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Curso de Administrativo Contable
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Duración


Fechas de inicio del curso: Modalidad abierta

Titulaciones

Una vez finalizados y aprobados todos los exámenes del curso, de acuerdo a la valoración realizada por el tutor o tutora asignado-a, se recibirá el correspondiente Diploma donde se acreditarán los conocimientos adquiridos así como la realización y el grado de aprovechamiento de los mismos
Requisitos
No existen unos requisitos específicos para acceder a un puesto de Administrativo Contable, no obstante sí que existen unos requisitos mínimos a cumplir respecto a la formación exigida, que son los siguientes: Graduado en Educación Secundaria, Formación Profesional 2º Grado o equivalente, BUP o COU preferiblemente.

El curso está destinado a personas que no poseen conocimientos específicos sobre el ámbito contable, dado que todos los temas se han desarrollado sin suponer ningún conocimiento previo de las materias aquí tratadas.
Descripción

Un Administrativo Contable es la persona experta en todo lo relacionado con la Administración de la empresa y todas aquellas cuestiones referentes a la Oficina, con este curso de Administrativo Contable te preparas para el mercado laboral pagando en cómodas cuotas mensuales.

El curso está dirigido a personas que se sientan interesadas por el ámbito administrativo, en concreto por la labor del administrativo contable y deseen enfocar su labor profesional hacia este campo.

ÁMBITO LABORAL

De manera general, la labor del administrativo contable se centra en llevar a cabo la gestión administrativa contable-fiscal y de tesorería,desarrollando las correspondientes técnicas administrativas específicasy los procesos de registro, proceso, archivo y transmisión de información de las citadas áreas.

Concretamente, el administrativo contable lleva a cabo tareas relacionadas con:

la gestión administrativa contable a través de la recopilación informativa

la verificación y el registro contable de la actividad empresarial desarrollada así como su control periódico y cierre anual

la cumplimentación y presentación de las documentaciones fiscales pertinentes

Igualmente, se responsabiliza de controlar el seguimiento y ejecución de las operaciones administrativas de tesorería (cobros y pagos), y garantiza el mantenimiento actualizado del sistema de información y archivo de la documentación administrativo-contable.

Objetivos

Los objetivos generales del presente curso son los siguientes:

Efectuar el tratamiento documental relativo a los procedimientos administrativos propios de la actividad empresarial.

Desarrollar los procesos de comunicación y archivo documental generados por la actividad empresarial.

Ejecutarlos procedimientos de registro contable propios de la actividad empresarial que proporcionen las informaciones necesarias para una correcta dirección y gestión de la actividad.

Aplicar los procedimientos de gestión administrativa de la tesorería, necesarios para la adecuada gestión financiera de la empresa.

Aplicarlos procesos y técnicas relativas a la presentación y trámite de las distintas declaraciones-liquidaciones de impuestos, respetando el marco jurídico fiscal en el que se desarrolla la actividad empresarial.

Desarrollar, a nivel de usuario, el funcionamiento general de un ordenador y las funciones de sus distintos componentes y periféricos, así como las aplicaciones ofimáticas a nivel básico.

Con el objetivo de desarrollar esta actividad laboral de acuerdo a comportamientos respetuosos con la seguridad, protección a la salud, y el mantenimiento de la calidad ambiental y ergonómica, el presente curso incluye también el Curso de Prevención de Riesgos Laborales. Nivel Básico, por lo que a la finalización del mismo el alumno obtendrá el correspondiente

¿DIPLOMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. NIVEL BÁSICO¿

Temario

El curso se compone de cinco bloques temáticos, divididos a su vez en diferentes temas. Estos bloques temáticos están organizados y estructurados del siguiente modo:

TÉCNICAS ADMINISTRATIVAS DE OFICINA.

1. Concepto de empresa.

2. Ordenación y clasificación de los documentos.

3. Documentos oficiales.

4. Documentos mercantiles.

5. El producto o artículo. El proceso de compraventa.

Examen de evaluación 1.

TÉCNICAS DE ADMINISTRACIÓN CONTABLE.

6. Fundamentos de contabilidad.

7. Cuentas de tesorería.

8. Operaciones con proveedores.

9. Operaciones con acreedores varios.

10. Inmovilizado material.

11. Inmovilizado inmaterial.

12. Contrato de leasing.

13. Inversiones financieras permanentes.

14. Inversiones financieras temporales.

15. Fianzas y depósitos.

16. Existencias.

17. Operaciones con clientes y deudores.

18. Provisiones para riesgos y gastos.

19. Gastos de personal.

20. Periodificación de gastos e ingresos.

21. Estados financieros.

22. Contabilización de un ejercicio.

Examen de evaluación 2.

TÉCNICAS DE ADMINISTRACIÓN DE TESORERÍA.

23. Instrumentos de cobro y pago.

24. Gestión del riesgo de clientes.

25. Cálculo financiero: interés simple y compuesto.

26. Operaciones bancarias a interés simple.

27. Operaciones bancarias a interés compuesto.

Examen de evaluación 3.

TÉCNICAS DE ADMINISTRACIÓN FISCAL.

28. El sistema tributario español.

29. El impuesto sobre la renta de las personas físicas.

30. El impuesto sobre sociedades.

31. El impuesto sobre el valor añadido.

32. El impuesto sobre actividades económicas.

Examen de evaluación 4.

INFORMÁTICA:

33. Informática básica.

34. Word.

35. Access.

36. Excel.

37. Power point.

Examen de evaluación 5.

ANEXOS:

Plan General de Contabilidad.

Test Psicotécnicos.

Técnicas de Búsqueda de Empleos.

Curso de Prevención de Riesgos Laborales: NIVEL BÁSICO.

CD curso de Office. EVALUACIÓN

El método de enseñanza de este curso contiene gran número de ejercicios de evaluación.

Cuestionarios de Autoevaluación.- Un cuestionario de autoevaluación en cada uno de los temas del curso.

Exámenes de Evaluación.- Agrupados por bloques temáticos que deberán enviarse al Centro para su corrección.

BOLSA DE TRABAJO

El Centro, a través de las consultas realizadas en prensa e Internet y mediante las ofertas recibidas de empresas que soliciten candidatos, informará a sus alumnos de dichos procesos de selección para que, quien esté interesado, envíe su CV a la empresa correspondiente.

No obstante el alumno deberá continuar con la búsqueda de empleo ya que el Centro no le garantiza su selección, debido a que esta decisión depende de la empresa que oferta el puesto de trabajo, en función del perfil del puesto y de la demanda de puestos a cubrir en ese momento.

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