ONLINE
Horas lectivas: 25
Modalidad Abierta
Curso de nivel avanzado en gestión laboral.
El objetivo principal será profundizar y mejorar los conocimientos iniciales.
Grupos muy reducidos.
Diploma acreditativo al finalizar el curso con éxito.
Disponer de conocimientos básicos previos en la gestión laboral de la pequeña y mediana empresa.
1.- BONIFICACIONES
1.2.-Contratos bonificados
2.- EL CONVENIO COLECTIVO, SMI E IPREM
2.1. El convenio colectivo: Estructura del convenio y contenido comunes a todos los convenios.
2.2. Revisiones salariales
2.3. El SMI ( Salario Mínimo Interprofesional) y el IPREM (Indicador público de Efectos de Rentas Múltiples)
3.- LA ESTRUCTURA SALARIAL
3.1. Percepciones Salariales y Percepciones no Salariales
3.2. El Devengo salarial
3.3. Pagas extraordinarias
4.- BASES DE COTIZACIÓN
4.1.-Bases máximas y mínimas según categoría profesional
4.2.- El líquido a percibir
4.3.- Cotizaciones del trabajador
5.- INCAPACIDAD TEMPORAL (IT) Y DEVENGO DE VACACIONES
6. SEGUROS SOCIALES: TC-1 y TC-2
6.1. Contingencias
6.2. Bonificaciones y Deducciones
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