Los contratos de formación se duplican en Andalucía desde 2008, de forma que la Comunidad ha registrado un total de 46.488 contratos de formación en 2014, lo que supone un incremento del 102 % respecto a los datos de 2008, según Randstad. Los crecimientos más destacados se registran en Málaga 258%, Cádiz 140%,y Almería 100%.
El estudio realizado por Randstad ha indicado que Andalucía es la cuarta comunidad con mayor variación en este periodo.
Además el incremento en mujeres ha sido superior al de hombres, ya que han aumentado un 136% entre las trabajadoras frente a un 76% en varones.
El objetivo de este contrato de formación es la cualificación profesional de los trabajadores alternando la actividad laboral con la formación para el empleo. La duración de este modelo tiene un mínimo de 6 meses y un máximo de 2 años, salvo determinados convenios que permiten que alcance los 36 meses.
Otro de los aspectos que determinan el acceso a un contrato de formación está relacionado con la región en la que se sitúa el profesional.
Todas las comunidades autónomas han experimentado un aumento en este modelo de contratación en 2014 cuando se analiza respecto a 2013 y 2008, los dos años que Randstad toma como referencia para este análisis.
En la parte inferior de esta clasificación se encuentran Galicia, Asturias y Castilla-La Mancha, todas ellas con incrementos inferiores al 20 %
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