En este programa se aborda la empresa en su totalidad, de modo global e integral, entrenando a los participantes en el conjunto de conocimientos, técnicas y actitudes que intervienen en los procesos de toma de decisiones de cualquier profesional que esté ocupando, o vaya a ocupar, un puesto de responsabilidad en la empresa actual.
El programa toma como eje fundamental el modelo EFQM de Excelencia Empresarial como herramienta para la Gestión de la Calidad. Ello posibilita orientar la organización hacia el cliente de modo que se optimiza la sensibilización del equipo directivo y el staff en aras de la mejora de sus productos y/o servicios.
Metodología:
La Metodología formativa del Executive M.B.A. consigue que el participante lleve a cabo un proceso de aprendizaje ágil y eficaz.
Una marcada orientación práctica de todos los contenidos que componen el programa, junto a la combinación de una serie de métodos didácticos, y un experimentado equipo de profesores,
permiten cumplir el objetivo anterior.
Los métodos didácticos en los que se basa el Executive M.B.A. son los siguientes:
SESIONES TÉCNICAS
A través de ellas, el profesor transmite los conceptos y técnicas necesarios para la resolución
de una variada gama de situaciones de empresa. Dichos conceptos y técnicas se basan tanto en el estado actual de conocimientos de la Dirección de Empresas a nivel internacional, como
en su propia experiencia directiva.
El enfoque es eminentemente práctico, con ejercicios prácticos, simulaciones y numerosos ejemplos de situaciones de negocio que ilustran la aplicación de tales conceptos y técnicas.
MÉTODO DEL CASO
El Caso Práctico contiene la descripción de una situación real de empresa sobre la que los participantes, bien individualmente, bien por equipos, deben tomar decisiones. Para ello, analizan situaciones, identifican alternativas posibles, las valoran, deciden por una o varias de ellas, y
finalmente, deben ser capaces de argumentar, convencer e involucrar a otras personas acerca de la decisión tomada.
Este método permite una óptima asimilación de los conocimientos y herramientas adquiridos
en las Sesiones Técnicas.
ROLE PLAYING
Para determinadas materias, los participantes son invitados a adoptar diversos roles de empresa, y organizados por grupos, se involucran en la resolución de un problema o ejercicio planteado por el profesor. Este último va llevando al grupo progresivamente al tema central
objeto de aprendizaje, a fin de que cada participante pueda sacar conclusiones prácticas del
ejercicio.
TRABAJO EN EQUIPO
A través de la participación en grupos y equipos de trabajo se ejercita y desarrolla la capacidad de cada participante de escuchar las ideas de los demás, comunicar eficazmente sus propias ideas y planteamientos, aceptar las ideas ajenas, convencer mediante argumentos, e involucrar a otras personas.
Dirigido a:
El Executive MBA es un Master en Dirección y Administración de Empresas especialmente orientado a los profesionales, empresarios, directivos, y ejecutivos con una amplia experiencia profesional.
Objetivos:
• Desarrollar y potenciar una mentalidad estratégica que le facilita la adaptación a los nuevos entornos cambiantes, competitivos e inciertos en los que se desenvuelven las organizaciones actuales.
• Desarrollar sus capacidades de liderazgo y trabajo en equipo.
• Mejorar y reforzar su capacidad de análisis y toma de decisiones.
• Actualizar conocimientos y entrenarse en la aplicación de las más avanzadas metodologías y técnicas de gestión de empresas.
• Compartir e intercambiar experiencias profesionales con otros directivos de empresa, dentro de un marco docente ver más
¡ Becas Parciales !
El International MBA es un exclusivo programa académico en Dirección y Administración de Empresas que contempla la empresa en su totalidad, de modo global e integral y en un entorno internacional.
Este programa se encuentra consolidado en el mercado y con enorme aceptación entre los universitarios y las empresas. La clave de su prestigio radica en el elevado rigor y calidad del programa, el selecto y contrastado claustro de profesores, unido a la brillante tasa de incorporación laboral de los alumnos que lo cursan.
Metodología:
La Metodología formativa del International MBA pretende que el alumno lleve a cabo
un proceso de aprendizaje ágil y eficaz.
Una marcada orientación práctica de todos los contenidos que componen el programa,
junto a la combinación de una serie de métodos didácticos, y un experimentado equipo de profesores, permiten cumplir el anterior objetivo.
Se consigue estimular el desarrollo de las habilidades directivas de los alumnos. La creatividad, el criterio personal, la toma de decisiones, la capacidad de liderazgo..., todo
entra a formar parte del proceso de desarrollo.
Asimismo, es recomendable el uso del ordenador portátil para el seguimiento del programa formativo.
Plan de Carrera Profesional:
CESTE- Escuela Internacional de Negocios, a través de su Servicio de Desarrollo Profesional tiene firmados Convenios de Colaboración para el desarrollo de Planes de Carrera Profesional de sus alumnos que cursan el Master In Business Administration (MBA), en las empresas más importantes de la comunidad empresarial en Aragón, la mayor parte de ellas pertenecientes al Club de Empresas CESTE.
