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Formación Superior en Asistente de Dirección y Contabilidad Doble Titulación UOC

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Formación Superior en Asistente de Dirección y Contabilidad Doble Titulación UOC
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Duración

Duración del Curso de Formación Superior en Asistente de Dirección y Contabilidad - Doble Titulación UOC: 450 h.

Titulaciones

Diploma de extensión universitaria de la UOC en Asistente de dirección
Diploma de extensión universitaria de la UOC en Contabilidad

Requisitos

Requisitos de acceso:

- un nivel de estudios correspondiente al Bachillerato (LOGSE) o equivalente (COU, MP3, FP2).
- una capacidad profesional adecuada.

Descripción

Disponer de conocimientos para ejecutar eficazmente las tareas administrativas del secretariado, la organización de reuniones, atención telefónica, etc y poseer sólidas bases para el control de la contabilidad puede abrirnos muchas puertas.

El curso permite obtener los conocimientos necesarios para asumir mayores responsabilidades, ya que profundiza en las técnicas de gestión administrativa, la gestión de la comunicación y global y en el conocimiento de los sistemas de información (ERP, CRM, SCM,...) así como en todos los aspectos contables, económicos y fiscales que afectan a la empresa.

Perfil:

El curso capacita al titulado para ejercer de asistente de dirección, con el valor añadido de poseer una visión del ámbito contable y fiscal de la empresa.

Así pues, estará en condiciones de asistir a la dirección en el cumplimiento de sus responsabilidades, mediante el desarrollo autónomo y proactivo de las distintas tareas administrativas que le dan apoyo. Gracias a su capacitación en relación a las técnicas de secretariado, la comunicación interna y externa, los sistemas de información de la empresa y el uso de las aplicaciones informáticas más habituales.

Al mismo tiempo, estará en condiciones de asumir o participar a nivel técnico en la gestión contable y los principales trámites fiscales en la empresa.

  • Competencias:

  • - Disponer de una visión global de la empresa en tanto unidad económica de producción así como de sus posibles tipos de organización y procesos de gestión empresarial.

    - Organizar las actividades propias y de la dirección con proactividad, coordinando las agendas de las personas implicadas, gestionando el tiempo de forma eficiente y manteniendo la imagen corporativa.

    - Organizar reuniones y eventos corporativos de acuerdo con las directrices recibidas, la cultura y los objetivos de la organización, negociando las condiciones con las personas intervinientes, a fin de conseguir los resultados definidos y la mejora de la calidad del servicio.

    - Aplicar las técnicas de comunicación con el objetivo de saber adaptarse a diferentes situaciones e interlocutores.

    - Reconocer los flujos de comunicación interna y generar los documentos necesarios para su correcta transmisión.

    - Mantener o mejorar la relación con los diferentes públicos externos así como a proyectar una imagen favorable de la compañía mediante los documentos más adecuados

    - Reconocer la existencia de los procesos empresariales así como la importancia de la reingeniería de estos procesos apoyada en el uso y aplicación de las nuevas tecnologías de la información.

    - Realizar documentos y comunicaciones en el formato característico y con las condiciones de calidad correspondiente, aplicando las técnicas de tratamiento de la información en su elaboración.

    - Analizar y valorar la naturaleza y las aplicaciones de las cuentas que integran el Plan General de Contabilidad

    - Dominar y aplicar los procedimientos de registro de operaciones del tráfico mercantil y de los instrumentos financieros.

    - Contabilizar de forma adecuada las transacciones con clientes y proveedores de la empresa.

    - Comprender y aplicar correctamente las normativas de registro y valoración según el Plan General de Contabilidad.

    - Confeccionar las cuentas anuales según el Plan General de Contabilidad.

    - Gestionar los tributos de una empresa a través de los diferentes procedimientos tributarios.

    Temario

    La empresa

    Procesos y logística

    Marketing

    Finanzas

    Recursos humanos

    Gestión del tiempo

    La organización de los recursos humanos

    Preparación de reuniones, entrevistas y actos protocolarios

    Organización de viajes nacionales e internacionales

    La acogida a los visitantes de la empresa

    La comunicación en una organización

    La comunicación interna de la empresa

    La comunicación externa de la empresa

    La comunicación en la Administración Pública

    La gestión de la información y el conocimiento en la empresa

    Tecnologías de la información y procesos de negocio

    Introducción. El patrimonio de la unidad económica y sus variaciones

    Instrumentación contable

    La medición y la valoración contable

    La financiación y la inversión permanentes

    El activo y el pasivo corriente

    El resultado periódico: ingresos y gastos

    El ciclo contable

    Introducción al PGC 2007. Marco conceptual y cuentas anuales

    Activo no corriente

    Activo corriente

    Patrimonio neto, ingresos y gastos

    Pasivo

    Matemática financiera aplicada a la contabilidad

    Conceptos fundamentales e imposición directa

    Imposición indirecta y trámites fiscales

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