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ASESORAMIENTO EMPRESARIAL PARA TRABAJADORES AUTONOMOS

Asesoramiento Empresarial para Trabajadores Autónomos

Asesoramiento Empresarial para Trabajadores Autónomos CRITERIA FORMACIÓN
  • Lugar/Modalidad:

    ONLINE

  • Duración:

    30 horas

  • Fechas:

    Modalidad Abierta

promocion BONIFICADOSEn Criteria gestionamos e impartimos cursos de formación subvencionados para personas trabajadoras y para personas en situación de desempleo.


Descripción

El objetivo del curso en asesoramiento empresarial para trabajdores autónomos es proporcionar al trabajador que ha decidido emprender su actividad por cuenta propia una visión global de lo que la actividad supone: conceptos generales, los trámites legales y tributarios, posibles ayudas y subvenciones, las herramientas necesarias para la gestión de su propio trabajo. Los objetivos de este curso profesional que deben alcanzar los alumnos/as están estrechamente ligados a las capacidades profesionales que deben adquirir a lo largo del proceso de enseñanza/aprendizaje, así mismo, hacer hincapié en que el alumno desarrolle procedimientos y actitudes propias del conjunto del curso que se manifiestan a través de las capacidades profesionales.

gestion administrativa, administracion corporativa, microeconomia, responsabilidad social
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Temario Asesoramiento Empresarial para Trabajadores Autónomos 2024

MODULO 1.- Conceptos generales

Introducción a la creación de empresas

Forma jurídica de la empresa

Empresario individual (autónomo)

Sociedades con personalidad jurídica

Sociedades reguladas en el Código de Comercio y leyes

MODULO 2.- Los trámites del Trabajador Emprendedor

Trámites de constitución de una empresa

Trámites para personas físicas: empresario individual y profesional

Trámites para la constitución de una sociedad civil o comunidad de bienes.

Trámites para la puesta en marcha de una sociedad mercantil

MODULO 3.- Gestión del Trabajo Autónomo

Plan de recursos humanos y económico/financiero

Plan de recursos humanos

La empresa como organización

Descripción de puestos de trabajo

La selección de personal

Motivación y política retributiva

Plan económico/financiero

Plan de inversiones iniciales

Plan de financiación (de las inversiones)

Los estados contables

Análisis económico-financiero (o de los estados contables)

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