ONLINE
36 horas lectivas. Una tarde a la semana
Modalidad Abierta
Promoción descuento próxima programación de septiembre. Abierto ya el plazo de reserva de plaza y matrícula
Los objetivos del Curso en Gestión Laboral son:
Aprender a realizar nóminas, TC1, TC2, cumplimentación de diferentes tipos de contratos, dar altas y bajas de trabajadores en la Seguridad Social.
Conocer y gestionar todos los trámites oportunos para la contratación de trabajadores y aprender la estructura y funcionamiento de la Seguridad Social.
Acercar al alumno a la realidad empresarial mediante planteamientos teóricos y resolución de casos prácticos.
Diploma Acreditativo GESTIÓN LABORAL
1. LA CONTRATACIÓN LABORAL
- Definición y notas distintivas.
- Relaciones especiales y excluidas.
- Sujetos del contrato: Derechos y deberes.
- Formalización
2. LOS CONTRATOS DE TRABAJO
- Contratación indefinida.
- Contratación temporal.
- Contratos formativos.
- Otros tipos de contratación laboral.
3. LA PRESTACIÓN LABORAL: MODIFICACIÓN Y MOVILIDAD
- Tiempo de trabajo.
- Movilidad funcional.
- Movilidad geográfica.
- Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.
4. EL CONTRATO DE TRABAJO: SUSPENSIÓN, INTERRUPCIÓN Y EXTINCIÓN
- Suspensión e interrupción.
- Causas de extinción.
5. CONFLICTOS COLECTIVOS
- Conflictos Colectivos y su solución. Conciliación, Mediación y Arbitraje.
- La Huelga. Declaración y Límites.
- El Cierre Patronal. Declaración y Límites.
6. EL SALARIO
- Salario en dinero y en especie.
- Salario base y Complementos Salariales.
- Las percepciones extrasalariales.
- Las pagas extraordinarias.
7. AFILIACIÓN
- Inscripción de Empresas.
- Afiliación.
- Altas y Bajas.
- Documentos de Cotización. TC1. TC2. TC2/1.