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Curso de Gestión de Expatriados

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Curso de Gestión de Expatriados
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PROMOCIÓN ESPECIAL: FACILIDADES DE PAGO

Duración

Duración del Curso de Gestión de Expatriados: 65 horas
Fechas de inicio del curso: Modalidad abierta

Titulaciones

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Descripción

En los últimos veinte años, la evolución sufrida por la realidad empresarial ha impulsado a las compañías a proyectarse hacia una auténtica dimensión mundial.

Por otra parte, la revolución tecnológica ha permitido a las empresas multiplicar sus actividades, pudiendo establecer filiales en distintos países y continentes con el fin de ampliar sus mercados y enfrentarse a una creciente competencia.

En este proceso de expansión, se presentan nuevos retos, que afectan tanto a la concepción de las organizaciones como a la dirección de las personas.

La globalización de la economía y como consecuencia el progresivo número de empresas con intereses en otros países conducen a un mayor número de profesionales que «circulan» o se mueven entre la empresa matriz y las empresas subsidiarias, normalmente conocidos bajo el término «expatriados».

Este curso tiene como objetivo enseñarte la teoría y la práctica de los problemas que surgen a raíz de la gestión contractual de trabajadores expatriados en la empresa. De este modo, abordarás los aspectos clave en la evolución del mercado laboral, la inmigración y la diversidad, siempre acompañado por un tutor personal que te ayudará a resolver cualquier duda o pregunta.

Los objetivos de este cuso son:

conocer la normativa legal aplicable al expatriar empleados de su empresa, tanto dentro como fuera de la Unión Europea

conocer los aspectos tributarios en la contratación de expatriados

conocer los aspectos laborales en la contratación de expatriados

conocer las fases de expatriación y sus consecuencias

conocer las ventajas y desventajas de la expatriación desde el punto de vista del trabajador y de la propia empresa.

La formación está dirigida especialmente a asesores de empresas, gestores y a aquellos profesionales que quieran profundizar en todos los aspectos jurídico-prácticos relacionados con el hecho de la prestación de servicios de extranjeros en España, de transnacionales dentro y fuera de la Unión Europea y de la tramitación y gestión de la implantación de empresas extranjeras en España, desde un punto de vista integrador de las distintas disciplinas implicadas (fiscal, laboral y mercantil).

Temario

UD 01 - Introducción a la Expatriación

Los Procesos de Globalización

Definición de la Expatriación

Enfoques de la Expatriación

Tipologías y Motivación para la Expatriación

Formación de directivos internacionales

Dimensiones interculturales

UD 02 - Los Expatriados

Perfil del Expatriado y Destinos más Habituales

Fases o Etapas de la Expatriación

Adaptación del Expatriado

Repatriación

Problemas y Beneficios de Expatriados

Proceso de Selección de Expatriados

Manual de Expatriados

UD 03 - Aspectos Laborales de la Expatriación

Introducción

Legislación en los Contratos Internacionales de Trabajo

Prestaciones de la Seguridad Social

UD 04 - Aspectos Fiscales de la Expatriación

Introducción

Residencia Fiscal

Régimen de Impatriados

Régimen de Expatriados

Expatriados. Exención de excesos

Regímenes Relacionados. Dietas y Gastos

Trabajadores Transfronterizos

Resumen Fiscalidad

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