¿Sabías que los recursos humanos son el activo más importante en cualquier empresa? Por tanto si una empresa quiere tener éxito buscará tener el mejor capital humano para alcanzar sus objetivos. Y esto sólo se consigue aplicando las políticas de recursos humanos que cada empresa necesita.
Por tanto el desarrollo de los recursos humanos está convirtiendo a los directivos y técnicos de la gestión de personal en personas clave dentro de las organizaciones. En los últimos años, los directores de recursos humanos han alcanzando los niveles más altos en las estructuras organizativas y participan de forma activa en las decisiones estratégicas de sus organizaciones.
Por eso hoy más que nunca estudiar este máster en Recursos Humanos te ayudará a encontrar un buen puesto de trabajo en organizaciones y departamentos de Recursos Humanos.
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El Master en Dirección de Recursos Humanos está dirigido a:
Directores de RR.HH., Relaciones Laborles, Comunicación, Jefes de Personal y Directores de Formación.
Consultores y formadores.
Abogados laboralistas.
Graduados sociales.
Y en general, a todas aquellas personas interesadas en el mundo de la Dirección de Recursos Humanos.
Título Master en Dirección Dirección de Recursos Humanos
Una de las claves del Máster en Dirección de Recursos Humanos es el servicio personalizado de tutorías, a través del cual puedes formular las preguntas que desees con la seguridad de tener a su disposición el criterio y experiencia de profesores altamente cualificados.
Además, al impartirse íntegramente online podrás aprovechar la flexibilidad que ofrece este tipo de formación al estudiante a la hora de organizarse las horas de estudio y el tiempo de trabajo. Desde el primer momento podrás acceder, desde cualquier dispositivo, y desde cualquier lugar del mundo, a todos los contenidos de tu máster.
Gracias a su plataforma virtual podrás consultar y descargar el temario, visualizar el material complementario, comunicarte con los tutores, realizar las evaluaciones, participar en la comunidad de la Escuela de Formación Empresarial, consultar el expediente académico¿ y todas las demás funcionalidades que incluye su campus de última generación.
1-.Conocer al detalle la Dirección de los Recursos Humanos en una empresa.
2-.Dominar íntegramente las Técnicas de Selección y Motivación. Formar un equipo especializado en RR.HH., capaz de impulsar nuevos proyectos en la empresa que impliquen a toda la estructura jerárquica.
3-.Negociar a cualquier nivel todo problema que se presente en la vida laboral diaria.
4-.Establecer el Modelo Integral de Recursos Humanos.
5-.Establecer sistemas de formación continua y control de rendimiento del personal.
6-.Planificar y diseñar los puestos de trabajo en función de las necesidades estratégicas de la empresa. ver más
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Organiza, planifica y rentabiliza las políticas de contratación de tu empresa gracias al Máster en Asesoría Laboral, realizás y gestionarás las nóminas, los contratos, los seguros sociales y finiquitos de la plantilla de la empresa.
El Asesor laboral es el profesional que se dedica a orientar, aconsejar y gestionar todos los asuntos relacionados con los trabajadores y las relaciones laborales entre una empresa y sus empleados, aplicando sus conocimientos del derecho laboral. Este profesional se convierte en una pieza imprescindible dentro del organigrama de cualquier compañía ya que gracias a él se consigue una mejor estructura y adecuación de ésta a la normativa existente.
Gracias al Máster en Asesoría Laboral estará capacitado para el ofrecer un asesoramiento técnico en cualquier departamento laboral de cualquier empresa, o realizar cualquier tipo de consultoría externa a empresas, organizaciones empresariales y entidades privadas.
La seguridad social, también es un tema que se utiliza mucho en nuestro día a día y que va ligado a la contratación laboral ya que un aporte del salario del empleado va destinado a ella.
Es un conjunto de medidas que la sociedad proporciona a sus integrantes con el objetivo de evitar desequilibrios económicos y sociales que nos pueden afectar a causa por ejemplo de alguna enfermedad, de accidentes, de la maternidad o del desempleo, entre otros.
Con el Máster en asesoría Laboral que podrás encontrar en el directorio de cursosypostgrados.com en la categoria de Recursos Humanos, aprenderás al detalle la Legislación laboral y de la Seguridad Social, así como a realizar nóminas, gestionar contratos, seguros sociales y finiquitos de una plantilla en cualquier tipo de empresa.
El master que se divide en 20 temas, te será muy útil para adquirir conocimientos en todo lo relativo a obligaciones tributarias, realizar la contabilidad de las mismas, conocer las Inspecciones de la Seguridad Social así como los Recursos Contra Sentencias y otras Actuaciones Jurisdiccionales las cotizaciones a la seguridad social, el contrato de trabajo, el convenio colectivo...
Los últimos módulos estan destinados a temas de Prevención de riesgos laborales y legislacion básica.
Si quieres seguir aprendiendo sobre este sector y dedicarte profesionalmente a ello, solicita más información a través de cursosypostgrados.com y no te quedes sin tu plaza!
No son necesarios conocimientos previos.
El master va dirigido a todas las personas interesadas en Asesoría laboral, que quieran afianzar y acualizar sus conocimientos. Está pensado para que cualquier persona sin conocimientos previos pueda capacitarse.
Diploma acreditativo del centro de formación.
El Máster en Máster en asesoría Laboral está pensado para ser realizado sin tener que cambiar la rutina diaria y con una serie de ventajas como:
- Desde su casa, aprovechando el tiempo al máximo.
- Escogiendo los horarios.
1-.Conocer al detalle la Legislación Laboral y de la Seguridad Social.
2-.Realizar y gestionar las nóminas, los contratos, los seguros sociales y finiquitos de la plantilla de la empresa.
3-.Asumir las obligaciones tributarias y laborales de la organización, así como realizar su contabilidad.
4-.Conocer a fondo las Inspecciones de la Seguridad Social, así como los Recursos Contra Sentencias y otras Actuaciones Jurisdiccionales.
5-.Llevar a cabo la planificación de la plantilla de una empresa y realizar el proceso íntegro de Selección de Personal.
6-.Actuar como asesor externo empresarial. ver más
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