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OPOSICIONES PERSONAL LABORAL

Oposiciones Personal Laboral

  • Lugar/Modalidad

    ONLINE

  • Fechas

    Modalidad Abierta


Descripción

Requisitos necesarios para presentarse a esta oposicion:

1º Ser español.

2º Tener cumplidos los 18 años de edad.

3º Estar en posesion del Certificado de Escolaridad.

4º No padecer enfermedad, ni estar afectado por limitaciones fisicas o psiquicas que le impidan el desempeño de las correspondientes funciones.

5º No haber sido separado del servicio de cualquiera de las Administraciones Publicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones.

Actividades que desarrollan

Trabajos de vigilancia, custodia y mante-nimiento de instalaciones dependientes de las Corporaciones Locales (Ayuntamientos de los distintos municipios y Diputaciones provinciales).

Plazas convocadas

Cada Ayuntamiento y cada Diputacion especifica cada año el numero de plazas que se le asigna en la Oferta de Empleo Publico de cada municipio o provincia.

Categoria

Corresponde al grupo E.

empresario, laborales, trabajos
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Temario Oposiciones Personal Laboral 2026

- Constitucion Española.

- Administracion Publica y el Administrado.

- Regimen local español.

- Funcion Publica.

- Nociones basicas sobre las tareas a desempeñar.

- Supuestos practicos tipo test.

- Manual de test psicotecnicos.

Los temas pueden variar segun la convocatoria de cada Corporacion. El opositor debe ajustarse a esa convocatoria y considerar los demas temas como ampliacion.

Los temas estan adaptados a la legislacion vigente y contienen todas las materias que pueden ser objeto del examen de la oposicion.

EXAMEN

Dependiendo de la Corporacion, las pruebas, eliminatorias entre si, son las siguientes:

1º- Contestar un cuestionario tipo test sobre el programa y psicotecnicos. Normalmente consta de 100 preguntas. En algunas ocasiones puede consistir en preguntas de desarrollo. Esta prueba se realiza en todas las oposiciones de Corporaciones.

2º- Cuestionario sobre las funciones a desempeñar por el personal de oficios.

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