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Postgrados de Recursos Humanos A Distancia

ID DIGITAL SCHOOL

Máster Oficial People Analytics y Gestión del Talento Digital


A Distancia y Madrid Convocatoria: octubre

El nuevo Máster en People Analytics y Gestión de Talento Digital de ID Digital School en colaboración con la Universidad Camilo José Cela es una titulación oficial que ofrece una oportunidad única para aquellos estudiantes y profesionales interesados en comprender y aplicar el análisis de datos... ver más


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Máster Universitario en Recursos Humanos: Organización y Gestión del Talento


A Distancia 60 créditos ECTS, 1 año Octubre 2024 - Consultar precio y beca...- Consultar precio y becas - Reserva 10% 9 mensualidades...

¿Por qué estudiar este programa?

• Como punto fuerte de nuestro Máster, que lo diferencia con muchos de los que hay actualmente en el ecosistema de la formación a distancia en RRHH, cabe destacar que la UCJC hace un gran esfuerzo en que las clases sean en streaming o tiempo real, de tal modo que el alumno puede tomar un rol interactivo y, con sus participaciones, enriquecer al colectivo y fomentar un sentimiento de grupo que ayuda al desarrollo académico mutuo.

• Herramientas como Metanet y E-Stars aportan un valor diferencial en este máster permitiendo a los alumnos realizar su TFM por medio de una plataforma completamente adaptada a sus necesidades y poder cursar sus prácticas de modo on line lo que facilita la adaptación a todos los alumnos y que les ayuda a la conciliación laboral del máster.

• El máster cuenta con una clara orientación social poniendo en el foco del mismo en formar profesionales comprometidos con la sostenibilidad de la empresa. Asignaturas como función social y clima laboral ayudan a los estudiantes a adquirir compromisos propios y orientar las organizaciones al cumplimiento de la Agenda 2030.

• A pesar de ser un master a distancia la cercanía con profesores y la interacción entre los alumnos es muy alta con canales de comunicación tanto oficial como no oficiales que ayudan a una rápida respuesta a todas las necesidades.

La habilidad para liderar y gestión del cambio en las organizaciones mas la Selección de Personal reduce la rotación de personal al tomar decisiones de contratación más acertadas. ver más

REQUIERE TITULACIóN UNIVERSITARIA.


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