El objetivo es potenciar la presencia de los alumnos de CESTE en las empresas, con puestos en los que desarrollar un Plan de Carrera Profesional de calidad y con perspectivas de futuro.Una vez transcurridos los cuatro primeros meses del MBA, se proporcionará con caracter habitual a todos los alumnos un Plan de Carrera Profesional con el objeto de completar la formación desarrollada durante el periodo lectivo y facilitar su inserción en el mercado laboral.
Dirigido a:
Está especialmente dirigido a Titulados Superiores y Medios por Universidades y Escuelas de Negocios, que deseen prepararse en un entorno internacional y multicultural para acceder a la empresa y desempeñar puestos de responsabilidad en la misma.
Es posible acceder al Programa si, siendo mayor de 25 años, se cuenta con acreditada experiencia en el mundo laboral.
Objetivos:
• Potenciar una mentalidad estratégica para facilitar la adaptación a los nuevos
entornos cambiantes, competitivos e inciertos en los que se desenvuelven las organizaciones actuales.
• Desarrollar las capacidades de liderazgo y de trabajo en equipo.
• Mejorar y reforzar la capacidades de análisis y la toma de decisiones creativas.
• Adquirir y consolidar conocimientos.
• Entrenar en la aplicación de las más avanzadas técnicas de gestión de empresas
a través de una metodología eminentemente práctica y basada en experiencias
contrastadas.
• Involucrar en una experiencia de aprendizaje en un entorno internacional e intercultural.
• Proporcionar una experiencia real de empresa a través del Plan de Carrera
Profesional firmado con nuestro “Club de Empresas”.
• Posibilitar una rápida incorporación a la empresa y capacita al alumno para acceder a corto plazo a puestos de responsabilidad. ver más
El Master en Dirección de Empresas (Professional MBA) de CESTE es un programa para recién titulados. Facilita una visión global de la organización, interrelacionando todas las áreas, de manera que el joven profesional obtiene una polivalencia que resulta fundamental para la empresa actual a la vez que le permite, desde el Plan de Carrera Profesional proporcionado por CESTE, poner en práctica, en la medida de lo posible, gran parte de conocimientos y experiencias adquiridos.
CESTE desde la experiencia en el diseño e impartición de Programas MBA y desde el conocimiento del mercado laboral, desarrolla el Professional MBA que es un Master en Dirección de Empresas (MBA) diseñado para que el participante pueda compatibilizar la realización del mismo con un Plan de Carrera Profesional.
Metodología:
La Metodología formativa del Professional MBA pretende que el alumno lleve a cabo un proceso de aprendizaje ágil y eficaz.
Una marcada orientación práctica de todos los contenidos que componen el programa, junto a la combinación de una serie de métodos didácticos, y un experimentado equipo de profesores, permiten cumplir el anterior objetivo.
Se consigue estimular el desarrollo de las habilidades directivas de los alumnos. La creatividad, el criterio personal, la toma de decisiones, la capacidad de liderazgo..., todo entra a formar parte del proceso de desarrollo.
Plan de Carrera Profesional:
CESTE- Escuela Internacional de Negocios, a través de su Servicio de Desarrollo Profesional tiene firmados Convenios de Colaboración para el desarrollo de Planes de Carrera Profesional de sus alumnos que cursan el Master In Business Administration (MBA), en las empresas más importantes de la comunidad empresarial en Aragón, la mayor parte de ellas pertenecientes al Club de Empresas CESTE.
El objetivo es potenciar la presencia de los alumnos de CESTE en las empresas, con puestos en los que desarrollar un Plan de Carrera Profesional de calidad y con perspectivas de futuro.
Dirigido a:
El Professional MBA está especialmente orientado a Titulados de Universidades y Escuelas de Negocios que deseen compatibilizar un Postgrado con un Plan de Carrera Profesional. También existe un acceso para mayores de 25 años sin titulación universitaria y que puedan acreditar experiencia.
Objetivos:
• Potenciar una mentalidad estratégica para facilitar la adaptación a los nuevos
entornos cambiantes, competitivos e inciertos en los que se desenvuelven las organizaciones actuales.
• Desarrollar las capacidades de liderazgo y de trabajo en equipo.
• Mejorar y reforzar la capacidades de análisis y la toma de decisiones creativas.
• Adquirir y consolidar conocimientos.
• Entrenar en la aplicación de las más avanzadas técnicas de gestión de empresas
a través de una metodología eminentemente práctica y basada en experiencias
contrastadas.
• Hacer compatible un Plan de Carrera Profesional a través del Club de Empresas
CESTE que permite a los alumnos que no estén trabajando el iniciar el programa
de desarrollo de una experiencia profesional activa durante un periodo de doce
meses con posibilidad de incorporación.
• Posibilitar una rápida incorporación a la empresa y capacita al alumno para acceder a corto plazo a puestos de responsabilidad. ver más
