A Distancia
300 horas.
Modalidad Abierta
El presente Curso tiene como objetivo adquirir los conocimientos teorico y practicos necesarios para poseer un profundo y exhaustivo domonio de la materia laboral, asi como para enfrentarse a la realidad practica a traves de un asesoramiento profesional que pueda ser dirigido tanto a los particulares como a las empresas.
El material de estudio entregado al alumno (textos, casos practicos, evaluaciones, comentarios, etc.) es el resultado de todo un amplio equipo de profesionales de prestigio dedicados a la confeccion de los temas, resolucion de los casos practicos, actualizacion constante del contenido y atencion a los alumnos.
Redactado por expertos en la materia, este Curso es el camino mas directo para obtener una especializacion en la materia.
Destinatarios
El Curso va dirigido a profesionales y estudiantes de las areas administrativas y de derecho que deseen adquirir los conocimientos especificos del ambito laboral y la gestion del personal, desde un punto de vista practico y aplicado, para acceder a un puesto que exija dicha formacion, promocionarse laboralmente o desarrollarse profesionalmente.
Igualmente a personas de otras procedencias academicas interesadas en adquirir los conocimientos propios del campo del Derecho Laboral y la gestion del personal para ejercer profesionalmente como asesor laboral.
Las salidas profesionales o aplicaciones mas usuales del presente Curso son las siguientes:
Instalarse por cuenta propia como asesor laboral.
Trabajar en una asesoria especializada en esta tematica o de otro tipo.
Ocuparse de las cuestiones laborales en una emprsa o institucion, exclusivamente o como parte de una labor mas amplia.
Acceder a una organizacion de caracter sindical en calidad de asesor o como personal de plantilla.
El programa del curso esta dividido en los siguientes modulos, debidamente desarrollados:
Derecho Laboral, Parte General: Concepto de Derecho Laboral, las fuentes del Derecho Laboral, el contrato de trabajo, la extincion del contrato de trabajo, despido disciplinario y despido improcedente, infracciones, faltas y sanciones, el salario.
Derecho Procesal Laboral.
Gestion de Nominas: Fuentes reguladoras del salario, concepto general de salario, percepciones economicas extrasalariales, modalidades del salario, estructura del salario, pago del salario, salario bruto y salario neto, cotizaciones, salario y Seguridad Social, Fiscalidad del salario y de las percepciones, principios de aplicacion en materia salarial.
Seguridad Social.
Politica y Sociologia Laboral. Riesgos Laborales.
Derecho Sindical y de la Negociacion Colectiva.
Objetivos: El alumno, tras concluir el curso universitario de especialización en asesoría laboral y contable, será capaz de: Aplicar la normativa laboral vigente. Desarrollar contratos de trabajo. Escoger el contrato de trabajo adecuado en cada circunstancia. Dominar la normativa laboral vigente en materia...
OFRECEMOS BECAS Y AYUDAS AL ESTUDIO QUE PUEDEN LLEGAR A CUBRIR PARCIALMENTE EL COSTE DEL CURSO DE ESPECIALIZACIóN EN ASESORíA LABORAL Y CONTABLE.
ESCUELA DE NEGOCIOS Y DIRECCIÓN
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El curso de Derecho de la Competencia Comunitario y Español te prepara en el conocimiento de las normas de defensa de la competencia, de los precedentes y la práctica administrativa de la Comisión Europea, el Servicio de Defensa de la Competencia y el Tribunal de Defensa de la Competencia, y de la jurisprudencia del Tribunal de...
