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Postgrado de Recursos Humanos

  • Postgrado en Gestión de la Innovación y el Conocimiento en las Organizaciones


    En las organizaciones actuales de cualquier sector, privadas o públicas, el uso adecuado y óptimo del conocimiento resulta imprescindible para el éxito en la consecución de los objetivos marcados. Se pretende, en este programa, establecer unos sólidos fundamentos sobre gestión del conocimiento, sus oportunidades y problemáticas, aplicables a muy distintos contextos. Asimismo, se mostrará y ejercitará su aplicación práctica. En todo momento se tendrá presente la organización entera como potencial campo de acción de sus beneficios.

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  • Postgrado Recursos Humanos Diploma Por la Fundacion UPC

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    ..recursos humanos de las empresas, y aporta una visión integral de esta área.

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  • Postgrado en Dirección de Recursos Humanos

    ECOL (EDUCACION CONTINUA ON LINE)

    ..Recursos Humanos está certificado por la Universidad Abat Oliba (UAO CEU).

    El factor humano es uno de los puntales bajo los que se asienta la estabilidad y el buen funcionamiento empresarial. Saber encontrar a la persona adecuada para el puesto preciso en el momento determinado puede dar un gir..

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  • Postgrado en Dirección del Personal y Gestión de los Procesos de la Empresa

    ECOL (EDUCACION CONTINUA ON LINE)

    ..recursos humanos y de operaciones, pone al alcance de sus estudiantes una ventajosa oferta formativa de doble titulación compuesta por los programas completos de los cursos de posgrado de Dirección de recursos humanos y de Dirección de operaciones.

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  • Posgrado en Psicología de Empresa - Certificado Por la Universidad Abat Oliba CEU

    ECOL (EDUCACION CONTINUA ON LINE)

    El factor humano es uno de los pilares sobre los que se sostiene la estabilidad y el buen funcionamiento empresarial. Un buen clima laboral y una estrategia de motivación, hacen que los empleados de las empresas se superen y crezcan personal y profesionalmente, permitiendo además que la organización sea más productiva y se pueda diferenciar del resto de la competencia.

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  • Postgrado en Gestión Contable y Dirección del Personal

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  • Postgrado en Social Media y Recursos Humanos 2.0

    INESDI INSTITUTO DE INNOVACIÓN DIGITAL DE LAS PROFESIONES

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  • Postgrado en Recursos Humanos 2.0 y Redes Sociales

    INESDI INSTITUTO DE INNOVACIÓN DIGITAL DE LAS PROFESIONES

    ..Humanos 2.0 y Redes Sociales se imparte en modalidad presencial en Madrid y Barcelona.

    Las nuevas tecnologías están impactando en todos los departamentos de las empresas, incluidos los RR.HH. Éstos están cambiando, tanto el sistema de selección de candidatos, como la forma de gesti..

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  • Posgrado Internacional en Recursos Humanos

    CAMPUS DIGITAL

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    • España y Europa (euros) 1 pago de 500 € ó 2 plazos mensuales de 260 € Argentina (pesos) 1 pago de 2850 pesos ó 2 cuotas mensuales de 1440 pesos Hasta 12 cuotas con Tarjeta de Crédito Ver Planes México, Latinoamérica y Otros países (dólares) 1 pago de 655 dólares ó 2 cuotas mensuales de 340 dólares
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  • Postgrado en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

    CYP FORMACIÓN

    ..de recursos humanos, entendiendo la gestión como el conjunto de actividades que ponen en funcionamiento, desarrollan y movilizan a las personas que una organización necesita para realizar sus objetivos, y la dirección de los mismos, como el instrumento que trata de ofrecer una visión general s..

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  • Postgrado en Dirección Económica y Gestión del Personal

    GEH FORMACION

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  • Postgrado en Recursos Humanos

    CYP FORMACIÓN

    Hemos diseñado este completo programa para dar respuesta a las expectativas de nuestros alumnos de postgrado y a los profesionales de las compañías, en las cuáles la dirección del Capital Humano y su adecuada gestión a las nuevas tendencias han de adaptarse cada vez más a las necesidades del negocio, actuando con visión estratégica y sentido de la anticipación, como corresponde a una herramienta capital de la dirección.

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  • Posgrado en Gestión de Capital Humano en Entornos 2.0

    CYP FORMACIÓN

    La nueva economía está transformando muchos de los paradigmas en los que hasta ahora se asentaban las diferentes maneras de hacer y gestionar de las empresas. Dichas transformaciones en el campo de la gestión de personas también son notables. Las redes sociales y su 2.0 hacen necesario revisar los modelos de selección, formación, desarrollo y fidelización de las personas que trabajan en la empresa. Conocer, atreverse a descubrir nuevas maneras de hacer y desvelar sus nuevas aplicaciones deben ser prioridad en el entorno de la gestión de las personas. - Relaciones intra y extra empresa a través de las redes sociales.

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  • Postgrado en Dirección Estrategica y Desarrollo de Recursos Humanos

    CYP FORMACIÓN

    7ª Edición. Conoce las técnicas y los instrumentos vinculados a la dirección de personas y equipos.

    La dirección y gestión del capital humano es un elemento fundamental en la gestión empresarial y de las organizaciones, puesto que las personas dotadas de capacidad de creación e innovación son el recurso más valioso para cualquier organización.

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  • Postgrado en Gestion Para Tecnicos en Recursos Humanos

    CYP FORMACIÓN

    ..recursos humanos.

    Desde una perspectiva eminentemente práctica, queremos dar a conocer la realidad que configura el entorno empresarial, así como fomentar la reflexión sobre políticas, culturas y prácticas de gestión en las organizaciones.

    La complejidad y la enorme competencia que, ..

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  • Posgrado en Gestión de la Formación Continua

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    ..recursos humanos.

    -El diseño de una política eficaz de recursos humanos.

    -La implantaciónde un método eficiente y eficaz para sacar el máximo rendimiento a la formación dentro de las organizaciones mediante criterios de calidad técnica y racionalidad económica.

    El Posgrado en Gesti..

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  • Postgrado en Desarrollo de RRHH en el Sector TIC

    CYP FORMACIÓN

    Realizando este postgrado, se conocerán y aprenderán a manejar las herramientas para implantar políticas y técnicas vinculadas al Desarrollo de RRHH en entornos de compañías tecnológicas y así capacitarlas para ser más compañías.

    La necesidad de innovación constante y desarrollo de técnicas y herramientas de alto rendimiento para conseguir selectivos procesos de incorporación y ágiles estrategias de capacitación y organización del equipos de profesionales hacen que perfiles especializados sean imprescindibles.

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  • Postgrado en Búsqueda y Selección de Personal Consultoría de RRHH

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    ..de Recursos Humanos de una organización...

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  • Postgrado en Gestión y Administración de Recursos Humanos

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    ..recursos humanos.

    La gestión de personas en la organización parte de unos principios jurídicos, sociales y económicos que se deben conocer para poder gestionar eficazmente. Las relaciones entre organización y personas o su colectivo necesitan una regulación y unas normas que deben ..

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  • Posgrado en Organización de Recursos Humanos

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    ..Recursos Humanos contribuye a que los participantes configuren las posibles líneas de acción para obtener resultados eficaces.

    ¿Qué te ofrece el posgrado en Organización de Recursos Humanos?

    - Perfeccionar los conocimientos y habilidades precisos para desempeñarlos en su vertiente de facil..

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