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Modalidad Abierta
Curso ideal para las personas que quieran organizar departamentalmente su empresa o asumir la responsabilidad en la materia, financiera,creditos clientes, calidad, riesgos laborales.
1.GESTION FINANCIERA
ANÁLISIS DE BALANCE
PRIMERA PARTE: INTRODUCCIÓN AL ANÁLISIS DE LOS ESTADOS CONTABLES
SEGUNDA PARTE: EL ANÁLISIS PATRIMONIAL
TERCERA PARTE: EL ANÁLISIS FINANCIERO
CUARTA PARTE: EL ANÁLISIS ECONÓMICO
QUINTA PARTE: CASO PRÁCTICO : ANÁLISIS INTEGRAL DE UNA EMPRESA
SEXTA PARTE: FONDO DE MANIOBRA, CIRCULANTE Y CUADRO DE FINANCIACIÓN
CONTABILIDAD ANALÍTICA Y CONTROL PRESUPUESTADO
PRIMERA PARTE: FUNDAMENTOS DE LA CONTABILIDAD ANALÍTICA
SEGUNDA PARTE: EL MÉTODO DE COSTES COMPLETOS (FULL-COSTING)
TERCERA PARTE: EL MODELO DIRECT-COSTING
CUARTA PARTE: EL MODELO ABC
QUINTA PARTE: LOS COSTES ESTÁNDARES
CONTROL PRESUPUESTARIO
SEXTA PARTE: LA PLANIFICACIÓN EMPRESARIAL. LOS PRESUPUESTOS.
SEPTIMA PARTE: ESTADOS FINANCIEROS PREVISIONALES Y GESTIÓN PRESUPUESTARIA
TECNICAS FINACIERAS
PRIMERA PARTE: INTRODUCCIÓN Y CONCEPTOS FINANCIEROS BÁSICOS
SEGUNDA PARTE: AUTOFINANCIACIÓN O FINANCIACIÓN INTERNA
TERCERA PARTE: FINANCIACIÓN EXTERNA
CUARTA PARTE: EL PRESUPUESTO DE TESORERÍA
QUINTA PARTE: GESTIÓN DE COBROS Y PAGOS
SEXTA PARTE: GESTIÓN DE EXCEDENTES DE TESORERÍA
SEPTIMA PARTE: ANÁLISIS DE PROYECTOS DE INVERSIÓN
2.GESTIÓN DE CRÉDITO A CLIENTES - CREDIT MANAGEMENT
INTRODUCCIÓN: EVOLUCIÓN Y DESAFÍOS FUTUROS DEL CREDIT MANAGEMENT
CAPÍTULO 1: EL DEPARTAMENTO DE CRÉDITO DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN
CAPÍTULO 2: LA POLÍTICA DE CRÉDITO
CAPÍTULO 3: EL ANÁLISIS ECONÓMICO-FINANCIERO DE CLIENTE
CAPÍTULO 4: EL LÍMITE DE CRÉDITO
CAPÍTULO 5: EL CASH MANAGEMENT
CAPÍTULO 6: LA GESTIÓN DE COBRO
CAPÍTULO 7: NEGOCIACIÓN Y ACCIONES LEGALES
CAPÍTULO 8: ANÁLISIS Y REPORTING
3.GESTIÓN DE LA CALIDAD
CONCEPTOS BÁSICOS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD
EVOLUCIÓN DE LA CALIDAD
GESTIÓN DE LA CALIDAD TOTAL. EL MODELO EUROPEO EFQM
CÓMO IMPLANTAR EL MODELO ISO 9001-2000
LAS AUDITORÍAS DE LA CALIDAD
4. RIESGOS LABORALES
CONCEPTOS BASICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
METODOLOGIA DE LA PREVENCION I :TECNICAS GENERALES DE ANALISIS, EVALUACION Y CONTROL DE LOS RIESGOS
METODOLOGIA DE LA PREVENCION II : TECNICAS ESPECIFICAS DE SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LOS RIESGOS.
TÉCNICAS PREVENTIVAS Y TIPOS DE PROTECCIÓN.
METODOLOGIA DE PREVENCION III : PROMOCION DE LA PREVENCION
ORGANIZACION Y GESTION DE LA PREVENCION
AMBITO JURIDICO DE LA PREVENCION
Encárgate de forma eficiente de la administración de personal, Desarrolla tus conocimientos en relaciones laborales para aplicar las diferentes modalidades de contratación laboral y el cálculo de nóminas, podrás trabajar como asesor, técnico o gestor en selección, contratación y formación laboral. Especialízate con el cur...
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DEUSTO FORMACION
Objetivos: El alumno, tras concluir el curso universitario de especialización en asesoría laboral y contable, será capaz de: Aplicar la normativa laboral vigente. Desarrollar contratos de trabajo. Escoger el contrato de trabajo adecuado en cada circunstancia. Dominar la normativa laboral vigente en materia...
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ESCUELA DE NEGOCIOS Y DIRECCIÓN
El alumno, una vez matriculado en uno de los programas formativos, recibirá, en función de la modalidad elegida, todo la documentación pertinente para adquirir el conocimiento deseado: Claves de acceso a la plataforma on line: con estas claves el alumno accederá a toda la información otorgada por los tutores. Manuales de e...
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La función de compensación y beneficios ha experimentado un creciente protagonismo, pasando de ser la gran desconocida a ser una de las profesiones con mayor demanda dentro del departamento de Recursos Humanos. Desde una aproximación al modelo organizativo y partiendo de la equidad interna y competitividad externa se abordan tod...
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A través de este curso el alumno podrá conocer el mercado laboral así como los elementos que en él interaccionan. El alumno desarrollará la capacidad de orientar laboralmente al usuario, para la consecución de su objetivo profesional. El presente Curso Técnico en Orientación Laboral está Acreditado con 4 créditos Universitarios...
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