacidades y habilidades directivas.

El CADE está dirigido a:

Empresarios o gerentes, con o sin formación anterior, pero con experiencia acreditada en la dirección de una organización empresarial, por pequeña que ésta sea.
Directivos con responsabilidades gerenciales sobre un área o departamento de la empresa que desean ampliar su campo de conocimiento con una visión más global de la organización.

Metodología y profesorado

Nuestra formación no es sólo la mera transmisión de conocimientos, llega más lejos: a la transmisión del “saber hacer”.
Para ello los programas siguen una metodología interactiva, participativa y de aplicabilidad inmediata, mediante el uso del Método del Caso, el trabajo en equipo, juegos de simulación empresarial, formación outdoor (fuera del aula), etc.

Esta transmisión del “saber hacer” se consigue gracias al cuadro de profesores, compuesto por más de 250 profesionales de reconocido prestigio, con amplia experiencia en la materia que imparten.
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El programa se plantea como objetivo principal capacitar a los directivos de cualquier área en la difícil tarea de dirigir personas.

Está dirigido a los siguientes colectivos: profesionales con experiencia en el Departamento de Personal y/o de RR.HH., directivos cuyo trabajo implique mando directo o indirecto sobre personas, y a licenciados o diplomados que deseen prepararse para dirigir personas o bien ejercer funciones de responsabilidad en el área de personal y de RR.HH..

Metodología y profesorado

Nuestra formación no es sólo la mera transmisión de conocimientos, llega más lejos: a la transmisión del “saber hacer”. Para ello los programas siguen una metodología interactiva, participativa y de aplicabilidad inmediata, mediante el uso del Método del Caso, el trabajo en equipo, juegos de simulación empresarial, formación outdoor (fuera del aula), etc.
Esta transmisión del “saber hacer” se consigue gracias al cuadro de profesores, compuesto por más de 250 profesionales de reconocido prestigio, con amplia experiencia en la materia que imparten.

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