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Formación Superior para la Gestión Administrativa y Contable Doble Titulación UOC

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Formación Superior para la Gestión Administrativa y Contable Doble Titulación UOC
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Duración

Duración del Curso de Formación Superior Para la Gestión Administrativa y Contable - Doble Titulación UOC: 360 h.

Titulaciones

Diploma de extensión universitaria de la UOC en Gestión administrativa
Diploma de extensión universitaria de la UOC en Contabilidad.
Requisitos
Requisitos de acceso:

- un nivel de estudios correspondiente al Bachillerato (LOGSE) o equivalente (COU, MP3, FP2).
- una capacidad profesional adecuada.
Descripción

En cualquier empresa o institución se desarrollan tareas y gestiones de carácter administrativo que conllevan un reflejo y estudio a nivel contable.

Un correcto desarrollo de esta gestión contribuirá a la mejora de la eficacia y la eficiencia en el seno de la organización. La misión del responsable de la gestión administrativa es asegurar este buen funcionamiento, mediante la planificación y gestión de las tareas.

Para alcanzar su misión, este profesional tiene que disponer de determinadas capacidades y habilidades: dirección, liderazgo y motivación del equipo de trabajo, organización personal y de los materiales y recursos, capacidades comunicativas, etc.

Como complemento imprescindible hoy día para el desarrollo de estas capacidades, el responsable de gestión administrativa tiene que disponer de unos fundamentos en el uso de diferentes herramientas informáticas y en contabilidad.

Perfil:

El curso capacita al titulado para ejercer de técnico administrativo en una empresa privada o pública, pudiendo asumir tareas de la gestión contable-fiscal de la misma.

Así pues, estará en condiciones de elaborar y tramitar documentos internos o externos mediante los circuitos de información propios de la empresa, así como de mejorar la ejecución de las tareas y gestiones administrativas, al mismo tiempo que podrá realizar la gestión contable y los principales trámites fiscales.

  • Competencias:
  • • Organizar las actividades propias y de la dirección con proactividad, coordinando las agendas de las personas implicadas, gestionando el tiempo de forma eficiente y manteniendo la imagen corporativa.

    • Organizar viajes, reuniones y eventos corporativos de acuerdo con las directrices recibidas, la cultura y los objetivos de la organización, negociando las condiciones con las personas intervinientes, a fin de conseguir los resultados definidos y la mejora de la calidad del servicio.

    • Utilizar la ofimática para desarrollar las acciones habituales del puesto.

    • Aplicar las técnicas de comunicación con el objetivo de saber adaptarse a diferentes situaciones e interlocutores.

    • Mantener o mejorar la relación con los diferentes públicos externos así como a proyectar una imagen favorable de la compañía mediante los documentos más adecuados

    • Analizar y valorar la naturaleza y las aplicaciones de las cuentas que integran el Plan General de Contabilidad

    • Dominar y aplicar los procedimientos de registro de operaciones del tráfico mercantil y de los instrumentos financieros.

    • Contabilizar de forma adecuada las transacciones con clientes y proveedores de la empresa.

    • Comprender y aplicar correctamente las normativas de registro y valoración según el Plan General de Contabilidad.

    • Confeccionar las cuentas anuales según el Plan General de Contabilidad.

    • Gestionar los tributos de una empresa a través de los diferentes procedimientos tributarios.

    • Cumplimentar las principales declaraciones informativas que deben presentarse ante la Administración Tributaria.

    Temario

    • Gestión del tiempo

    • La organización de los recursos humanos

    • Preparación de reuniones, entrevistas y actos protocolarios

    • Organización de viajes nacionales e internacionales

    • La acogida a los visitantes de la empresa

    • Windows

    • Word

    • Excel

    • Access

    • Powerpoint

    • La comunicación en una organización

    • La comunicación interna de la empresa

    • La comunicación externa de la empresa

    • La comunicación en la administración pública

    • Introducción. El patrimonio de la unidad económica y sus variaciones

    • Instrumentación contable

    • La medición y la valoración contable

    • La financiación y la inversión permanentes

    • El activo y el pasivo corriente

    • El resultado periódico: ingresos y gastos

    • El ciclo contable

    • Introducción al PGC 2007. Marco conceptual y cuentas anuales

    • Activo no corriente

    • Activo corriente

    • Patrimonio neto, ingresos y gastos

    • Pasivo

    • Matemática financiera aplicada a la contabilidad

    • Conceptos fundamentales e imposición directa

    • Imposición indirecta y trámites fiscales

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